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Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern zum 01.11.2026 eine stellvertretende Leitung (m/w/d) für das Integrative Kinderhaus Lechstraße.

Stellenausweisung: EG S 13 TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Die Stellvertretung der Einrichtungsleitung des Integrativen Kinderhauses mit drei Kindergartengruppen und zwei Hortgruppen
• Die Leitung einer Hortgruppe
• Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe im Rahmen der Einrichtungskonzeption und nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
• Zur inklusiven Ausrichtung der Einrichtung gehört, dass Kinder mit Regelbedarf und Kinder, teils mit Mehrfachbehinderungen und Eingliederungshilfebedarf, gemeinsam betreut werden
• Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner
• Kooperation mit Netzwerkpartnern im Fachbereich Inklusion
• Weiterentwicklung der inklusiven Konzeption
• Die Übernahme verwaltungstechnischer Leitungsaufgaben nach Delegation der Einrichtungsleitung

Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin/zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder ein Abschluss, der entsprechend anerkannt werden kann, und / oder
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Heilpädagogin/zum staatlich anerkannten Heilpädagogen (m/w/d)

Zudem erwarten wir:

• Sie verfügen über die nötige Berufserfahrung, um die Aufgaben einer stellvertretenden Leitung wahrnehmen zu können
• Fundiertes Fachwissen über die Formen von Behinderung, Zusatzqualifikationen und berufliche Erfahrungen in der Förderung und Unterstützung von entwicklungsverzögerten, sozial oder individuell beeinträchtigten bzw. von seelischer Behinderung bedrohten Kindern
• Im Hinblick auf den Einsatz in einem Team mit unterschiedlichen Professionen erfordert die Tätigkeit eine profilierte fachliche Selbständigkeit sowie eine ausgeprägte Kooperationskompetenz in Zusammenarbeit mit den Netzwerkpartnern
• Sie arbeiten innovativ, gerne im Team, aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit
• Führungskompetenz, Kreativität sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Zeitliche Flexibilität

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Arbeitsmarktzulage von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)
• Die Möglichkeit, eine integrative Einrichtung mit der Unterstützung eines engagierten Teams konzeptionell weiterzuentwickeln
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Sabine Kristl, Tel. (0941) 507-5270 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-29:3927 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 03.08.2026.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.