field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Eine Crew, ein Kurs - Gemeinsam gestalten wir die Energiezukunft
Wir bei meistro sind der 360-Grad-Energiepartner für den deutschen Mittelstand. Wir übernehmen Verantwortung entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Energiewirtschaft – mit klarer Mission: die Zukunft nachhaltiger und besser machen.
Aber Hand aufs Herz: Perfekt sind wir nicht – noch nicht! An manchen Ecken knirscht es, und genau da kommst du ins Spiel. Gemeinsam packen wir an, verbessern Prozesse und wachsen als Crew.
Im Zuge dieses Wachstums&nbsp;suchen wir ab sofort zur Unterstützung des&nbsp;Teams Legal &amp; Compliance Deutschlandweit einen Junior Legal &amp; Compliance Manager (m/w/d).&nbsp;

Deine Aufgaben
<ul>
<li>Beratung der Fachabteilung zu allen unternehmensbezogenen Rechtsfragen insbesondere zu den Bereichen Energie, allgemeines Vertrags- und Wirtschaftsrecht und Gesellschaftsrecht</li>
<li>Entwurf, Prüfung und Verhandlung von rechtssicheren Verträgen</li>
<li>Kommunikation mit Behörden, externen Dienstleistern und internen Fachabteilungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Sicherstellung interner und externer Compliance und Datenschutz Anforderungen</li>
<li>
Unterstützung der Head of&nbsp; Legal &amp; Compliance im Tagesgeschäft
</li>
<li>Recherche zu aktuellen rechtlichen Fragestellungen, Gesetzesänderungen und relevanten Gerichtsentscheidungen</li>
<li>allgemeine Unterstützung bei administrativen Aufgaben</li>
<li>
Pflege und Verwaltung juristischer Datenbanken und Vertragsarchive
</li>
</ul>

Dein Profil
<ul>
<li>Volljurist oder Wirtschaftsjurist, Abgeschlossene Ausbildung als&nbsp;Rechtsanwaltsfachangestellte/r,&nbsp;Rechtsfachwirt/in&nbsp;oder&nbsp;Notarfachangestellte/r&nbsp;mit relevanter Berufserfahrung,</li>
<li>Mehrere Jahre Berufserfahrung in einem Wirtschaftsunternehmen, Kanzlei oder Notariat</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Energie-, Wirtschafts- und Gesellschaftsrecht</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Dokumentenmanagementsystemen</li>
<li>Koordination und Kommunikation mit Behörden und externen Beratern</li>
<li>Fähigkeit juri</li>
<li>stische Inhalte verständlich zu vermitteln und unterschiedliche Stakeholder zu überzeugen</li>
<li>Deutsch und Englisch fließend</li>
<li>Eigeninitiative und neugierig und begeisterungsfähig für neue Themen</li>
<li>Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Diskretion, Teamgeist und Organisationstalent</li>
</ul>

Das erwartet dich bei meistro!
<ul>
<li>#selbstbestimmt – Freiheit ist die beste Energie. Deshalb entscheidest du, wo du arbeitest und wie du zum Ziel kommst. Für uns zählen Ergebnisse, nicht starre Strukturen. Verantwortung wird nicht delegiert – du übernimmst sie genau dort, wo sie gebraucht wird.</li>
<li>#klar&amp;einfach – Vom ersten Tag an erwartet dich ein strukturiertes Onboarding und eine transparente Kommunikation. Kein Rätselraten, sondern Klarheit: Du weißt, wo du stehst und was deine Rolle ist – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: deinen Erfolg!</li>
<li>#AmPuls – Deine Karriere, deine Entwicklung, deine Ideen – wir unterstützen dich auf deinem individuellen Weg. Ob Weiterbildung, neue Herausforderungen oder Mentoring – wir sehen dich als Mensch und fördern dich gezielt.</li>
</ul>

Das bieten wir Dir!
<ul>
<li>Mobiles Arbeiten: Bei uns ist flexibles Arbeiten selbstverständlich. Je nach Position kannst du deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands frei wählen – so hast du die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben optimal zu verbinden.</li>
<li>Modernes Headquarter in Ingolstadt: Freu dich auf einen inspirierenden Arbeitsplatz mit modernster Ausstattung, einem Ruheraum mit Massagesessel, einer urbanen Dachterrasse und einem beeindruckenden Blick über Ingolstadt, inklusive #Donautower.</li>
<li>Individuelle Weiterbildung: Gemeinsam entwickeln wir ein maßgeschneidertes Weiterbildungskonzept, das perfekt zu dir und deiner Position passt. So kannst du dich sowohl beruflich als auch persönlich kontinuierlich weiterentwickeln.</li>
<li>Erstklassige Arbeitsausstattung: Zum Start erhältst du alles, was du für effizientes Arbeiten brauchst. Wir sind stets bestrebt, unsere Infrastruktur weiter zu verbessern, damit du dich bei uns wohlfühlst.</li>
<li>Sicherheit &amp; Vorsorge: Für deine Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen – damit du sorgenfrei nach vorne schauen kannst.</li>
<li>Events &amp; Kultur: Regelmäßig laden wir dich zu außergewöhnlichen Events, monatlichen Kultur-Essen und inspirierenden Begegnungen ein, um den Teamgeist zu stärken und gemeinsam besondere Momente zu erleben.</li>
<li>Weitere Benefits: Du hast spezielle Wünsche oder Ideen? Wir sind offen für Vorschläge und setzen alles daran, unsere Mitarbeitenden zu fördern und langfristig zu loyalisieren.</li>
</ul>

Wir freuen uns auf dich!
Verantwortung für das Klima, die Gesellschaft und uns selbst treibt uns an. Wir suchen nicht nur Könner, sondern auch Macher – Menschen, die Lust haben, mitzugestalten. Offenheit, Zusammenhalt und eine Crew, die sich gegenseitig unterstützt, sind unser Fundament.
🚀 Bist du bereit, mit uns gemeinsam meistro auf das nächste Level zu bringen? Dann komm an Bord! #BetterTogether
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt hier in unserem Portal. Solltest du vorab Fragen zu der Position haben, kannst du Dich gerne an unser HR-Team unter der 0841 65700-100 oder per E-mail an <a href="mailto:karriere@meistro.de" target="_blank">karriere@meistro.de</a> wenden.

meistro Energie GmbH

Junior Legal & Compliance Manager (m/w/d)

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung des Qualitätsteams</li><li>Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards</li><li>Steuerung und Überwachung von Prüfprozessen, Wareneingangs-, Zwischen- und Endprüfungen</li><li>Analyse von Qualitätsabweichungen sowie Einleitung und Verfolgung von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Fertigung, Entwicklung und Projektmanagement zur Sicherstellung höchster Qualitätsansprüche</li><li>Begleitung von internen Audits (z. B. 5S, ISO 9001)</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung mit Qualitätserfahrung, Meister oder Techniker</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement oder in der Qualitätssicherung</li><li>Erfahrung im Umgang mit Prüf- und Messtechniken sowie ERP- / CAQ-Systemen</li><li>Umgang mit QM-Systemen nach ISO 9001, Kenntnisse weiterer Normen von Vorteil</li><li>Kenntnisse von Q-Methoden (A3, 8D, Ishikawa, 5 Why)</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil</li><li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein</li><li>Organisationsstärke, hohes Verantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2>Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner&nbsp;kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li><li>Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung</li><li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Bewerbung über unsere Karriereseite.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Silvana Campagna.One Passion. Many Opportunities.<h2>Das Unternehmen</h2>​&nbsp;Die Liebherr-Components Kirchdorf GmbH entwickelt und produziert leistungsfähige Hydraulikkomponenten wie Hydraulikzylinder, Stoßdämpfer und Kolbenspeicher sowie Faserverbundlösungen.&nbsp;Diese kommen nicht nur in den Maschinen der Firmengruppe Liebherr zum Einsatz, sondern werden auch für Kunden außerhalb hergestellt.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<h2>Standort</h2>Liebherr-Components Kirchdorf GmbH&nbsp;St. Vitus 588457 Kirchdorf/OberopfingenDeutschland (DE)<h2>Kontakt</h2>Silvana Campagna<a href="mailto:Silvana.Campagna@liebherr.com" target="_blank">Silvana.Campagna@liebherr.com</a>

Liebherr

Teamleiter in der Qualität (m/w/d)

Seit 1872 steht der Name Dobler für solides Handwerk und Zuverlässigkeit in der Baubranche. Mit rund 1.000 Mitarbeitern, davon über 100 Auszubildende, sind wir an 9 Standorten in den Bereichen Planen, Bauen und Betreiben von Immobilien tätig. Ihre Aufgaben<ul><li>Als Bauleiter (m/w/d) &nbsp;Bau-Schnelldienst übernehmen Sie die Durchführung von kleinen bis mittleren Hochbaumaßnahmen</li><li>Außerdem übernehmen Sie auch die Abwicklung von kleinen schlüsselfertigen Umbaumaßnahmen</li><li>Die Abwicklung der Akquise, Angebotserstellung und die Abrechnung unserer Baumaßnahmen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li><li>Die Kundenbetreuung sowie -beratung runden Ihr Tätigkeitsfeld ab</li></ul> Was Sie mitbringen<ul><li>Sie sind Maurer-/Betonbaumeister (m/w/d) oder Bautechniker (m/w/d) oder verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen</li><li>Sie bringen erste Führungs- und Baustellenerfahrung mit</li><li>Sie sind offen im Rahmen Ihrer Tätigkeit mit digitalen Medien zu arbeiten</li><li>Sie zeichnen sich durch selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und Einsatzbereitschaft aus</li><li>Zudem zählen Sie Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit zu Ihren Stärken</li></ul> Unser Angebot<ul><li>Ergonomische Arbeitsplätze mit modernen Arbeitsmitteln</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Genug Zeit für Erholung und Ausgleich</li><li>Täglich im Büro kostenlos Obst, Kaffee und Wasser</li><li>Zahlreiche Unterstützungsangebote (z.B. bei der Wohnungssuche oder Gesundheitsthemen)</li><li>Zuschuss zur VWL bzw. betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Möglichkeit zum Bike-Leasing über die Firma</li><li>Firmenevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Finden Sie heute noch mehr heraus unter&nbsp;<a href="https://www.dobler.de/karriere" target="_blank">www.dobler.de/karriere</a>Wir freuen uns auf Ihre BewerbungFür Fragen kontaktieren Sie uns gerne direkt telefonisch +49 8341 71-234 &nbsp;

Dobler GmbH & Co. KG Bauunternehmung

Bauleiter  (m/w/d) Bau-Schnelldienst 

Die Gemeinde Schwaikheim liegt am Eingang des Remstals nur 18 Kilometer von Stuttgart-Mitte entfernt und hat direkten Anschluss an die Bundesstraße B 14 sowie die S-Bahnlinie S 3. Mit kurzen Wegen, einem hohen Freizeitwert und regem Vereinsleben gehört Schwaikheim im Rems-Murr-Kreis mit seinen knapp 10.000 Einwohnenden zu einer der attraktivsten Kommunen. Als moderne Verwaltung mit offener und familiärer Arbeitsatmosphäre bietet Ihnen die Gemeindeverwaltung mit ihren rund 310 Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld bei flexiblen Arbeitszeiten. &nbsp;<h3>Wir wachsen weiter, machen Sie mit?</h3>Für die&nbsp;Ludwig-Uhland-Gemeinschaftsschule&nbsp;suchen wir ab 01.03.2026&nbsp;eine:<h2>Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit (18,23 Std./Woche)</h2>(Kennnummer: 53/2025) &nbsp;<h4> Das liegt in Ihrer Verantwortung:</h4><ul><li>Reinigung der Klassenräume, Lehrerzimmer, Flure, Technikräume und Pavillons</li><li>Durchführung der jährlichen Jahressonderreinigung</li></ul><h4>Das bringen Sie mit:</h4><ul><li>Teamfähigkeit</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Einsatzbereitschaft</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li></ul><h4>Das bieten wir Ihnen:</h4><ul><li>Vergütung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 1 TVöD</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt (Vergütung nach TVöD)</li><li>Mitarbeiter-Events und Teambuilding-Aktivitäten</li><li>Dienstfrei am 24.12. und 31.12.</li><li>Geburtstagsbonus</li><li>Jobrad</li><li>Gute Verkehrsanbindung auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (VVS Jobticket)</li><li>Wir begrüßen ehrenamtliches Engagement, insbesondere bei der Feuerwehr und im Katastrophenschutz.</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens zum 30.11.2025&nbsp;per E-Mail oder unter: <a href="http://www.schwaikheim.de/karriere" target="_blank">www.schwaikheim.de/karriere</a> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Michael Henzler (Sachbearbeitung Kaufmännisches Gebäudemanagement) unter Telefon 07195 582 41 und bei personalrechtlichen Fragen Sandra Leppin (Sachbearbeitung Personal und Organisation) unter Telefon 07195 582 74 sehr gerne zur Verfügung.&nbsp;

Gemeinde Schwaikheim

Reinigungskraft für die Ludwig-Uhland-Gemeinschaftsschule (m/w/d) in Teilzeit (18,23 Std.)

Die Gemeinde Schwaikheim liegt am Eingang des Remstals nur 18 Kilometer von Stuttgart-Mitte entfernt und hat direkten Anschluss an die Bundesstraße B 14 sowie die S-Bahnlinie S 3. Mit kurzen Wegen, einem hohen Freizeitwert und regem Vereinsleben gehört Schwaikheim im Rems-Murr-Kreis mit seinen knapp 10.000 Einwohnenden zu einer der attraktivsten Kommunen. Als moderne Verwaltung mit offener und familiärer Arbeitsatmosphäre bietet Ihnen die Gemeindeverwaltung mit ihren rund 310 Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld bei flexiblen Arbeitszeiten. Für unser&nbsp;Kinderhaus Panoramastraße&nbsp;(Ü3)&nbsp;suchen wir&nbsp;ab sofort eine:<h2>&nbsp;Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (80%)</h2>&nbsp;(Kennnummer 56/2025)<h4> Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;</h4><ul><li>Vorrangig pädagogischer Arbeit mit Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt</li><li>Arbeit in Bildungsbereichen</li><li>Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung in Form von Bildungs- und Lerngeschichten, Portfolioarbeit</li><li>Umsetzung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li></ul><h4> Voraussetzungen: &nbsp;</h4><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) bzw. Abschluss als pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG</li><li>Bereitschaft: - feinfühlig die individuelle Situation des Kindes zu erfassen und professionelles &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Handeln daraus abzuleiten - zum gruppenübergreifenden Arbeiten mit dem Ü3-Bereich des Hauses - die Arbeitszeit dem Bedarf des Kinderhauses anzupassen</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein in der täglichen Praxis</li></ul><h4> Das bieten wir Ihnen: &nbsp;</h4><ul><li>Vergütung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 8a TVöD</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Jahressonderzahlung&nbsp;</li><li>Teambuildingmaßnahme und Geburtstagsbonus</li><li>Eine vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>Ein offenes und kollegiales Arbeitsklima</li><li>Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung</li><li>Jobrad&nbsp;</li><li>Gute Verkehrsanbindung auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (Jobticket)</li></ul><h4> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung&nbsp;mit den üblichen Unterlagen bis spätestens zum 31.12.2025.&nbsp;Gerne per E-Mail oder über unser Bewerbermanagement unserer Homepage: <a href="http://www.schwaikheim.de/karriere" target="_blank">www.schwaikheim.de/karriere</a> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. &nbsp;Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Timo Treffert (Sachgebietsleitung Bildung und Betreuung) unter Telefon 07195 582 34 und bei personalrechtlichen Fragen Sandra Leppin (Sachbearbeitung Personal und Organisation) unter Telefon 07195 582 74 sehr gerne zur Verfügung.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinderhaus Panoramastraße (Ü3) in Teilzeit (80%)

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt für die Paul-Aldinger-Schule, unser Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt geistige Entwicklung in KleinbottwarSchulische Lernbegleiter (m/w/d), 70%&nbsp;Kennziffer 140 / 25 / 13Das Aufgabengebiet umfasst:<ul><li>Lernbegleitung eines Schulkindes bzw. mehrerer Schüler, teilweise mit Autismus-Spektrum-Störungen, nach Anleitung durch die Lehrkraft</li><li>pflegerische Aufgaben und Unterstützung im Unterricht&nbsp;</li><li>Vor- und Nachbereitungsarbeiten</li><li>Einfinden in ein bestehendes Klassenteam</li><li>der Einsatz erfolgt während der Schulzeiten montags bis freitags am Vormittag und teilweise nachmittags, zusätzlich zu diesen Zeiten werden Besprechungen und Fortbildungen rechtzeitig bekannt gegeben, Schulferien sind grundsätzlich frei&nbsp;</li></ul>Sie verfügen über:<ul><li>Erfahrungen in einem sozialen Beruf</li><li>Erfahrung im Umgang mit Kindern; evtl. auch mit Kindern mit Beeinträchtigungen</li><li>psychische als auch körperliche Belastbarkeit</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>eine aufgeschlossene und emphatische Zugangsweise</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine befristete Stelle in Entgeltgruppe 4 TVöD&nbsp;</li><li>spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li><li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote&nbsp;</li><li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing&nbsp;</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr&nbsp;</li><li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li><li>familienkompatible Arbeitszeiten, da die Arbeit hauptsächlich, während der üblichen schulischen Unterrichtszeiten getätigt wird und die Ferienzeiten frei sind&nbsp;</li></ul>Wir weisen darauf hin, dass alle Personen die nach dem 31.12.1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masernschutzimpfungen nachweisen müssen. Alternativ kann durch ein ärztliches Zeugnis eine ausreichende Masern-Immunität nachgewiesen werden. Sollte eine medizinische Kontraindikation vorliegen, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden.Ihre Fragen beantwortet Ihnen:Frau Sandra Pfizenmayer,&nbsp;Konrektorin der Paul-Aldinger-Schule in Steinheim-Kleinbottwar, Tel.: 07148/92490-0Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 01.12.2025 bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt.&nbsp;Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.

Landratsamt Ludwigsburg

Schulische Lernbegleiter (m/w/d) für die Paul-Aldinger-Schule

Der Landkreis Pfaffenhofen a.d.Ilm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Familie, Jugend, Bildung im Sachgebiet Soziale Dienste - Fachbereich Allgemeiner Sozialdienst eine/einen&nbsp;Sozialpädagogen (m/w/d)in Teilzeit mit einer Wochenarbeitszeit von 45 %.Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Bearbeitung von Anträgen für ambulante Eingliederungshilfen gemäß § 35a SGB VIII in Form von Schulbegleitung und Heilpädagogischer Hausaufgabenbetreuung</li><li>Einleitung von Jugendhilfemaßnahmen und deren Steuerung im Rahmen der Hilfeplanung</li><li>Erstellen von sozialpädagogischen Diagnosen</li></ul>Fachliche und soziale Kompetenz:<ul><li>Abgeschlossener Studiengang Soziale Arbeit an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften, abgeschlossenes Studium als Sozialpädagogin (Diplom oder Bachelor) oder vergleichbarer Studiengang</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Jugendhilfe</li><li>Sehr gute Kompetenzen in der Beratung und Gesprächsführung</li><li>Fundierte Rechtskenntnisse</li><li>Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>Hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft</li><li>Organisationfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Ausgeprägte soziale Kompetenz, Eigeninitiative und Flexibilität</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ein selbstsicheres Auftreten</li><li>Motivation und Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit</li><li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitseinteilung</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen</li><li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW ggf. für Dienstfahrten einzusetzen</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, je nach beruflicher Qualifikation in der Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Probezeit von sechs Monaten</li><li>Interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld in einem engagierten Team</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Einarbeitung in das breite und vielseitige Tätigkeitsfeld</li><li>Krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Homeoffice</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li></ul>Nähere Auskünfte zu fachlichen Fragen erteilt Ihnen gerne die Sachgebietsleiterin Frau Künzel unter Tel. 08441/27-254 oder zu tarifrechtlichen Fragen die Personalstelle, Frau Fischer unter Tel. 08441/27-267.Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen über das Online-Portal des Landkreises Pfaffenhofen (<a href="http://www.landkreis-pfaffenhofen.de" target="_blank">www.landkreis-pfaffenhofen.de</a>).

Landkreis Pfaffenhofen a.d. Ilm

Sozialpädagoge (m/w/d) für den Sonderdienst ambulante Eingliederungshilfen

<h1>
 Kath. Kindergarten St. Bernhard -
 Kornwestheim
 </h1>
 <h1>Erzieherin / päd. Fachkraft (m/w/d)</h1>
 <h1>
 Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Bernhard in Voll- oder Teilzeit 
 </h1>


 
 Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Bernhard! Einrichtungsträger ist die 

 Kath. Kirchengemeinde St. Martinus Kornwestheim. Bist du bereit
 für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?
 Dann bewirb dich jetzt! Unser Katholischer Kindergarten St. Bernhard ist eine Einrichtung mit einer Betreuungszeit von GT 7.30/15.00&nbsp;Uhr und VÖ 8.00/14.00 Uhr. Wir betreuen Kinder im Alter von 0,8 bis 6 Jahren. In unserer Einrichtung gibt es zwei Krippengruppen mit jeweils 10 Kindern und eine Kindergartengruppe mit 45 Kindern in einer offenen Gruppenstruktur. 
 

 <h2 id="block">Das erwartet dich:
</h2>
 Neben einem lebendigen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld in einem kompetenten und engagierten&nbsp;Team, das Wert auf gute Zusammenarbeit legt, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
<ul>
<li>25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit,</li>
<li>ein positives Arbeitsklima in einem kompetenten und motivierten Team,</li>
<li>fünf Fortbildungstage (bei 100 % Anstellung), sowie pädagogische Tage,</li>
<li>eine unbefristete Anstellung.</li>
</ul>
 
 <h2 id="block">Das bringst du mit:</h2>
 <ul>
<li>Abschluss als Erzieher/in, Studium der Kindheitspädagogik oder andere Qualifikation nach § 7 KitaG,</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und Beobachtungskompetenz,</li>
<li>Eigeninitiative sowie eigenverantwortliches Handeln und Motivation,</li>
<li>Die Bereitschaft sich kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln,</li>
<li>
Offen dafür, sich neuen Herausforderungen zu stellen und Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu fördern und zu unterstützen,</li>
<li>Teamgeist und eine positive Einstellung zur Arbeit konflikt- und kommunikationsfähig,</li>
<li>Sie sind flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und eigene Ideen im Team einzubringen,</li>
<li>die Bereitschaft, christliche Werte zu vermitteln.</li>
</ul>
 
 <h2>Ihre Vorteile auf einen Blick:</h2>
 <ul>
<li> Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet
 sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit
 TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche
 Vorsorge.</li>
<li> Work-Life-Balance: Es gibt flexible
 Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und
 Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li>
 Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von
 Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und
 Weiterbildungsmöglichkeiten.
<li> Digitalisierung: Wir bieten eine
 digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas,
 dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die
 päd. Arbeit.</li>
<li>
 Corporate Benefits: Profitieren Sie
 von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und
 Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
</li>
<li>
 Jobticket-Zuschuss: Als
 Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum
 Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu
 gestalten.
</li>
</ul>
 

 Ihr Beschäftigungsumfang beträgt nach Absprache zwischen 50 % und 100 %. Anstellung und Eingruppierung&nbsp;richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit der Möglichkeit der&nbsp;Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung&nbsp;bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;
 <h2 id="block">
DU hast Fragen?</h2>
 
 
 
 
 
 Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg ist Karin Nachtigäller (Telefon: 07141932214, E-Mail: <a href="mailto:knachtigaeller@kvz.drs.de" target="_blank">knachtigaeller@kvz.drs.de</a>). Für fachliche Fragen
 steht dir zudem Angelika Orfanidis
 (E-Mail: <a href="mailto:Angelika.Orfanidis@kiga.drs.de" target="_blank">Angelika.Orfanidis@kiga.drs.de</a>) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Bernhard gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei
 Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/489 an.
 



 Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR 
 Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg 
 Kammererstr. 37 
 71636 Ludwigsburg 
 <a href="https://kvz.drs.de/ludwigsburg" target="_blank">https://kvz.drs.de/ludwigsburg</a>

Katholische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg

Erzieherin / päd. Fachkraft (m/w/d)

<h1>
 Kath. Kindergarten St. Paulus -
 Ludwigsburg
 </h1>
 <h1>Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Paulus</h1>
 <h1>
 Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Paulus 
 </h1>

 
 
 Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Paulus! Einrichtungsträger ist die 

 Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg. Bist du bereit
 für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?
 Dann bewirb dich jetzt! Unser Katholisches Kinder- und Familienzentrum St. Paulus besuchen 95 Kinder von 7:00 bis 15:00 Uhr. Die Einrichtung befindet sich in einem neuen, modernen Gebäude mit entsprechender technischer Infrastruktur und wurde zum fünfgruppigen Kinder- und Familienzentrum aufgebaut, was zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen bietet. 
 



 
 
 
 
 

 Standort 
 Kath. Kindergarten St. Paulus 
 Beethovenstr. 72 
 71640 Ludwigsburg

 

 
 
 
 
 Vertragsart Teil-/Vollzeit
 
 
 
 
 
 Referenz-Nr. KITA/405


 


 


 <a href="https://drs.mhm.jobs/jobs/514-paedagogische-fachkraefte-erzieher-in-m-w-d-st-paulus/recommend" target="_blank">
 
 </a>

 
<a href="#">
 
 
 </a>

 

 
 
 



 
 
 <h2 id="block">Das erwartet dich:
</h2>
 Neben einem lebendigen Arbeitsumfeld in einem kompetenten und engagierten Team, das Wert auf gute Zusammenarbeit legt, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
<ul>
<li>25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit,</li>
<li>ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken,</li>
<li>je fünf Fortbildungs- und religiöse Besinnungs-Tage (bei 100 % Anstellung), sowie zwei zusätzliche pädagogische Tage,</li>
<li>Krippen- oder Kindergartenplatz für Ihr Kind,</li>
<li>Aufstiegs- und Wechselmöglichkeit innerhalb der 13 Einrichtungen,</li>
<li>eine unbefristete Anstellung.</li>
</ul>
 
 <h2 id="block">Das bringst du mit:</h2>
 Dank Ihrer Stärken und Kompetenzen sind Sie
<ul>
<li>offen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und haben Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu fördern und zu unterstützen,</li>
<li>team-, konflikt- und kommunikationsfähig,</li>
<li>interessiert, an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Konzepte des KiFaZ mitzuwirken,</li>
<li>flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und eigene Ideen im Team einzubringen,</li>
<li>bereit, christliche Werte zu vermitteln.</li>
</ul>
 
 <h2>Ihre Vorteile auf einen Blick:</h2>
 <ul>
<li> Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet
 sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit
 TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche
 Vorsorge.</li>
<li> Work-Life-Balance: Es gibt flexible
 Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und
 Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li>
 Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von
 Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und
 Weiterbildungsmöglichkeiten.
<li> Digitalisierung: Wir bieten eine
 digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas,
 dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die
 päd. Arbeit.</li>
<li>
 Corporate Benefits: Profitieren Sie
 von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und
 Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
</li>
<li>
 Jobticket-Zuschuss: Als
 Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum
 Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu
 gestalten.
</li>
</ul>
 

 Ihr Beschäftigungsumfang beträgt nach Absprache zwischen 50 % und 100 % Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit der Möglichkeit der Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
&nbsp;Informationen zu unseren Kindertagesstätten und weitere Stellenausschreibungen finden Sie unter: <a href="http://www.kitas-LB.de" target="_blank">www.kitas-LB.de</a>

 <h2 id="block">
DU hast Fragen?</h2>
 
 
 
 
 
 Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg ist Karin Nachtigäller (Telefon: 07141932214, E-Mail: <a href="mailto:knachtigaeller@kvz.drs.de" target="_blank">knachtigaeller@kvz.drs.de</a>). Für fachliche Fragen
 steht dir zudem Mike Weiß
 (E-Mail: <a href="mailto:Mike.Weiss@kiga.drs.de" target="_blank">Mike.Weiss@kiga.drs.de</a>) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Paulus gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei
 Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/405 an.
 



 Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR 
 Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg 
 Kammererstr. 37 
 71636 Ludwigsburg 
 <a href="https://kvz.drs.de/ludwigsburg" target="_blank">https://kvz.drs.de/ludwigsburg</a>

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Paulus

<h1>
 Kath. Kinder-und Familienzentrum St. Martin -
 Ludwigsburg
 </h1>
 <h1>Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Martin</h1>
 <h1>
 Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Martin 
 </h1>

 
 
 Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinder-und Familienzentrum St. Martin! Einrichtungsträger ist die 

 Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg. Bist du bereit
 für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?
 Dann bewirb dich jetzt! In unseren 13 katholischen <a href="http://www.kitaslb.de/index.php?seite=6.1" target="_blank">Kindertagesstätten</a> in Ludwigsburg erziehen, bilden und betreuen unsere pädagogischen Fachkräfte rund 650 Kinder. Grundlegend für unsere pädagogische Arbeit nach dem „Offenen Konzept der Katholischen Kirche Ludwigsburg“ ist eine offene Haltung der Fachkräfte und der Kerngedanke, Kindern entwicklungsangemessen Selbstbestimmung und aktive Teilhabe zu ermöglichen. Unser Katholisches Kinder- und Familienzentrum St. Martin besuchen 70 Kinder zwischen eins bis sechs Jahre von 7:00 bis 17:00 Uhr. Die Einrichtung zeichnet sich durch einen inklusiven Schwerpunkt aus.
 
 



 
 
 
 
 

 Standort 
 Kath. Kinder-und Familienzentrum St. Martin 
 Uhlandstraße 20 
 71638 Ludwigsburg

 

 
 
 
 
 Vertragsart Teil-/Vollzeit
 
 
 
 
 
 Referenz-Nr. KITA/407


 


 


 <a href="https://drs.mhm.jobs/jobs/518-paedagogische-fachkraefte-erzieher-in-m-w-d-st-martin/recommend" target="_blank">
 
 </a>

 
<a href="#">
 
 
 </a>

 

 
 
 



 
 
 <h2 id="block">Das erwartet dich:
</h2>
 Neben einem lebendigen Arbeitsumfeld in kompetenten und engagierten Teams, die Wert auf gute Zusammenarbeit legen, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
<ul>
<li>25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit,</li>
<li>ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken,</li>
<li>je fünf Fortbildungs- und religiöse Besinnungs-Tage (bei 100 % Anstellung), sowie zwei zusätzliche pädagogische Tage,</li>
<li>Krippen- oder Kindergartenplatz für Ihr Kind,</li>
<li>Aufstiegs- und Wechselmöglichkeit innerhalb der 13 Einrichtungen,</li>
<li>eine unbefristete Anstellung.</li>
</ul>
 
 <h2 id="block">Das bringst du mit:</h2>
 Dank Ihrer Stärken und Kompetenzen sind Sie
<ul>
<li>offen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und haben Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu fördern und zu unterstützen,</li>
<li>team-, konflikt- und kommunikationsfähig,</li>
<li>interessiert, an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Konzepte der Einrichtung mitzuwirken,</li>
</ul>
flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und eigene Ideen im Team einzubringen,
bereit, christliche Werte zu vermitteln
 
 <h2>Ihre Vorteile auf einen Blick:</h2>
 <ul>
<li> Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet
 sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit
 TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche
 Vorsorge.</li>
<li> Work-Life-Balance: Es gibt flexible
 Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und
 Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li>
 Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von
 Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und
 Weiterbildungsmöglichkeiten.
<li> Digitalisierung: Wir bieten eine
 digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas,
 dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die
 päd. Arbeit.</li>
<li>
 Corporate Benefits: Profitieren Sie
 von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und
 Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
</li>
<li>
 Jobticket-Zuschuss: Als
 Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum
 Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu
 gestalten.
</li>
</ul>
 

 Ihr Beschäftigungsumfang beträgt nach Absprache zwischen 50 % und 100 %. Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit der Möglichkeit der Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Informationen zu unseren Kindertagesstätten und detaillierte Stellenausschreibungen finden Sie unter: <a href="http://www.kitas-LB.de" target="_blank">www.kitas-LB.de</a>

 <h2 id="block">
DU hast Fragen?</h2>
 
 
 
 
 
 Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg ist Karin Nachtigäller (Telefon: 07141932214, E-Mail: <a href="mailto:knachtigaeller@kvz.drs.de" target="_blank">knachtigaeller@kvz.drs.de</a>). Für fachliche Fragen
 steht dir zudem Pasqualina Klein
 (E-Mail: <a href="mailto:Pasqualina.Klein@kiga.drs.de" target="_blank">Pasqualina.Klein@kiga.drs.de</a>) aus unserer Einrichtung Kath. Kinder-und Familienzentrum St. Martin gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei
 Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/407 an.
 



 Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR 
 Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg 
 Kammererstr. 37 
 71636 Ludwigsburg 
 <a href="https://kvz.drs.de/ludwigsburg" target="_blank">https://kvz.drs.de/ludwigsburg</a>

3.311 Teilzeit Jobs in 73450 Neresheim, Deutschland