3.457 Jobs in Stuttgart, Deutschland

Deine Aufgaben:

In dieser Position übernehmen Sie klassische Aufgaben des Recruitings vom Anforderungsprofil über die zielgruppengerechte Ausschreibung bis hin zum Vorstellungsgespräch. Als Ansprechperson beraten Sie die Vorgesetzten und Personalreferent:innen rund um die Themen Recruiting.

• Erstellung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
• Bewerbermanagement, Terminkoordination und Führen von Vorstellungsgesprächen
• Beteiligung an Sonderprojekten je nach Bedarfsfall
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachbereichen und anderen Personalreferent:innen
• Konzeption und Vorbereitung innovativer Personalmarketingmaßnahmen zur Ansprache geeigneter Fachkräfte
• Zusammenarbeit mit Personaldienstleister:innen, Headhunter:innen und anderen externen Dienstleistern
• Vorbereitung und Teilnahme an Ausbildungs- und Karrieremessen sowie eigenen Veranstaltungen zur Personalgewinnung

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL / Psychologie mit Schwerpunkt Personal), kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
• 2 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Talent Acquisition
• Vertrautheit mit gängigen Recruitingtools, idealerwiese Erfahrung mit BITE
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Organisationstalent mit Fähigkeit zum Selbstmanagement
• Proaktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten Dir:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
• Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
• Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen
• Attraktive Benefits, wie u.a. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"
• Kostenlose Parkplätze
• Betriebsmasseur
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
• Work-Life-Balance, z.B. durch Gleitzeit und Homeoffice
• Kostenloser Obstkorb, Kaffee und Wasser
• „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
• Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)
• Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
• Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt
• Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Haben wir Dein Interesse geweckt?

ntscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Dafür senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehalts­vor­stellung und möglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Sie!