9 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs

Sie steuern den Pre- und Onboarding-Prozess in Abstimmung mit dem Fachbereich.
Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Personalentwicklung.
Sie gestalten gemeinsam mit den Führungskräften die Personalbetreuung im Sinne einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung.
Sie setzen arbeitsvertragliche Änderungen sowie andere administrative Personalaufgaben um und optimieren kontinuierlich bestehende Abläufe.
Sie sorgen für einen professionellen und wertschätzenden Offboarding-Prozess.
Sie sind zuständig für die administrative und operative Personalarbeit und übernehmen die Verantwortung für den gesamten Bewerberprozess.

Was für uns zählt

Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem technisch geprägten Konzernumfeld.
Sie besitzen sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und haben bereits erste Erfahrungen in der Anwendung tarifrechtlicher Bestimmungen.
Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke sowie Ihrer sozialen Kompetenz können Sie auf allen Ebenen punkten und bewahren mit Ihrer verbindlichen Art und absoluten Diskretion jederzeit Vertrauenswürdigkeit.
Ausdauer und Eigeninitiative gehören zu Ihrem Skillset genauso dazu wie Teamspirit und Empathie.

Unser Mehrwert für dich

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
kostenlose Getränke
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
gute Verkehrsanbindung
Company Bike

STRABAG AG

Kontakt

Susann Heikroth
+49 391 8504-114

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Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)