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Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2026 Schüler/innen in Ausbildung zu staatlich anerkannten Kinderpflegern/-innen (m/w/d) im Rahmen des Schulversuchs „Kinderpflege mit erhöhtem Praxisanteil (KiPrax)“

Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.400 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!

Was erwartet Dich in der Ausbildung?

• Zweijährige Ausbildung
• 3 Wochentage Theorie an der Berufsfachschule für Kinderpflege am Staatlichen BSZ Regensburger Land
• 2 Wochentage Praxis mit insgesamt 14 Wochenstunden in einer Kindertageseinrichtung (außerhalb der Berufsschulzeiten, i.d.R. in den bayerischen Ferien, richtet sich die wöchentliche Arbeitszeit nach der tariflichen Arbeitszeit eines/r Vollzeitbeschäftigten des TVAöD-BT-Pflege (39 Wochenstunden))
• Assistieren bei der Planung und Durchführung von Bildungs- und Freizeitangeboten für Kinder
• Begleitung von Kindern bei alltäglichen Aktivitäten wie Spielen, Singen und Basteln
• Unterstützung bei der Förderung von sozialen, emotionalen und kognitiven Fähigkeiten der Kinder
• Teilnahme an Elterngesprächen
• Aktive Mithilfe bei der Auswertung von Beobachtungen und der Planung von individuellen Fördermaßnahmen
• Übernahme hauswirtschaftlicher und pflegerischer Tätigkeiten

Was erwarten wir von Dir?

• Erfolgreicher Mittelschulabschluss bis spätestens zum Beginn der Ausbildung
• Nachweis über einen Schulplatz beim BSZ Regensburger Land (Die schriftliche Zusage über den Schulplatz kann ggf. auch noch vor Ausbildungsstart nachgereicht werden.)
• Interesse und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
• Geduld, Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2, wünschenswert sind Deutschkenntnisse der Niveaustufe C1

Was bieten wir Dir?

• Einen krisensicheren Arbeitgeber und einen ortsfesten Arbeitsplatz in Regensburg
• Gemeinwohlorientierte Aufgaben
• Einblicke in die Tätigkeit eines Kinderhorts, Kindergartens oder einer Kinderkrippe
• Monatliche Vergütung im 1. Ausbildungsjahr: 500,00 € und im 2. Ausbildungsjahr: 650,00 €
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung
• 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
• Regelmäßige Treffen mit der Ausbildungsbeauftragten in verschiedenen städtischen Kindertageseinrichtungen
• Breites Fortbildungsangebot
• Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Gesundheitsmanagement, u.v.m.

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Du willst Dich noch weiter informieren?

Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung.

Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Frau Richter, Tel. (0941) 507-5265 oder Frau Moßburger, Tel. (0941) 507-2166.

Bitte beachten Sie, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2026 startet.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Dir gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite kannst Du dir ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-17:3509 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 31.03.2026.

Hinweise zum Datenschutz findest Du hier.