512 Jobs in Oberpfalz
Einkäufer für Bauleistungen / Baukaufmann (m/w/d)
HBB Holzbau Bayern GmbH & Co. KG
92 Bodenwöhr, Deutschland
Einkauf und Lagerhaltung
Vollzeit
Das bringst du mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Groß- und Außenhandelskaufmann idealerweise im Bereich Baustoffe Hochbau
- Praxiserfahrung in den Bereichen Einkauf, Vergabe oder Arbeitsvorbereitung
- Ggfs. Kenntnisse in Kalkulation, VOB (Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen) sowie im allgemeinen Vertragswesen
- Technisches Interesse rund um Planung, Ausführung und Bewertung von Bauleistungen
- Routine im Umgang mit MS Office und MS Project zur Unterstützung von Projektsteuerung und Bauzeitenplanung
- Strukturierte Arbeitsweise mit hoher Zielorientierung
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Nachunternehmern
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit mit Fachplanern, Projektleitung und internen Abteilungen
Darauf hast du Lust
- Verantwortung für die Projektbudgetierung in enger Abstimmung mit dem kaufmännischen Leiter, inkl. laufender Kostenanalyse
- Ausarbeitung Leistungsbeschreibungen und Leistungsverzeichnisse in Zusammenarbeit mit Fachplanern
- Sichere Anwendung der relevanten Normen, Vorschriften und Richtlinien im Wohnungsbau
- Erstellung und Vorbereitung von Ausschreibungsunterlagen für die Kalkulation
- Verhandlungsführung mit Nachunternehmern gemeinsam mit Projekt- und kaufmännischer Leitung zur Sicherstellung bestmöglicher Leistungen und Konditionen
- Mitwirkung an Vergabevorschlägen und Projektcontrolling, um Termine, Qualität und Budget im Gleichgewicht zu halten
Unser Versprechen
- leistungsgerechte Vergütung
- erfolgsabhängige Beteiligung am Unternehmensgewinn
- halbjährliches Urlaubsgeld
- flexible Arbeitszeiten – Beste Vereinbarkeit von Job und Familie
- 4 1/2 Tage-Woche (Freitag bis Mittag)
- Angebote zur persönlichen Weiterbildung und Schulungen
- modernes, kollegiales Arbeitsumfeld und Gestaltungsfreiraum
- ein anspruchsvoller Aufgabenbereich in einem familiengeführten Traditionsunternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
- 30 Tage Urlaub
- AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlicher steuerfreier Extrabetrag durch eine Mitarbeiter-Kreditkarte
- Attraktive Mitarbeiterrabatte