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<p><em>Sie suchen eine Tätigkeit mit Sinn und Verantwortung?</em></p>
<p><em>Dann bringen Sie Ihre Kompetenzen bei uns ein -</em></p>
<p><em>Für die Sicherheit von Tieren, Menschen und Produkten</em></p>
<h2>Leitung Zentralabteilung 100 (m/w/d)&nbsp;</h2>
<p>mit den Bereichen Personal, Finanzen, Zentrale Dienste, Gebäudemanagement, Controlling und EDV</p>
<h2>Über uns</h2>
<p>Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Ostwestfalen-Lippe (CVUA-OWL) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in Detmold. Als amtlich akkreditierte Untersuchungseinrichtung spielen wir eine zentrale Rolle im Verbraucher-, Tier- und Umweltschutz. Mit rund 160 Mitarbeitenden führen wir Untersuchungen zu Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Tabak-erzeugnissen sowie Proben im Bereich der Tiergesundheit und Tierseuchenbekämpfung durch. Zusätzlich bieten wir privatwirtschaftliche Dienst-leistungen im Bereich der Wasseruntersuchungen an.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Gesamtkoordination und strategische Steuerung der Zentralabteilung 100 mit den Bereichen Personal, Finanzen, Zentrale Dienste, Gebäudemanagement, Controlling und EDV in enger Abstimmung mit den Dezernenten</li>
<li>Verantwortung für die organisatorische Ausrichtung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Verwaltung des CVUA-OWL</li>
<li>Direkte Führung von vier Dezernenten und indirekt von circa 18 Mitarbeitenden</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie dessen Vertretung nach innen und außen</li>
<li>regelmäßige Mitgliedschaft in der Abteilungsleiterkonferenz (ALK), Teilnahme an Verwaltungsratssitzungen und im Vertretungsfall an Vorstandskonferenzen</li>
<li>Übernahme der Leitung eines Dezernats mit entsprechender Sachbearbeitung. Der Einsatz erfolgt zunächst im Dezernat 110 „Personal“ u.a. mit folgenden Aufgaben:
<ul>
<li>Leitung des Dezernates in Zusammenarbeit mit einer weiteren Kollegin</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalstrategien</li>
<li>Bearbeitung personalrechtlicher Fragestellungen im Tarif- und Beamtenbereich (inkl. Personalmanagement und Stellenbewirtschaftung)</li>
<li>Planung und Durchführung von Einstellungsverfahren</li>
<li>
<p>Prüfung und Bewertung von Stellenbeschreibungen gemäß TV-L</p>
</li>
<li>
<p>Personalentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung</p>
</li>
<li>
<p>Koordination des Arbeitsschutzes im CVUA-OWL, insbesondere die Leitung und Vorbereitung der Arbeitsschutzausschusssitzungen und die Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Betriebsärztin</p>
</li>
<li>
<p>Koordinierung und Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements, hierzu gehören insbesondere die Federführung in der Arbeitsgruppe Gesundheit, die Entwicklung von Konzepten und die Durchführung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</p>
</li>
<li>
<p>Der genaue Aufgabenzuschnitt erfolgt in Abstimmung mit dem Vorstand und der direkten Kollegin.</p>
</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Im Hinblick auf das Ausscheiden der derzeitigen Leitung des Dezernates 120 „Finanzen“ besteht später auch die Möglichkeit die Leitung und Sachbearbeitung im Bereich Finanzen zu übernehmen. Hierzu zählen u.a.:
<ul>
<li>Leitung Rechnungswesen (Buchhaltung inkl. Anlagenbuchhaltung, Wirtschafts-planung, Jahresabschluss, Bankgeschäfte, Steuerangelegenheiten, Statistiken u.a.)</li>
<li>Leitung Beschaffungswesen (Ausschreibungen/Beschaffungen, Investitions-planung u.a.)</li>
<li>Leitung Gebäudemanagement inkl. Haustechnik (Abstimmungen über bauliche Maßnahmen, technische Ausstattungen und Instandsetzungen sowie Haus-bewirtschaftung, Ansprechpartner für den BLB als Vermieter u.a.)</li>
<li>zentrale Verwaltungsserviceleistungen (Organisation zentrale Service-leistungen)</li>
<li>Mitwirkung bei Angelegenheiten des Verwaltungsrates sowie Versicherungs-angelegenheiten, Verwaltung zentraler Verträge, Genehmigungen und Mitgliedschaften</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>Damit bietet sich mittelfristig die Chance, die Stelle entsprechend den persönlichen Stärken und Präferenzen weiterzuentwickeln und individuell zu gestalten.</p>
<h2>Ihre Voraussetzung</h2>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) oder abgeschlossener Verwaltungs-lehrgang VL II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Umfangreiche und mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der Bereiche Personal oder Finanzen vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li>
<li>Wünschenswert sind sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere des TV-L oder TVöD, fundierte Kenntnisse im Personalvertretungs- und Beamtenrecht, Erfahrung im Bereich Stellenbewertungen, Kenntnisse im Gesundheitsmanagement und der Arbeitssicherheit, sicherer Umgang mit Buchhaltung nach HGB, Kenntnisse im Vergaberecht sowie gutes technisches Verständnis, insbesondere im Hinblick auf unsere Haustechnik</li>
<li>Erfahrung in der Führung von Teams oder Leitung von größeren Projekten</li>
<li>Bereitschaft, sich auch in fachfremde Bereiche einzuarbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs-vermögen, Konfliktfähigkeit, strategisches Denken, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li>
<li>Flexibilität bei Arbeitszeiten (Überstunden, Schichtdienst oder Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten)</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Eine Tätigkeit mit Sinn: Sie leisten einen wertvollen Beitrag im Bereich Tierschutz und Verbraucherschutz und gestalten zukunftsorientierte Lösungen mit.</li>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vollzeit</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten (zwischen 05:30 und 19:00 Uhr) sowie Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement und der FABEL-Service (Familien-Betreuung-Lippe) für eine bessere Work-Life-Balance</li>
<li>30 Tage Urlaub und Freistellung an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung und attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Leben und Arbeiten in einer lebendigen Kulturstadt mitten im Teutoburger Wald</li>
</ul>
<h2>Was Sie sonst noch wissen sollten</h2>
<ul>
<li>Die Einstellung erfolgt im Arbeitnehmerverhältnis bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den Öffentlichen Dienst der Länder oder bei einem bereits bestehendem Beamtenverhältnis bis A13 bzw. A 14 LBesO. Für eine Beförderung nach A 14 müssen die Voraussetzung von § 24 Laufbahnverordnung – LVO NRW erfüllt sein. Weitere Entwicklungsperspektiven bis EG 15 TV-L sind möglich.</li>
<li>Bewerbungen von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch IX sind ausdrücklich willkommen. Das CVUA-OWL verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet flexible Lösungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Kulturelle Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</li>
</ul>
<p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Bewerbungsnummer 2509)</p>
<p><strong>bis zum 10. August 2025</strong>.</p>
<p>vorzugsweise per Email</p>
<p><a href="mailto:personal@cvua-owl.de" target="_blank">personal@cvua-owl.de</a></p>
<p>alternativ</p>
<p>CVUA OWL, Bewerbungsnummer 2509, Westerfeldstr. 1, 32758 Detmold</p>
<p><br>Kommen Sie bei Fragen gerne auf uns zu:</p>
<p>Frau Böddeker, Telefon: <a href="tel:+495231911521" target="_blank">05231 911 521</a> oder <a href="mailto:personal@cvua-owl.de" target="_blank">personal@cvua-owl.de</a></p>
<h2>Hinweis bei E-Mail-Bewerbungen:</h2>
<p>Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<p>Anhänge bitte nur als eine PDF-Datei versenden!</p>
<p>Weitere Informationen über das CVUA-OWL finden Sie im Internet unter <a href="http://www.cvua-owl.de" target="_blank">www.cvua-owl.de</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Leitung Zentralabteilung 100 (m/w/d)

<p><strong>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</strong></p>
<p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen</strong></p>
<p><strong>Mitarbeiterin/ Mitarbeiter für unser Informationssicherheitsteam (w/m/d) in&nbsp;&nbsp;Duisburg</strong></p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir sind eine große Einsatz- und Technikbehörde. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikationskanäle der NRW-Polizei. Zudem sind wir verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informationstechnik über die Beschaffung der Uniform, bis hin zu Hubschraubern und Streifenwagen und für noch viele weitere Themenfelder. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz&nbsp;</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Telearbeit, Teilzeit)</li>
<li>Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Gesundheitsprävention</li>
</ul>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<p>Das Teildezernat 21.3 „Informationssicherheit und Risikomanagement“ im Dezernat 21 „IT-Strategie und IT-Planung“ ist für die strategische Informationssicherheit zuständig. Wichtige Tätigkeiten bei der strategischen Informationssicherheit sind u.a. die Konzeption, Koordination und Kontrolle des Informationssicherheitsprozesses.</p>
<h2>Die Aufgabenschwerpunkte der zu besetzenden Funktion sind:</h2>
<ul>
<li>Beratung und Begleitung von Projekten in Fragen der Informationssicherheit</li>
<li>Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten</li>
<li>Durchführung von Grundschutz-Checks und Risikoanalysen</li>
<li>Bearbeitung von Tickets mit Bezug zur Informationssicherheit</li>
<li>Beratung der Informationssicherheitsbeauftragten von nachgeordneten Behörden</li>
<li>Bewertung von Änderungen im Rahmen des Changemanagements in Bezug auf die Informationssicherheit</li>
<li>Pflege der Inhalte des ISMS-Tools</li>
<li>Analyse und Dokumentation von sicherheitsrelevanten Ereignissen</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Informations- oder Kommunikationstechnik oder einen vergleichbaren Studiengang und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene informationstechnische Berufsausbildung und eine Weiterbildung zum Operative Professional, zur Meisterin oder zum Meister oder alternativ über einen staatlich geprüften Technikerabschluss in den oben genannten Bereichen und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>&nbsp;Alternativ weisen Sie eine relevante Berufsausbildung in den oben genannten Bereichen und mindestens sechsjährige relevante Berufserfahrung in der Informations- und Kommunikationstechnik nach</li>
</ul>
<p>Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.</p>
<h2>Wünschenswert wären:</h2>
<ul>
<li>Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrungen im Bereich der Informationssicherheit</li>
<li>Bringen Sie ihr analytisches Denkvermögen gepaart mit Ihrer Lösungsorientierung ein, um im Team die beste Lösung zu finden und umzusetzen.</li>
</ul>
<p><strong>Darüber hinaus begrüßen wir Ihre:</strong></p>
<ul>
<li>Aufgabenbezogene Kompetenzen</li>
<li>Gute Kenntnisse des BSI Grundschutz</li>
<li>Ausgeprägtes technisches Verständnis</li>
<li>Organisationsvermögen</li>
<li>Erfahrung in der Koordination und Durchführung interdisziplinärer Zusammenarbeit (z. B. Workshops)</li>
</ul>
<p><strong>Persönliche und soziale Kompetenzen</strong></p>
<ul>
<li>Kommunikations-/Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Hohes Maß an Eigenmotivation</li>
</ul>
<p>Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Nachweis über die geforderten Abschlüsse, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw. im PDF-Format) bis zum 08.08.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 46-25 an</p>
<p><a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a></p>
<p>Mehr Infos unter: <a href="http://lzpd.polizei.nrw" target="_blank">lzpd.polizei.nrw</a></p>
<p><strong>Jetzt bewerben!</strong></p>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 08.08.2025 unter Angabe des Aktenzeichens 46-25 per E-Mail mit Anlagen im PDF-Format an</p>
<p><a href="http://karriere.lzpd@polizei.nrw.de" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a></p>
<p>oder postalisch an folgende Adresse: Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW, Personalstelle, Schifferstraße 10, 47059 Duisburg</p>
<p><strong>Vergütung:</strong></p>
<p>Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 ist möglich.</p>
<p><strong>Wichtig zu wissen:</strong></p>
<p>Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p><strong>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:</strong></p>
<p><a href="https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw" target="_blank">https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw</a></p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für unser Informationssicherheitsteam (w/m/d)

<h2>Unser Angebot</h2>
<h3>Wir bieten Ihnen</h3>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<h3>Informationen</h3>
<ul>
<li>Beschäftigungsort:<br>Polizei Köln, DirZA/ZA 2/ZA 28, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li>Beschäftigungsart:<br>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Arbeitszeit:<br>Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten<br>Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Entgelt/Eingruppierung:<br>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L.</li>
</ul>
<h2><br>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Vorbereiten, Planen und Durchführen von Stellenbesetzungsverfahren inklusive Besetzung durch Einstellung, Umsetzung und Versetzung</p>
<ul>
<li>Erstellen von Stellenausschreibungen und Interessenbekundungsverfahren (Sammeln von Informationen und Festlegen des Anforderungsprofils sowie Prüfen von tarifrechtlichen Hinweisen)</li>
<li>Führen von Statistiken</li>
<li>Organisieren des Stellenbesetzungsverfahrens</li>
<li>Sichten von Bewerbungseingängen/Beraten der Fachdienststellen</li>
<li>Vorbereiten und Führen von Auswahlverfahren</li>
<li>Konzeptionieren und Auswerten des Stellenbesetzungsverfahrens</li>
<li>Erarbeiten von Interviewsachverhalten für strukturierte Interviews und Fragestellungen für Vorstellungsgespräche</li>
<li>Besetzen der Stellen durch Einstellung, Umsetzung oder Versetzung (Führen von Gesprächen mit Bewerbern, Prüfen von arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen, Abwickeln der Einstellung inkl. Stufen- und Eingruppierungsprüfung)</li>
<li>Fertigen von Vermerken bei Stufenzuordnungen und sonstigen Prüfungen eine Einstellung betreffend</li>
<li>Prüfen von Urlaubsansprüchen unter Beachtung des BurlG<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Eingruppierungsrechtliche Prüfung und Abwicklung der daraus resultierenden Maßnahmen</p>
<ul>
<li>Begehen von Arbeitsplätzen</li>
<li>Fertigen von Tätigkeitsdarstellungen</li>
<li>Prüfen der auszuübenden Tätigkeiten und Festlegen der Eingruppierung</li>
<li>Entwickeln von eingruppierungsrechtlichen Konzepten</li>
<li>Beteiligen der übergeordneten Behörden</li>
</ul>
<h2><br>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<p>Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss in einem Studiengang mit verwaltungswissenschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt, vorzugsweise im verwaltungsrechtlichen Bereich mit dem Schwerpunkt Personal</p>
<h2>Das zeichnet Sie aus</h2>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li>
<li>Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Belastbarkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung</li>
<li>Bürger- und Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeits- und Tarifrecht ist erwünscht</li>
</ul>
<h3>Übliche Bewerbungsunterlagen</h3>
<p>Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</p>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2><br>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p>Für fachliche Fragen:<br>Frau Leisen<br><a href="tel:+492212293870" target="_blank">0221/229-3870</a></p>
<p><br>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:<br>Die Personalstelle<br><a href="tel:+492212293703" target="_blank">0221/229-3703</a></p>
<h3>Jetzt online bewerben:&nbsp;</h3>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1572" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1572</a></p>

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Arbeits- und Tarifrecht (Recruiter)

<p>Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.</p>
<p>In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 6 - Studium, Lehre und Qualitätsmanagement, in der Abteilung 6.5, suchen wir Unterstützung.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<p>Die Bergische Universität hat neu als Instrument der Corporate Governance eine Interne Revision eingerichtet.</p>
<p>Assistenz der Revisionsleitung:</p>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von unabhängigen und objektiven Revisionsprüfungen und Beratungen in den verschiedensten Bereichen der Hochschule</li>
<li>Unterstützung bei Datensichtung und standardisierten Analysen</li>
<li>Darstellung von Prozessabläufen und Unterstützung bei der Berichtserstellung</li>
<li>Begleitung bei Gesprächsterminen und Koordinierung von Prüf- und Fristterminen</li>
<li>Nachhaltung von Maßnahmen und Pflege der Revisionsdokumentationen</li>
<li>Unterstützung bei Routineaufgaben und Verwaltungsprozessen</li>
</ul>
<p>Die Stelle bietet anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeiten, die den Blick in die verschiedensten universitären Bereiche und ein großes Entwicklungspotential versprechen. Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative sind gefragt, dafür besteht die Möglichkeit, die junge Abteilung für Interne Revision mitzugestalten. Ein detektivisches Gespür und Durchsetzungsvermögen sind von Vorteil.</p>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Revision, Controlling, Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Tätigkeit</li>
<li>Bereitschaft, sich regelmäßig fachlich fortzubilden</li>
<li>Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Sicherer Umgang in MS Office (insb. Word und Excel)</li>
<li>Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br><strong>Beginn</strong><br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>Dauer</strong><br>unbefristet</p>
<p><strong>Stellenwert</strong><br>E 9a TV-L</p>
<p><strong>Umfang</strong><br>Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)</p>
<p><strong>Kennziffer</strong><br>25135</p>
<p><strong>Ansprechpartner</strong><br>Herr Joel E. Fuchs<br><a href="mailto:jfuchs@uni-wuppertal.de" target="_blank">jfuchs@uni-wuppertal.de</a></p>
<p><strong>Bewerbungen über</strong><br>stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</p>
<p><strong>Bewerbungsfrist<br></strong>11.08.2025</p>
<p>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.</p>
<p>Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!</p>

Prüfassistenz Interne Revision (25135)

<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/einen</p>
<p><strong>Regierungsbeschäftigte/n (bis EG 11) im Bereich Arbeitsschutz (w/m/d)</strong></p>
<p>für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 2/ ZA 26.</p>
<h2>Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:</h2>
<ul>
<li>Eingruppierung bis in die EG 11 TV-L, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Telearbeit</li>
<li>Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<h3>Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie:</h3>
<ul>
<li>
<p>Arbeitsschutzkoordination inklusive Unterstützung des Arbeitsschutzbeauftragten</p>
</li>
<li>
<p>Analysieren von potentiellen Unfallrisiken, Sicherheitsmängeln und Gesundheitsgefährdungen auf der Grundlage von Gefährdungsbeurteilungen und den Ergebnissen der sicherheitstechnischen sowie Regelbegehungen; hieraus resultiert die Entwicklung wirksamer Präventions- und Schutzmaßnahmen für die Zukunft</p>
</li>
<li>
<p>Überwachung der Pflichtenübertragung im Arbeitsschutz</p>
</li>
<li>
<p>Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Schulungen und Unterweisungen für Führungskräfte in Bezug auf arbeitsschutzrechtliche Grundlagen</p>
</li>
<li>
<p>Arbeitsschutzrechtliche Beratung bei der Ausstattung von Arbeitsplätzen</p>
</li>
<li>
<p>Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen</p>
</li>
<li>
<p>Fachkundige Prüfung und Bewertung aller arbeitsschutzrechtlichen Prozesse und Dokumente</p>
</li>
<li>
<p>Stellvertretung des Beauftragten für Arbeitsschutz</p>
</li>
<li>
<p>Mitarbeit in polizeilichen Sonderlagen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</p>
</li>
</ul>
<h2>Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische, verwaltende, technische oder handwerkliche Berufsausbildung&nbsp;<strong>oder</strong></li>
<li>abgeschlossener Verwaltungslehrgang II&nbsp;</li>
<li>Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis Klasse B (bitte Angabe, ob vorhanden)</li>
</ul>
<h2>Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet:</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung im Arbeitsschutz, vorzugsweise in einer Polizeibehörde bzw. im öffentlichen Dienst&nbsp;</li>
<li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Veränderungskompetenz</li>
<li>Zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Kommunikations- &amp; Konfliktfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Sicheres Auftreten</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.08.2025&nbsp;ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.</p>
<p>Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1351" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1351</a></p>
<p>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.&nbsp;</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>CHECKLISTE BEWERBUNGSUNTERLAGEN</h2>
<h3>Zwingend beizufügende Unterlagen:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben</li>
<li>Prüfungszeugnis der Ausbildung/ des Studiums (bspw. IHK-Zeugnis, nicht das Zeugnis der Berufsschule)</li>
<li>Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die letzten drei Zeugnisse)<br><br></li>
</ul>
<h3>Sofern vorhanden:</h3>
<ul>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</li>
<li>Sonstige Befähigungsnachweise (z.B. Nachweise über IT-Kenntnisse oder Weiterbildungen)</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.</p>
<p></p>
<p><strong>Jetzt online bewerben:</strong><br><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1351" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1351</a></p>

Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigter (bis EG 11) im Bereich Arbeitsschutz (w/m/d)

<p>Die Kreispolizeibehörde Wesel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt <strong>eine/n Sachbearbeiter/in für den Bereich Cybercrime</strong>. Die Aufgaben sind dem Kriminalkommissariat 15 in der Direktion Kriminalität zugeordnet. Der Dienstort ist Wesel.</p>
<h2>Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:</h2>
<ul>
<li>unbefristet in Vollzeit (39 Stunden 50 Minuten) oder in Teilzeit im echten Job-Sharing</li>
<li>Krisensichere Anstellung im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses</li>
<li>Eingruppierung bis EG 11 TV-L, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>vermögenswirksame Leistung</li>
<li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute ÖPNV Anbindung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich&nbsp;bis zum <strong>27.07.2025</strong>&nbsp;ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format:</p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>ggf. Fortbildungsnachweise etc.</li>
<li>ggf. Führerscheinkopie</li>
</ul>
<p>laden bitte Sie als Anhang hoch. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt bewerben".</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte werden darum gebeten, ihrer Bewerbung einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.</p>
<p>Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte im echten Job-Sharing geeignet. Da Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage und -zeiten untereinander abgesprochen werden.</p>
<p>Beschäftigte des Landes NRW werden um Beifügung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten.</p>
<p>Wissenswertes über die Kreispolizeibehörde Wesel und die Polizei NRW im Allgemeinen erfahren Sie unter <a href="https://wesel.polizei.nrw" target="_blank">https://wesel.polizei.nrw</a>.</p>
<p>Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Bewerbungs- oder Reisekosten nicht erstattet werden. Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. Im Anschluss an das Auswahlverfahren werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der Vorgaben zum Datenschutz vernichtet.</p>
<p>Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt eine Vorauswahl. Das Auswahlverfahren, das dem Abgleich der definierten Anforderungen mit dem persönlichen Profil dienen soll, findet anschließend in Form eines strukturieren Interviews in Wesel statt.</p>
<p>Ihre Bewerbung sollte daher eine Telefonnummer (Mobil und/oder Festnetz) enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.</p>
<p>Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsprüfung Ihrer Person erfolgt.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Durchführung und Beschaffung von anlassunabhängigen als auch anlassabhängigen Echtzeitinformationen in frei zugänglichen Internet-Quellen mittels Open-Source-Intelligence (OSINT) zwecks zielgerichteter taktischer Einsatzunterstützung</li>
<li>Untersuchung, Sicherung und Auswertung diverser Datenträger mit aktueller Auswerte- und Sicherungssoftware</li>
<li>Aufbereitung und Analyse von Daten aus Netzwerken, Mobilfunkgeräten, Smartphones, Tablets, Navigationsgeräte und PC</li>
<li>Aufbereitung und Auswertung von Daten aus Datenbanken, komplexen Firmennetzwerken sowie Mail- und Organisationssystemen (z. B. Outlook-Exchange-Server in großen Netzen)</li>
<li>Analyse von involvierten Internetseiten einschließlich aktiver Elemente wie Flash, Javascript, HTML5 und Auswertung von Internetserverlogs (insbesondere Apache, IIS)</li>
<li>Unterstützung der Sachbearbeitung durch Konvertierung von Daten in gängige Formate und Sicherung von Dateien auf gängige Datenträger</li>
<li>Vornahme von weitergehenden Auswertungen, welche über die Möglichkeiten der Sachbearbeitung hinausgehen</li>
<li>Bewertung und Interpretation von Daten/Datenbanken, die bei der Sicherung/Auswertung gefunden wurden</li>
<li>Fertigung schriftlicher gerichtsverwertbarer Dokumentationen zu den getroffenen Maßnahmen der IT-Auswertung</li>
<li>Unterstützung bei der Darstellung und Erklärung der Auswerteergebnisse gegenüber der Staatsanwaltschaft/Strafverfolgungsbehörden</li>
<li>Beschulung/Einweisung der Sachbearbeitung in die vorhandene Auswertesoftware</li>
<li>Unterstützung/Einweisung der Sachbearbeitung bei der Auswertung der Asservate mit forensischen Tools</li>
<li>Unterstützung bei Einsatzplanungen und -durchführungen, auch außerhalb der Regelarbeitszeit</li>
<li>Unterstützung von Durchsuchungsmaßnahmen vor Ort</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<p><strong>Formale Voraussetzungen:</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium (entsprechender Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss) der Fachrichtung Informations- und Kommunikationstechnik, Informatik oder einer gleichwertigen Fachrichtung</li>
</ul>
<p><em>oder</em></p>
<ul>
<li>Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Informatik oder Informationstechnik</li>
</ul>
<p><em>oder</em></p>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informationstechnik mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswerte Qualifikationen:</strong></p>
<ul>
<li>Umfassende Kenntnisse im Bereich der IT (Hard- und Software)</li>
<li>Umfassende Kenntnisse in der Handhabung von Massendaten, insbesondere Kenntnisse von Datenbanksprachen</li>
<li>Umfassende Netzwerkkenntnisse und Kenntnisse der Netzwerk-Protokollanalyse</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der Betriebssysteme Windows, Linux und MacOS sowie der jeweiligen Terminal-Konsolen</li>
<li>Grundkenntnisse von Organisation und Abläufen in der Polizei NRW</li>
<li>Wünschenswert ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<p><strong>Erfolgssichernde Kompetenzen:</strong></p>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit sowie Ergebnisorientierung und Leistungsmotivation</li>
<li>Hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Analytische Fähigkeiten und Innovationsfähigkeit</li>
<li>Hohes Maß an psychischer Belastbarkeit</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zur flexiblen Dienstgestaltung, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (abends sowie an Wochenenden)</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in mündlicher sowie schriftlicher Form prägnant und verständlich darzustellen</li>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint)</li>
<li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung (auch in Eigenregie), insbesondere die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten der Polizei oder externer Behörden und Institutionen</li>
</ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für den Bereich Cybercrime (m/w/d)

<p><em><strong>Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Datenqualitätssicherung / Controlling<br>zum 01.09.2025 gesucht.</strong></em><em></em></p>
<p><em></em></p>
<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Die ausgeschriebene Stelle ist in der Zentralen Qualitätssicherungsstelle beim Leitungsstab in Vollzeit zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis ist für die Dauer einer Elternzeitvertretung, längstens bis zum 15.09.2026 befristet.&nbsp;</p>
<p>Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, 50 Minuten im Tagesdienst. Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Der Dienstort ist Düren.</p>
<p>Die Aufgaben können auch in Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden, wenn die Stelle durchgehend ganztägig besetzt ist.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Die zu besetzende Funktion umfasst wesentliche Qualitätssicherungsaufgaben&nbsp;</p>
<ul>
<li>im Behördencontrolling (FisPol inkl. BI-Suite und Flux),</li>
<li>in der Vorgangserfassung und -bearbeitung in ViVA,</li>
<li>in der Aufbereitung zur Verfügung gestellter monatlicher Recherchen des Landeskriminalamtes und</li>
<li>in der internen und externen Öffentlichkeitsarbeit (Intrapol und Internet)&nbsp;</li>
</ul>
<p><em>und beinhaltet schwerpunktmäßig folgende Aufgabenbereiche:</em></p>
<ul>
<li>Koordinieren und Durchführen von Datenqualitätskontrollen und Datenanalysen in polizeilichen Datensystemen</li>
<li>Erstellen und Durchführen von Standardrecherchen und individuellen Recherchen zur Qualitätssicherung</li>
<li>Durchführen komplexer Recherchen in polizeilichen Datenbeständen/-systemen und Aufbereiten der Daten zu Auswertungs- und Analysezwecken sowie zur Datenqualitätskontrolle in polizeilichen Vorgangs-, Fall- und Verbundsystemen</li>
<li>Initiieren der Datenpflege und -bereinigung von Stammdaten, Aktionsdaten und Reaktionsdaten</li>
<li>Erkennen von Fehlerursachen sowie Hinwirken auf deren Beseitigung</li>
<li>Koordinieren der Datenqualitätssicherung in der Kreispolizeibehörde sowie Erstellen von fachlichen Vorgaben für die Kreispolizeibehörde</li>
<li>Erstellen von Anforderungen zur fachlichen Weiterentwicklung von polizeifachlichen Katalogen zur Applikation ViVA und angeschlossenen Fachverfahren</li>
<li>Erstellen und Aufbereiten von Berichten, Tabellen und Grafiken für unterschiedliche Bedarfsträger in der die Behörde</li>
<li>Planen und Durchführen von Dienstbesprechungen / Schulungen / Fortbildungen</li>
<li>Mitarbeiten im polizeifachlichen Anforderungsmanagement hinsichtlich des Monitorings der Datenqualität innerhalb der Behörde</li>
<li>Fertigen von Stellungnahmen und Berichten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Formale Voraussetzungen</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium (entsprechender Bachelorabschluss) in einem Studienfach mit Bezug zu Statistik, Datenanalyse oder Datenbankmanagement, Controlling (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Volkswirtschaft oder vergleichbar)&nbsp;oder</li>
<li>Vergleichbare oder gleichwertige Fähigkeiten aufgrund einer adäquaten Berufsausbildung und entsprechenden Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen&nbsp;oder</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachwirt bzw. Angestelltenlehrgang II</li>
</ul>
<h3>Fachliche Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Fachkompetenz in den Bereichen Datenanalyse, Datenbankmanagement, Statistik</li>
<li>Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung MS Excel, einschließlich Makrofunktion (VBA-Programmierung) und Pivot-Funktion</li>
<li>Kenntnisse in der Programmierung von BI Oracle</li>
<li>Versierter Umgang mit Office Anwendungen zur Textverarbeitung, Kommunikation und Präsentation (MS Word, MS Outlook, MS Power Point)</li>
<li>Sicherer Umgang mit Elementen des Qualitätsmanagements</li>
<li>Methodenkenntnisse zu Moderation</li>
<li>Affinität im Umgang mit Datenbanken und IT-Anwendungen</li>
<li>Kenntnisse über polizeispezifische Datenbankanwendungen, insbesondere IGVP/ViVA NRW oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li>
<li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h3>Weitere Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Fähigkeit zum analytischen, strategischen sowie systematischen Denken und Handeln</li>
<li>Innovations- und Veränderungsbereitschaft</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und selbstständiges, motiviertes und ergebnisorientiertes Handeln</li>
<li>Lern- und Fortbildungsbereitschaft (auch mehrtägig) hier insbesondere ViVA2.1, QS, Abgleichs- und Vorgangsdatenpflege, ViVA-Freie Recherche, Talis, FISPol, BI-Suite, FLUXNRW, etc.</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme auch schwieriger Aufgaben</li>
<li>Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
<li>Hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Selbstsicheres und selbstbewusstes Auftreten</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li>
</ul>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Die Kreispolizeibehörde Düren ist eine Landratsbehörde zwischen Köln und Aachen mit nahezu 500 Bediensteten und für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger im Kreisgebiet Düren verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht der Abteilungsleiter Polizei mit seinen Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben, sowie dem Leitungsstab inklusive der Pressestelle.</p>
<h2>Bewerberkreis</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Ebenfalls erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich über das Job-Portal der Polizei über den nebenstehenden Link.</strong></p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter  (m/w/d) für den Bereich Datenqualitätssicherung / Controlling befristet

<h2>Unser Angebot</h2>
<h3>Wir bieten Ihnen</h3>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<h3>Informationen</h3>
<ul>
<li><strong>Beschäftigungsort</strong>: Polizei Köln, LStab/LStab SG 2, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li><strong>Beschäftigungsart</strong>: Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li><strong>Arbeitszeit</strong>: Vollzeit 39 Stunden 50 MinutenTeilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li><strong>Entgelt/Eingruppierung</strong>: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L.</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Erstellen von Presseberichten</li>
<li>Mitwirken an der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Pressekonferenzen</li>
<li>Auswerten und Aufbereiten der Medien für das PP Köln sowie Erstellen von Beiträgen für das Intranet und die polizeilichen Social-Media-Kanäle</li>
<li>Mitwirken an der Gestaltung und Erstellung der Behördenzeitung sowie Mitarbeiten an Broschüren und Flyer</li>
<li>Verfassen und Lektorieren von Textbeiträgen</li>
<li>Unterstützen beim Verfassen von Konzepten</li>
<li>Fertigen, Bearbeiten und Aufbereiten von Bildaufnahmen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<p>Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium (entsprechender Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung Journalismus, Medienwissenschaft, Public Relations, Kommunikationswissenschaft, Kommunikationsmanagement, Geisteswissenschaft oder vergleichbare Fachrichtung)</p>
<p><strong>und</strong></p>
<p>mindestens eine nachweisliche dreijährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit; vorzugsweise im oder für den öffentlichen Dienst oder in institutionellen Strukturen, darunter</p>
<ul>
<li>als Redakteur/in und/oder Journalist/in</li>
<li>in der Erstellung redaktioneller Inhalte für Print- und Onlinemedien, Erfahrung im Medienkontakt und in der externen Kommunikation</li>
</ul>
<h3>Das zeichnet Sie aus</h3>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
</ul>
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<p>Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</p>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Für fachliche Fragen:</strong>Herr Baldes&nbsp;<a href="tel:+492212292013" target="_blank">0221/229-2013</a></p>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:</strong>Herr Seeber<a href="tel:+492212293717" target="_blank">&nbsp;0221/229-3717</a></p>
<p>Jetzt online bewerben: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1535" target="_blank">Stellenanzeige: Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Schwerpunkt Kommunikation) | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Schwerpunkt Kommunikation)

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Die Abteilung Personalmittelbewirtschaftung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n</p>
<h2>Sachbearbeiter*in</h2>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Führung des Stellenplans unter Berücksichtigung personal- und kapazitätsrechtlicher Belange,</li>
<li>Personalcontrolling,</li>
<li>Bewirtschaftung der zentralen Personalmittel,</li>
<li>Beratung und Unterstützung der dezentralen Budgetmanager,</li>
<li>Erstellung von Auswertungen und Berichten.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>den Angestelltenlehrgang II,-Verwaltungsfachwirt oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften / Verwaltungswissenschaften oder verfügen über nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse oder berufliche Erfahrungen,</li>
<li>Kenntnisse im Haushalts- und Personalrecht der öffentlichen Verwaltung,</li>
<li>idealerweise SAP-Anwenderkenntnisse (Module HCM und PSM)</li>
<li>Kenntnisse von Buchführung und Controlling,</li>
<li>sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen wird vorausgesetzt</li>
<li>Sie sind in der Lage analytisch zu denken, konzeptionell und systematisch zu arbeiten und wirtschaftliche Zusammenhänge zu erfassen.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>für Angestellte betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldung bis Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsordnung NRW.</li>
</ul>
<p>Die Einstellung, bzw. Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist nur bis zur Vollendung des 42. Lebensjahres möglich. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gemäß § 2 Absatz 3 des Neunten. Buches Sozialgesetzbuch Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen (Artikel 1 des Gesetzes vom 19. Juni 2001, BGBl. I S. 1046, 1047) in der jeweils geltenden Fassung gleichgestellte behinderte Menschen dürfen auch eingestellt werden, wenn sie das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.</p>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 03.08.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/106 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11182" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Weiler (Tel.: <a href="tel:+49228737442" target="_blank">0228 /73-7442</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personalmittelbewirtschaftung

<p><strong>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</strong></p>
<p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</strong></p>
<h2>Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) der Verbundverfahrenskontrolle in Duisburg</h2>
<p></p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der&nbsp; IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<p>Das Teildezernat 25.1 „Vorgangsbearbeitungssysteme“ ist u.a. verantwortlich für die in den Polizeibehörden eingesetzten zentralen IT-Anwendungen des Vorgangsbearbeitungssystems (ViVA/mViVA). Zu den Aufgaben gehören in diesem Zusammenhang auch die Verbundverfahrenskontrolle (VVK), die INPOL-Koordination, das Produktmanagement des zentralen IT- Verfahren DigiED sowie die Zuständigkeit für Sonderauswertungen (Protokolldatenauswertungen).</p>
<p>Sie unterstützen das Produktmanagement insb. im Rahmen der Sachbearbeitung in der Verbundverfahrenskontrolle mit den folgenden Aufgabenschwerpunkten:</p>
<ul>
<li>Analyse und Bearbeitung der Nachrichten an der Schnittstelle zum Bundeskriminalamt (BKA)</li>
<li>Koordinieren und Durchführen von Datenqualitätskontrollen und Datenanalysen in polizeilichen Datensystemen (SIS, INPOL, ViVA, AZR, EMA)</li>
<li>Mitwirkung beim Nachrichtenaustausch zwischen dem INPOL-Landessystem ViVA und dem INPOL-Bundessystem INPOL-Z.</li>
<li>Bearbeitung und Änderung von fehlerhaften Datensätzen in ViVA zur Verbesserung der Datenqualität</li>
<li>&nbsp;Fertigen von Fehlertickets und Nachhalten von Systemänderungen</li>
<li>Mitwirken an INPOL-Tests des Bundeskriminalamtes</li>
<li>Betreuung der behördlichen Datenpflegern in Fragen rund um ViVA</li>
<li>Unterstützung des Produktmanagers ViVA in Vertrags- und Haushaltsangelegenheiten</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) des staatlichen Verwaltungsdienstes – Allgemeine Verwaltung oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich des Vollzugs-, Verwaltungs-, Justizdienstes oder eine vergleichbare Ausbildung mit einem verwaltungstechnischen Schwerpunkt und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li>
</ul>
<p><strong>und</strong></p>
<ul>
<li>Einverständnis zur Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2 Sabotageschutz). Diese setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Sichere Fachkenntnisse in der Anwendung von VIVA mit Schwerpunkt der VVK</li>
<li>Kenntnisse der logischen (nicht technischen) Datenstrukturen des Landes- und Bundesfahndungssystems sowie der Regeln und Abläufe im Gesamtverbundsystem INPOL</li>
<li>Sichere Kenntnisse im Umgang mit Anwendungen der Produktpalette MS Office</li>
<li>Analytisches strategisches und schlussfolgerndes Denken und Handeln</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft&nbsp;</li>
<li>Ausgezeichnete Kommunikationskompetenz im interdisziplinären Umfeld</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
<p>Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte (beruflicher Werdegang, Kopien der letzten beiden Beurteilungen, Nachweise über die geforderten Qualifikationen sowie ggf. Arbeitszeugnisse usw.) bis zum 08.08.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 58-25/TD 25.1 an</p>
<p><a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a></p>
<p><strong>Mehr Infos unter:</strong> <a href="http://lzpd.polizei.nrw" target="_blank">lzpd.polizei.nrw</a></p>
<p><strong>Haben Sie Fragen?</strong></p>
<p>Wenden Sie sich gern an:</p>
<p>Herrn Dennis Sopp<br><a href="tel:+49203417525001" target="_blank">0203/4175-25001</a>, für fachliche Fragen</p>
<p>Frau Vera Osterfeld<br><a href="tel:+49203417572116" target="_blank">0203/4175-72116</a>, für Fragen zum Bewerbungsverfahren</p>
<p><strong>Vergütung:</strong></p>
<p>Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 9b TV-L ist möglich.</p>
<p><strong>Wichtig zu wissen:</strong></p>
<p>Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p><strong>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:</strong></p>
<p><a href="https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw" target="_blank">https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw</a></p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong>&nbsp;</p>

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