Aufgaben
Unterstützung bei der ganzheitlichen Personalsachbearbeitung und der Betreuung unserer Mitarbeiter/innen
Erstellung personalrelevanter Unterlagen, wie Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen etc.
Unterstützung bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
Unterstützung bei der Personalbeschaffung inklusive Erarbeitung von Stellenanzeigen und Personalauswahl
Unterstützung bei der Umsetzung der HR-Strategie und der Umsetzung der HR-Prozesse
Bearbeitung interner und externer Anfragen und Anträge
Profil
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bestenfalls im Personalbereich oder betriebswirtschaftliches
Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifizierung
Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und/oder Recruiting
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Stresstoleranz
Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohen Qualitätsansprüchen
Empathie, Überzeugungsfähigkeit und sicheres Auftreten
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Beratungskompetenz
Idealerweise Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrechts
Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel
Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Wir bieten
Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit in einem modernen, stetig wachsenden inhabergeführten Unternehmen
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Eine attraktive Vergütung
Ein engagiertes Team in einem attraktiven und modernen Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten
Ideales Raumklima in Büro- und Besprechungsräumen
Unternehmens- und Teamevents
Kita - Zuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Sachzuwendung als TicketPlus-Karte, regelmäßige Bereitstellung von Obst
Sehr gute Anbindung an die A9 und B183, B184
Kostenfreie Parkplätze