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Die tegos GmbH &amp; Co.KG ist ein expandierendes Unternehmen der Zulieferindustrie für Reisemobile und Caravans mit mehr als 210 Mitarbeitern. Unsere innovativen Produkte positionieren uns schon seit vielen Jahren als Technologieführer im Bereich von Türen- und Schließsystemen in der Freizeitmobilindustrie. Ebenso erfolgreich ist unser stark wachsender Bereich der Kabelkonfektion.&nbsp;&nbsp;Für unser Werk in Pfullendorf suchen wir ab sofort eine/n Kollegin/en als&nbsp;Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)<h2>Was Sie erwartet:</h2><ul><li>Ein angenehmes und positives Arbeitsklima in einem familienfreundlichen Umfeld</li><li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer mittelständischen Unternehmensgruppe</li><li>Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz</li><li>Eine angemessene Vergütung</li><li>Betriebliche Altersversorgung&nbsp;</li><li>Ein engagiertes Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut</li><li>Sehr gute Einarbeitung</li><li>Kostenloser Parkplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung</li></ul><h2>Aufgaben und Verantwortungsbereich:</h2><ul><li>Monatliche Lohn-/Gehaltsvorbereitung; Pflege Zeitwirtschaftssystem</li><li>Sie sind direkter Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und beraten Führungskräfte zu vielfältigen Personalthemen</li><li>Bewerbermanagement, Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen</li><li>Sie erstellen regelmäßige Berichte und erarbeiten Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung im Personalbereich</li><li>Sie sorgen für einen herzlichen und tollen Start neuer Kolleg*innen</li><li>Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen wie Standardisierung und Digitalisierung</li><li>Selbständige Erledigung allgemeiner Assistenzaufgaben (Terminkoordination, interne und externe Kommunikation, Rechercheaufgaben)</li></ul><h2>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h2><ul><li>kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li><li>Sie verfügen über Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter / Personalreferent</li><li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Selbstorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen&nbsp;</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp; &nbsp;</li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2>Wir freuen uns, wenn Sie sich per E-Mail mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bei uns bewerben.Wenn Sie Fragen zur Bewerbung haben, steht Ihnen Herr Kretzer gerne zur Verfügung.&nbsp;&nbsp;tegos GmbH &amp; Co.KGThomas KretzerHeiligenberger Str. 4788630 PfullendorfTel.:&nbsp;+49 (0) 7585 / 93290 - 121E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:job@tegos-systeme.de" target="_blank">job@tegos-systeme.de</a>Internet:&nbsp;<a href="http://www.tegos-systeme.de" target="_blank">www.tegos-systeme.de</a>

tegos GmbH & Co. KG

Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)

Als stark wachsendes und internationales Unternehmen und Teil des ALS-Konzerns stehen wir für Innovation, Qualität und eine offene Unternehmenskultur. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich HR Operations, die unsere Weiterentwicklung aktiv mitgestalten möchte.DEINE AUFGABEN<ul><li>Koordination und Durchführung arbeitsrechtlicher Vorgänge in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partnership Team und externer rechtlicher Beratung</li><li>Erstellung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, betrieblicher sowie datenschutzrechtlicher Vorgaben</li><li>Überprüfung der erstellten Vertragsdokumente, Betriebsratsanhörungen und Bescheinigungen auf ihre Richtigkeit</li><li>Erstellung und Aufbereitung von Analysen &amp; Auswertungen für lokale sowie globale Stakeholder</li><li>Unterstützung bei Audits und internen Revisionen, insbesondere im Rahmen von Jahresabschlüssen</li><li>Bearbeitung und Pflege von Personalstammdaten im Personalmanagementsystem</li><li>Implementierung von neuer HR-Software inkl. Vorauswahl, Vertragsverhandlungen sowie Change Management</li><li>Verwaltung und Aktualisierung der Unternehmensrichtlinien, Standard Operating Procedures (SOPs) und gesetzlicher Anforderungen und Kommunikation von diesen an alle Mitarbeitenden</li><li>Unterstützung bei der Implementierung von optimierten Stellenbeschreibungen</li><li>Durchführung von Dokumentenübergaben, z.B. Vertragsaktualisierungen und Änderungsvereinbarungen, sowie Ansprechpartner*in für etwaige Rückfragen</li><li>Beantwortung und Abwicklung von Anfragen von Mitarbeitenden sowie die Erstellung von Wissensartikeln zu HR-spezifischen Themen</li><li>Mitarbeit an lokalen als auch globalen HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse und Systeme</li><li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse</li></ul>DEINE QUALIFIKATIONEN<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Operations-Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Tarifrecht, kollektiven Vereinbarungen und in der Personaladministration</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-IT-Systemen (z. B. Workday)</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Sorgfalt und Genauigkeit sowie ein geschulter Blick für Details</li><li>Ausgeprägte analytische Denkweise mit hoher Zahlenaffinität zur präzisen Auswertung von HR-Daten und der strategischen Optimierung von HR-Prozessen</li><li>Kommunikationsstärke, Diskretion und ausgeprägte Serviceorientierung</li><li>Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen an unsere deutschen Standorte</li></ul>WIR BIETEN<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Mobiles Arbeiten an 1-2 Tagen pro Woche nach Absprache möglich</li><li>Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate Benefits</li><li>Umfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen Konzernstruktur</li><li>Flache Hierarchien und eine "Du-Kultur"</li></ul>

Nuvisan GmbH

Senior HR Operations Specialist (m/w/d)

Als Senior HR Business Partner agierst du als zentrale Verbindung zwischen der HR-Abteilung und den verschiedenen Geschäftsbereichen an unseren Standorten in Neu-Ulm und Grafing.DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNS<ul><li>Du berätst und betreust rund 500 Führungskräfte, Projektleitungen und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Du führst Personal-, Feedback- und Kritikgespräche und unterstützt die Führungskräfte bei der Gesprächsführung, wobei du die gesetzlichen Vorgaben berücksichtigst</li><li>Du arbeitest eng mit den Geschäftsführungen, den Betriebsräten und anderen Arbeitnehmendenvertretungen zusammen, um eine konstruktive Abstimmung zu gewährleisten</li><li>Du begleitest organisatorische Veränderungen und unterstützt bei Strukturanpassungen im Rahmen des Change-Managements</li><li>Du steuerst und setzt regelmäßige Talent- und Performance-Management-Prozesse um und unterstützt bei der Nachfolgeplanung</li><li>Du identifizierst Schulungsbedarfe und entwickelst in Zusammenarbeit mit den Teams für Talent Acquisition und Learning &amp; Development geeignete Maßnahmen zur Personalentwicklung</li><li>Du berätst Führungskräfte bei Initiativen zur Steigerung des Mitarbeitendengagements und förderst eine positive "Employee Experience"</li><li>Du übernimmst eigenverantwortlich interne HR-Projekte und wirkst aktiv in lokalen sowie überregionalen HR-Arbeitsgruppen mit</li><li>Du unterstützt bei der Erstellung des Personalkostenbudgets und bei der strategischen Personalplanung für deinen Betreuungsbereich</li></ul>DAS BRINGST DU MIT<ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich</li><li>Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) mit Erfahrung in internationaler HR-Arbeit, bevorzugt aus pharmazeutischer oder chemischer Branche</li><li>Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Erfahrung mit Tarifverträgen und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen</li><li>Du bist begeistert von der Zusammenarbeit mit internationalen und cross-funktionalen Teams</li><li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und bringst eine Hands-on-Mentalität sowie Flexibilität mit</li><li>Du zeichnest dich durch hohe Beratungskompetenz, Einfühlungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch aus</li><li>Zudem verfügst du über Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li><li>Du bist bereit, gelegentlich innerhalb Deutschlands zu reisen</li></ul>WIR BIETEN<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate Benefits</li><li>Umfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen Konzernstruktur</li><li>Flache Hierarchien und eine "Du-Kultur"</li></ul>

Senior HR Business Partner (m/w/d)

RESPONSIBILITIESReporting to the Head of CMC Business Development, you will promote NUVISAN CMC Business Unit. We are looking for a highly motivated and results-driven BD Hunter. The ideal candidate excels at identifying and pursuing new business opportunities and is passionate about closing deals.Prospection<ul><li>Identify and pursue new business opportunities through cold calling/emailing, networking, social media, and other lead generation strategies.</li><li>Build and manage a robust pipeline of qualified prospects.</li><li>Conduct discovery calls, pitch solutions, and presentations to meet client needs.</li><li>Ensure a high level of communication with clients, in collaboration with experts.</li><li>Develop strategic relationships with key stakeholders in R&amp;D, procurement, and executive teams.</li><li>Plan and follow-up commercial visits and roadshows, represent the organization at industry events.</li><li>Maintain a strong understanding of the commercial landscape to identify and target market growth opportunities.</li><li>Work closely with Marketing to identify new opportunities.</li></ul>Proposals &amp; Contracts<ul><li>Maintain accurate CRM records and report on key sales metrics.</li><li>Lead pricing and contract negotiation aligned with internal delivery capabilities and margin goals.</li><li>Ensure the RFP is created to best in class for efficient proposal submission.</li><li>Reach fixed objectives in terms of Order Entry.</li><li>Collaborate cross-functionally with operations, project management and technical teams to ensure delivery excellence upon project initiation.</li></ul>QUALIFICATIONS<ul><li>Education in life sciences (ideally analytics, pharmacy, biochemistry) or equivalent.</li><li>Functional and/or technical knowledge in the field of CDMO/CMC services.</li><li>3 to 5 years of experience in business development (preferably in a hunter role).</li><li>Strong resilience – willingness to grow Nuvisan’s customers portfolio.</li><li>Strong communication, negotiation, and interpersonal skills.</li><li>Self-starter with a hunter mentality and ability to work independently.</li><li>Fluent English in speaking and writing is required, additional languages such as German and French are appreciated.</li><li>Remote or located in one of our 3 GMP offices (Neu-Ulm or Waltrop in Germany, or Nice in France).</li><li>Willing to travel to visit clients and Nuvisan operational sites.</li></ul>WE OFFER<ul><li>Unlimited contract, 30 days holiday per year, flexible working hours (37.5 per week) including a modern workplace</li><li>Employer-funded pension</li><li>Comprehensive induction and individual training and development</li><li>Free parking spaces directly on site and a canteen in-house</li><li>A dynamic, future-oriented, and employee-oriented company, with room for growth and your own ideas</li><li>Interdisciplinary, agile teams with flat hierarchies</li></ul>

Senior Business Development Manager (f/m/d) - CMC Services

<h2>10.08/2025 - Verwaltungsfachangestellter – Landes- und Kommunalverwaltung (w/m/d)</h2>für das Ausbildungsjahr 2026Der Beruf für Nachwuchskräfte, die gerne mit und für Menschen arbeiten und Freude am Umgang mit Gesetzen und Verwaltungstätigkeiten haben.Beginn<ul><li>1. September 2026</li></ul>Dauer<ul><li>3 Jahre</li><li>ggf. 2,5 Jahre: Die Ausbildung kann bei bestimmten Voraussetzungen von 3 Jahren um ein halbes Jahr verkürzt werden</li></ul>InhaltVerwaltungsfachangestellte sind in zahlreichen Bereichen der Verwaltung tätig. Sie erledigen selbstständig und eigenverantwortlich Tätigkeiten in der Sachbearbeitung und stehen dabei meist im direkten Kontakt zu unseren Bürgerinnen und Bürgern. Sie erhalten während der Ausbildung Kenntnisse im Umgang mit der Anwendung von Gesetzen in unterschiedlichen Arbeitsbereichen. Arbeitsbereiche können z. B. die Bearbeitung eines Führerscheinantrages, die Gewährung von Sozialleistungen, die Zulassung eines Kraftfahrzeuges oder die Genehmigung einer Gaststätte sein.Verlauf &amp; DauerDie Ausbildungsdauer beträgt grundsätzlich drei Jahre. Bei sehr guter Leistung ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit um ein halbes Jahr möglich. Die praktische Ausbildung findet in einigen der rund 20 Ämtern des Landratsamtes statt. Diese werden im Rahmen eines individuellen Ausbildungsplanes durchlaufen. Die theoretischen Ausbildungsinhalte werden während der ersten beiden Ausbildungsjahre im Blockunterricht an der Beruflichen Schule in Riedlingen vermittelt. Im dritten Ausbildungsjahr findet der dreimonatige Vorbereitungslehrgang an der Verwaltungsschule des Gemeindetags (voraussichtlich in Heidenheim oder Biberach) statt.Voraussetzungen<ul><li>Mittlere Reife oder gleichwertiger Bildungsabschluss</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Spaß an der Arbeit mit dem Gesetz</li><li>Verantwortungsbereitschaft</li><li>Fähigkeit selbstständig und genau zu arbeiten</li><li>Neugier</li><li>Lernbereitschaft</li><li>Teamfähigkeit</li></ul>Vergütung<ul><li>1. Ausbildungsjahr 1.293,26 €</li><li>2. Ausbildungsjahr 1.343,20 €</li><li>3. Ausbildungsjahr 1.389,02 €</li></ul>Darauf können Sie sich freuen<ul><li>Kennenlern- und Informationsveranstaltungen zu Beginn der Ausbildung</li><li>Ein Team von rund 60 Auszubildenden und Studierenden in allen Berufen und Jahrgängen</li><li>Eine gute Kommunikation auf Augenhöhe</li><li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre auf Basis unserer Philosophie</li><li>Gemeinsame Projekte und Exkursionen</li><li>Sehr gute Übernahmechancen im Anschluss an die Ausbildung</li><li>Eine attraktive Vergütung nach dem TVAöD</li><li>Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung</li><li>Zuschuss für das Mittagessen bei ausgewählten Gastronomen</li><li>Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket</li><li>Angebote im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li></ul>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 31.&nbsp;Januar 2026.Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.Ihre Fragen beantwortet:Frau Jenny Knape, Ausbildungsleiterin – 0731 185-1213Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30, 89077 Ulm.

Landratsamt Alb-Donau-Kreis

10.08/2025 - Verwaltungsfachangestellter – Landes- und Kommunalverwaltung (w/m/d)  für das Ausbildungsjahr 2026

Als dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen im Hightech- und IT-Bereich haben wir ambitionierte Ziele und sehen einer spannenden Zukunft entgegen. Wir haben unsere Vision von Kommunikationslösungen durch innovative Produkte und Dienstleistungen für den zivilen und militärischen Bereich in die Realität umgesetzt. Damit sind wir so erfolgreich, dass wir kontinuierlich nach motivierten und hoch qualifizierten Köpfen suchen, die uns auf der Überholspur begleiten.Wir haben daher ab sofort die Position&nbsp;Product Architect – Android Applications&nbsp;(m/w/d)&nbsp;an unseren Standorten Heimertingen b. Memmingen und Gilching b. München zu vergeben.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Erstellung und Pflege von Feature-Spezifikationen zur Umsetzung von Nutzeranforderungen</li><li>Abstimmung der Inhalte mit Entwicklung, UX-Team und Product Management</li><li>Durchführung von Business- und Systemanalysen für RIDUX Client Produkte (RIDUX App, Oper8) und TACTICAL CORE</li><li>Erfassung und Verfeinerung von Nutzeranforderungen mit Kunden</li><li>Entwicklung von Lösungskonzepten sowie Systemarchitekturen und Schnittstellenspezifikationen</li><li>Unterstützung von Product Development, Product Delivery, Testing, Support und Dokumentation</li><li>Mitwirkung bei Software-Architektur und Schnittstellenbeschreibung (eigene und Kunden-Software)</li><li>Verantwortung für Arbeitspakete und Teilprojekte</li><li>Unterstützung bei Proof-of-Concepts und Angebotsphase</li></ul><h2>Deine Kenntnisse / Erfahrungen:</h2><ul><li>Studium der Informatik, Elektro- und Informationstechnik, Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Erfahrung in mobiler Android-Entwicklung, idealerweise mit Samsung KNOX und gerätespezifischen APIs</li><li>Kenntnisse in taktischen Netzwerken, Mesh-Technologien und paralleler Nutzung von LTE, Wi-Fi und Funk</li><li>Expertise in sicherer Kommunikation und Verschlüsselung (z.B. VS-NfD, Samsung KNOX Security Framework)</li><li>Erfahrung mit modularen Softwarearchitekturen, hardwarenaher Entwicklung und Schnittstellenmanagement</li><li>Vertraut mit Software-Entwicklungstools wie JIRA, Jenkins, TFS und Git</li><li>Sicher im Anforderungsmanagement und der Spezifikation von Systemfunktionen und Schnittstellen</li><li>Praxis in agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie Architektur-Frameworks (TOGAF, NAF) und modellbasierter Systementwicklung (UML, SysML)</li><li>Idealerweise Erfahrung im militärischen oder Bundeswehr-Umfeld</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bis zu 20 % Reisebereitschaft für Kundentermine vor Ort</li><li>Hands-On-Mentalität, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Selbstorganisation.</li></ul>Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden im Bereich kritischer Infrastrukturen kann eine Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich sein.<h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Spannende und herausfordernde Projekte</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen</li><li>Eine vielseitige, selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Ein attraktives, erfolgsorientiertes Gehalt und Perspektiven</li><li>Flache Hierarchien und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li><li>Firmenevents</li><li>Corporate Benefits Programm, eGym Wellpass, JobRad</li><li>Kinderbetreuungszuschuss</li></ul><h2>Werde Teil unseres Teams!</h2>Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung inklusive deiner Bewerbungsunterlagen (in PDF-Form), Gehaltsangaben sowie Dein frühestmöglicher Eintrittstermin. Bitte nutze dafür unser Bewerberportal, indem du auf den Button „Bewerben“ klickst.Du hast noch weitere Fragen?Dann melde Dich gern bei unserer Ansprechpartnerin&nbsp;Ellen Grotjohann, unter: Tel.&nbsp; +49 8331 9959-805<h3>Über uns:</h3>Die blackned ist ein Hightech-Software-Hersteller und Spezialist für&nbsp;missionskritische Kommunikationssysteme. Als mittelständisches&nbsp;Unternehmen bieten wir speziell auf unsere Kunden zugeschnittene Dienstleistungen und Produkte an, welche uns signifikant von unseren Mitbewerbern unterscheiden. Unser Team besteht aus zahlreichen, hochqualifizierten IT- und Kommunikationsfachleuten. Die rund 200 Mitarbeitenden arbeiten an sechs&nbsp;verschiedenen Standorten in der DACH-Region.

blackned GmbH

Product Architect - Android Applications (m/w/d)

Ab dem 01.08.2026 bieten wir einenAusbildungsplatz zum Kaufmann (m/w/d)für Marketingkommunikationin unserer Verwaltung an.Wir suchen einen kreativen Menschen, der auch mal über den Tellerrand hinausblicken kann und Spaß daran hat, ein Marketing-Allrounder zu werden:<ul><li>Gestaltung und Produktion von Print- und Online-Materialien (Flyer, Broschüren, Plakate, Präsentationen, Giveaways, Social Media Posts)</li><li>Erstellung und Bearbeitung von Fotos, Videos und Animationen für Kommunikationszwecke</li><li>Pflege und Aktualisierung der Unternehmenswebsite und der Social-Media-Kanäle</li><li>Redaktionelle und gestalterische Mitwirkung an internen und externen Publikationen</li><li>Erstellung und Versand von Pressemitteilungen</li><li>Erstellung und Pflege von Presseverteiler, Spendendatenbank und Adresslisten</li><li>Planung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen</li><li>Gestaltung und Umsetzung von Spendenbriefen, Fundraising-Kampagnen und Förderanträgen</li><li>Dokumentation, Auswertung und Berichterstattung über die durchgeführten Kommunikations- und Fundraising-Kampagnen</li></ul>Was bieten wir:<ul><li>Eine abwechslungsreiche und vielfältige Ausbildung</li><li>Eine qualifizierte Betreuung in einem netten Team</li><li>Eine attraktive Vergütung nach TVAöD</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul>Was erwarten wir:<ul><li>Einen guten Abschluss der mittleren Reife, Fachhochschulreife oder allg. Hochschulreife</li><li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung</li><li>Interesse am kreativen Arbeiten und an kaufmännischen Sachverhalten</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, kreatives Gespür</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bevorzugt per Mail bis 15.12.2025 unter Angabe der Nr. 90008-2025-11 an folgende Adresse senden:<a href="mailto:bewerbung@bh-b.de" target="_blank">bewerbung@bh-b.de</a>Behindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige GmbH Personalabteilung Darmstädter Straße 150 64625 BensheimFür Fragen steht Ihnen Frau Fröhlich unter 06251-7006-25 zur Verfügung.&nbsp;

Behindertenhilfe Bergstrasse Gemeinnützige GmbH (bhb)

Ausbildung Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/d)

Für das Alb-Spitz-Badecenter in Nesselwang, Erlebnisbad, Wellness- und Saunenwelt suchen wir einen Service Gastromitarbeiter/in in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijobber/in. Wenn du gerne in einem lebhaften Umfeld arbeiten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben: <ul><li>Begrüßung und Betreuung unserer Gäste</li><li>Bestellungsannahme</li><li>Servieren von Speisen und Getränken</li><li>Kassierertätigkeit</li><li>Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung an der Sauna-Bar</li></ul> Das bringst du mit: <ul><li>Spaß am Umgang mit Menschen</li><li>Teamgeist und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Erfahrungen im Gastronomiebereich von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li><li>Eine positive Grundeinstellung und die Bereitschaft, Neues zu lernen</li><li>Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.</li></ul> Was wir bieten: <ul><li>Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz</li><li>Monatsdienstpläne, damit du deine Freizeit planen kannst</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Ein herzliches Arbeitsumfeld, in dem jeder willkommen ist</li><li>Die kostenfreie Nutzung unseres Bade- und Saunabereiches</li><li>Jobrad über Business Bike</li></ul>Wenn du Lust hast, Teil unseres fröhlichen Teams zu werden und mit uns zusammen die besten Momente für unsere Gäste zu kreieren, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Interesse geweckt? Bewirb Dich jetzt! Bewerbungsunterlagen bitte an <a href="mailto:knestel@abc-nesselwang.de" target="_blank">knestel@abc-nesselwang.de</a> oder rufe uns an unter Tel: 08361.9216-228KontaktinformationenAlpspitz-Bade-Center NesselwangErlebnisbad, Wellness- und SaunenweltWalburga Knestel Badeseeweg 11 87484 Nesselwang Telefon: 08361 9216-228Mobil: 0152.8474762E-Mail: <a href="mailto:knestel@abc-nesselwang.de" target="_blank">knestel@abc-nesselwang.de</a> <a href="http://www.abc-nesselwang.de" target="_blank">www.abc-nesselwang.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Walburga Knestel Badeseeweg 11 87484 Nesselwang <a href="mailto:knestel@abc-nesselwang.de" target="_blank">knestel@abc-nesselwang.de</a> 08361 92 16228

Alpspitz-Bade-Center Nesselwang

Gastro Servicekraft / Servicemitarbeiter /  für Saunabar  (m/w/d) Teilzeit o. Aushilfe - Alpspitz- Badecenter Nesselwang

Lesen Sie die Stellenbeschreibung in: <h5>Was Outdooractive weltweit einzigartig macht</h5> Seit über 30 Jahren entwickeln wir hochpräzise digitale Karten und datengetriebene Innovationen in einem agilen Tech-Umfeld. Bei uns arbeitest du an einem einzigartigen Produkt, das Tradition, Natur und moderne Innovation vereint. Als inhabergeführtes Tech-Unternehmen im Allgäu bieten wir dir ein Arbeitsumfeld, das auf Nachhaltigkeit, Werteorientierung und klare Zukunftsorientierung setzt:&nbsp;Der größte digitale Reiseführer der Welt zu werden. Arbeite an einem digitalen Plattform-Ökosystem, das es nur einmal auf der Welt gibt. Werde Teil eines internationalen Teams aus Entwicklern, Kartographen und vielen anderen Experten, die mit Leidenschaft unser Produkt vorantreiben und bereits weltweit über 60 Millionen Menschen erreichen.&nbsp; In einem Umfeld, das Tradition und Innovation vereint, arbeitest du mit einem Team, das bodenständig und zugleich zukunftsorientiert denkt – aus echter Überzeugung für das, was wir tun. <h5>"Nur auf neuen Wegen hinterlässt man sichtbare Spuren." Hartmut Wimmer, CEO &amp; Founder Outdooractive </h5> Als&nbsp;Head of&nbsp;B2C Marketing (w/m/d) übernimmst Du die Führung unseres B2C-Marketing-Teams am HQ in Immenstadt. Du entwickelst die Marketingstrategie für Endkunden (DACH &amp; international), koordinierst die Umsetzung innovativer Kampagnen und stärkst unsere Marke durch kreative und datengetriebene Ansätze. In enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern führst Du das Team zu messbarem Erfolg und treibst unsere Community rund um Outdoorsport weiter voran. Du überzeugst durch nachgewiesene Führungsqualitäten, strategisches Denken und einen begeisternden Mix aus Kreativität, Organisationstalent und Digital-Know-how. Für diese wegweisende Position bringst Du mehrjährige Erfahrung im B2C-Marketing, Führungserfahrung und eine große Leidenschaft für Outdoorsport und Innovation mit. <h5>Dein neuer Job bei Outdooractive</h5> <ul><li>Du leitest und entwickelst das B2C-Marketing-Team fachlich und disziplinarisch.</li><li>Du verantwortest die Entwicklung, Planung und Steuerung der B2C-Marketingstrategie (DACH und international).</li><li>Du setzt kanalübergreifende Kampagnen mit Fokus auf Storytelling, Community-Building und Brand um.</li><li>Du koordinierst interne und externe Schnittstellen (Content, Design, Performance, CRM, Agenturen).</li><li>Du baust das Corporate Marketing weiter aus, entwickelst Prozesse und Formate weiter und sorgst für deren Skalierbarkeit.</li><li>Du analysierst Zielgruppen, steuerst KPIs und leitest datenbasierte Learnings und Optimierungen ab.</li><li>Du förderst die Weiterentwicklung deines Teams, begleitest Veränderungsprozesse aktiv und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld.</li></ul> <h5>Wie du uns von dir überzeugen kannst</h5> <ul><li>Mehrjährige Erfahrung im B2C-Marketing und nachweisbare Führungserfahrung.</li><li>Talent für strategisches Denken UND kreative Umsetzung.</li><li>Kenntnisse in kanalübergreifender Steuerung – von Social Media bis E-Mail.</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und webbasierten Tools.</li><li>Erfahrung im Projektmanagement, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.</li><li>Mentoring- und Coaching-Kompetenz für dein Team.</li><li>Leidenschaft für Outdoorsport und Begeisterung für innovative Technologien.</li></ul> <h5>Was dir Outdooractive bietet</h5> Kostenlose Pro Plus Version der Outdooractive App für unsere Mitarbeiter Nutze die besten Outdoor-Inhalte und exklusiven Karten für alle Sportarten, um deine Touren optimal zu planen – für maximale Sicherheit und Vorbereitung bei deinen Outdoor-Abenteuern.Erst-Helfer-Kurse Sei bestens vorbereitet und sicher bei all deinen Outdoor-Aktivitäten.Flexible Arbeitszeiten&nbsp; Arbeite so, wie es am besten zu deinem Leben passt.Betriebliche Altersvorsorge Wir sorgen für deine Zukunft vor – mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.Unterstützung in Notlagen In schwierigen Zeiten stehen wir dir mit Rückhalt und Unterstützung zur Seite.Nachhaltigkeit Wir sind GWÖ bilanziert und übernehmen Verantwortung für unseren Planeten – &nbsp;zum Beispiel durch regionale Lieferanten, Plastikverzicht und eine jährliche Spende an 1% for the Planet.Verpflegung &amp; Energie Frisches Obst, Getränke, gesunde Snacks und regelmäßige Walk-and-Talks bringen Energie, Bewegung und frische Ideen in den Arbeitsalltag.Umweltfreundliche Mobilität &amp; Fitness Egal, ob Rennrad, Mountainbike, Gravelbike oder E-Bike - mit deinem Dienstrad bist du auf dem Arbeitsweg und in der Freizeit umweltfreundlich und fit unterwegs. Profitiere zusätzlich von unseren Firmenfitness-Angeboten für deine Gesundheit.Corporate Benefits &amp; DRV Travel Industry Card Genieße attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen sowie Reisevorteile für außergewöhnliche Erlebnisse und perfekt ausgestattete Outdoorabenteuer.Teamevents &amp; Traditionen Erlebe unvergessliche Momente bei unseren Team-Events und Feierlichkeiten – vom Neujahrsempfang über mehrtägige Corporate Events bis hin zum traditionellen Christbaumloben.Geschenke Wir feiern dich und deine Erfolge – mit besonderen Überraschungen und Geschenken.Familie, Werte &amp; Zukunft Werde Teil eines familiengeführten Unternehmens, das Innovation, Nachhaltigkeit und eine klare Zukunftsvision lebt. <a href="#apply"> Auf diese Stelle bewerben </a> <h5>Über uns</h5> Mission &amp; Vision von Outdooractive &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="#apply"> Auf diese Stelle bewerben </a> <h5>Wir freuen uns auf Dich!</h5> Wir freuen uns, dass du Interesse hast, Teil unseres Teams zu werden.&nbsp;In unserer Branche ist das „DU“ ganz selbstverständlich – und auch bei uns ist es ein fester Teil der Unternehmenskultur. Deshalb möchten wir diesen persönlichen Umgang auch im Bewerbungsprozess beibehalten. Wenn du dich damit wohlfühlst, freuen wir uns, wenn du uns ebenfalls mit „Du“ ansprichst.Um dich zu bewerben, lade einfach deinen Lebenslauf, dein Motivationsschreiben und die relevanten Zeugnisse hoch. Beantworte dabei auch gerne die folgenden Fragen, damit wir dich noch besser kennenlernen können.

Outdooractive AG

Head of B2C Marketing (w/m/d)

<h6> Festanstellung, Vollzeit · Immenstadt (Deutschland) </h6> Lesen Sie die Stellenbeschreibung in: <h5>Was Outdooractive weltweit einzigartig macht</h5> Seit über 30 Jahren entwickeln wir hochpräzise digitale Karten und datengetriebene Innovationen in einem agilen Tech-Umfeld. Bei uns arbeitest du an einem einzigartigen Produkt, das Tradition, Natur und moderne Innovation vereint. Als inhabergeführtes Tech-Unternehmen im Allgäu bieten wir dir ein Arbeitsumfeld, das auf Nachhaltigkeit, Werteorientierung und klare Zukunftsorientierung setzt:&nbsp;Der größte digitale Reiseführer der Welt zu werden. Arbeite an einem digitalen Plattform-Ökosystem, das es nur einmal auf der Welt gibt. Werde Teil eines internationalen Teams aus Entwicklern, Kartographen und vielen anderen Experten, die mit Leidenschaft unser Produkt vorantreiben und bereits weltweit über 60 Millionen Menschen erreichen.&nbsp; In einem Umfeld, das Tradition und Innovation vereint, arbeitest du mit einem Team, das bodenständig und zugleich zukunftsorientiert denkt – aus echter Überzeugung für das, was wir tun. <h5>"Nur auf neuen Wegen hinterlässt man sichtbare Spuren." Hartmut Wimmer, CEO &amp; Founder Outdooractive </h5> Als Head of&nbsp;Community Management (w/m/d) trägst Du die Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die tägliche Betreuung unserer wachsenden Online-Community und leitest unser Community-Team. Mit strategischem Weitblick, kreativen Ideen und Führungserfahrung prägst Du die Stimme von Outdooractive, sorgst für inspirierende Inhalte und entwickelst Formate und Prozesse kontinuierlich weiter. Du förderst den aktiven Austausch, stärkst die Nutzerbindung und schaffst nachhaltige Erlebnisse auf all unseren Kanälen. &nbsp;Als Vorbild unterstützt Du Dein Team, übernimmst die operative Steuerung und bringst eigene Vorschläge zur Verbesserung von Funktionen, Abläufen und Kommunikation ein. Für diese herausfordernde Position bringst Du fundierte Erfahrung im Bereich Community Management sowie nachweisbare Führungskompetenz mit. <h5>Dein neuer Job bei Outdooractive</h5> <ul><li>Du leitest und entwickelst unser Community-Management-Team in allen fachlichen und organisatorischen Belangen.</li><li>Du verantwortest die Betreuung, Weiterentwicklung und Aktivierung der Outdooractive-Community auf Plattformen wie Instagram, YouTube etc..</li><li>Du koordinierst mit Deinem Team die Beantwortung von Nutzerfragen, nutzt modernes Social Media Management und stellst eine positive User Experience sicher.</li><li>Du entwickelst und steuerst kreative Text-, Video- und Interaktionsformate zur Steigerung von Engagement und Reichweite.</li><li>Du pflegst Kontakte zu Influencern, Bloggern und Partnern aus der Outdoorszene und initiierst Kollaborationen.</li><li>Du wirkst an der Entwicklung und Optimierung unseres Newsletters, des FAQ-Bereichs sowie standardisierter Textbausteine und Workflows mit.</li><li>Du analysierst das Nutzerverhalten und identifizierst Usability-Schwächen – daraus leitest Du Lösungsansätze ab und setzt Verbesserungen proaktiv um.</li><li>Du hast aktuelle Trends im Blick, nutzt innovative Tools und setzt Best Practices im Community-Management um.</li></ul> <h5>Wie du uns von dir überzeugen kannst</h5> <ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikation.</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Community Management sowie in der Führung von Teams oder Projekten.</li><li>Freude an der Beantwortung von Nutzerfragen, an kreativem Storytelling und der Produktion von Texten und Videos.</li><li>Sicherer Schreibstil und präzise Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil.</li><li>Fundiertes technologisches Verständnis und sehr gute Kenntnisse aktueller Social-Media-Entwicklungen.</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ein hoher Anspruch an Qualität prägen Deine Arbeitsweise.</li><li>Große Leidenschaft für Outdoorsport und die Outdoor-Community.</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und webbasierten Anwendungen.</li><li>Motivation, Veränderung voranzutreiben, Lust auf Innovation und Freude daran, Neues zu lernen.</li></ul> <h5>Was dir Outdooractive bietet</h5> Kostenlose Pro Plus Version der Outdooractive App für unsere Mitarbeiter Nutze die besten Outdoor-Inhalte und exklusiven Karten für alle Sportarten, um deine Touren optimal zu planen – für maximale Sicherheit und Vorbereitung bei deinen Outdoor-Abenteuern.Erst-Helfer-Kurse Sei bestens vorbereitet und sicher bei all deinen Outdoor-Aktivitäten.Flexible Arbeitszeiten&nbsp; Arbeite so, wie es am besten zu deinem Leben passt.Betriebliche Altersvorsorge Wir sorgen für deine Zukunft vor – mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.Unterstützung in Notlagen In schwierigen Zeiten stehen wir dir mit Rückhalt und Unterstützung zur Seite.Nachhaltigkeit Wir sind GWÖ bilanziert und übernehmen Verantwortung für unseren Planeten – &nbsp;zum Beispiel durch regionale Lieferanten, Plastikverzicht und eine jährliche Spende an 1% for the Planet.Verpflegung &amp; Energie Frisches Obst, Getränke, gesunde Snacks und regelmäßige Walk-and-Talks bringen Energie, Bewegung und frische Ideen in den Arbeitsalltag.Umweltfreundliche Mobilität &amp; Fitness Egal, ob Rennrad, Mountainbike, Gravelbike oder E-Bike - mit deinem Dienstrad bist du auf dem Arbeitsweg und in der Freizeit umweltfreundlich und fit unterwegs. Profitiere zusätzlich von unseren Firmenfitness-Angeboten für deine Gesundheit.Corporate Benefits &amp; DRV Travel Industry Card Genieße attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen sowie Reisevorteile für außergewöhnliche Erlebnisse und perfekt ausgestattete Outdoorabenteuer.Teamevents &amp; Traditionen Erlebe unvergessliche Momente bei unseren Team-Events und Feierlichkeiten – vom Neujahrsempfang über mehrtägige Corporate Events bis hin zum traditionellen Christbaumloben.Geschenke Wir feiern dich und deine Erfolge – mit besonderen Überraschungen und Geschenken.Familie, Werte &amp; Zukunft Werde Teil eines familiengeführten Unternehmens, das Innovation, Nachhaltigkeit und eine klare Zukunftsvision lebt. <a href="#apply"> Auf diese Stelle bewerben </a> <h5>Über uns</h5> Mission &amp; Vision von Outdooractive &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="#apply"> Auf diese Stelle bewerben </a> <h5>Wir freuen uns auf Dich!</h5> Wir freuen uns, dass du Interesse hast, Teil unseres Teams zu werden.&nbsp;In unserer Branche ist das „DU“ ganz selbstverständlich – und auch bei uns ist es ein fester Teil der Unternehmenskultur. Deshalb möchten wir diesen persönlichen Umgang auch im Bewerbungsprozess beibehalten. Wenn du dich damit wohlfühlst, freuen wir uns, wenn du uns ebenfalls mit „Du“ ansprichst.Um dich zu bewerben, lade einfach deinen Lebenslauf, dein Motivationsschreiben und die relevanten Zeugnisse hoch. Beantworte dabei auch gerne die folgenden Fragen, damit wir dich noch besser kennenlernen können.

332 Kommunikation, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit Jobs in Deutschland