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Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7047

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Department Erziehungswissenschaft am Institut für Sozialpädagogik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter:in als Lehrkraft für besondere Aufgaben zum 01.10.2026 zu folgenden Konditionen:

• 100% = 39,83 Stunden
• Entgeltgruppe 13 TV-L
• befristet 30.09.2029

Ihre Aufgaben:

• Lehre im Rahmen des Studiengangs Bachelor Soziale Arbeit im Umfang von 12 Semesterwochenstunden
• Inhaltlicher Schwerpunkt der Lehrtätigkeit: Sozialpädagogische Grundlagen, Studieneinführung und Praktikumsbegleitung
• Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben

Ihr Profil:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaft oder in einer nahen sozialwissenschaftlichen Ausrichtung und abgeschlossene, einschlägige Promotion
• Kenntnisse im Bereich sozialpädagogischer Professionalität und Theoriebildung
• Erfahrungen im Feld der Praxis Sozialer Arbeit
• Erfahrung und Engagement in der Lehre sowie der Betreuung von Studierenden
• Wünschenswert wären Erfahrungen in der Vermittlung von Techniken wissenschaftlichen Arbeitens
• Idealerweise eigene, einschlägige wissenschaftliche Arbeiten

Unser Angebot:

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Habilitation)
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.07.2026 .

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Benedikt Hopmann

+49 271 740-4084

benedikt.hopmann@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.