Erzieherin (m/w/d) / Sozialassistentin (m/w/d) / Kinderpflegerin (m/w/d) für den U3-Bereich in unserer KiTa GROWN

Unsere Kindertagesstätte GROWN in Bremen-Nord ist eine moderne neue Einrichtung mit großzügig gestalteten Räumen und einem naturnahen Außengelände. Wir bieten Erzieher*innen eine wertvolle und sinnhafte berufliche Tätigkeit. Zusammen mit einem 16-köpfigen Team von pädagogischen Fachkräften übernimmst du die liebevolle Betreuung der Kinder im Alter von ein bis drei Jahren und förderst den gelebten Kinderschutz. 

• Als pädagogische Fachkraft in unserer KiTa GROWN gestaltest Du den Alltag mit Blick auf die Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse und Ressourcen.

• Aufbauend auf eine entwicklungsangemessene Beteiligung aller Kinder, begleitest Du sie liebevoll und wertschätzend.

• Du bist Ansprechpartner*in, Mitspieler*in und Bildungsbegleiter*in für jedes Kind 

• Gemeinsam mit deinem Team setzt Du den Bremer Rahmenplan für Bildung und Erziehung sowie das pädagogische Konzept der Einrichtung um. 

• Du planst, dokumentierst und reflektierst die pädagogische Arbeit. 

• Die Zusammenarbeit mit den Familien im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft auf Augenhöhe ist die Grundlage deiner pädagogischen Arbeit.

• Du bringst deine eigene Stärke, Freude und Engagement an der Arbeit mit Kindern ein.

• Du setzt den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um.

• eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Sozialassistent*in oder Kinderpfleger*in 

• Erfahrungen in der Kleinkindpädagogik 

• die Bereitschaft, sich auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Kinder einzulassen

• eine professionelle Haltung geprägt von Toleranz und Weltoffenheit

• interkulturelle Fähigkeiten sowie einen wertschätzenden Umgang in der Zusammenarbeit mit den Kindern und deren Familien

• Teamgeist, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten

Deine finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

• spare Zeitguthaben an und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung

• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• regelmäßige Supervision

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• EAP für alle Lebenslagen - psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Experten wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care etc. 

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe