14.937 Jobs in Deutschland

Mit der Gründung der LA-Regio Kliniken bündeln wir die Kompetenz und Erfahrung der Kliniken Landshut-Achdorf, Vilsbiburg, Landshut-Mitte, des Hospizes Vilsbiburg, der Schlossklinik Rottenburg und der Kinderklinik St. Marien. Mehr als 4.900 Mitarbeitende engagieren sich bei uns täglich für die bestmögliche medizinische Versorgung in Stadt und Landkreis Landshut – wohnortnah, vernetzt und menschlich.

Ihre Aufgaben:

Beratung der Personalverantwortlichen und Mitarbeiter in allen personalrechtlichen Fragestellungen
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen arbeitsrechtlichen und personellen Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Prozessdokumentationen
Auswertung und Analyse von personalrelevanten Daten sowie Bereitstellung von Personalkennzahlen für das Controlling und die Geschäftsführung
Aktive Gestaltung und Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Personalmanagementprozesse
Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat

Unsere Anforderungen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen
Alternativ eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau mit mehrjähriger Erfahrung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen
Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD-K, TV-Ärzte, TVAöD), Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht setzen wir voraus
Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
Aktive Mitarbeit in Projekten des HR-Managements und Interesse an Prozessoptimierung
Sorgfältige, selbständige, strukturierte Arbeitsweise auch bei hohem Arbeitsaufkommen
Hohes Engagement und Eigeninitiative
Ausgeprägte Serviceorientierung und lösungsorientiertes Handeln
Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit
Hohe IT-Affinität, technisches Interesse an der Software und Weiterentwicklung der Digitalisierung
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Bitte beachten Sie, dass aufgrund gesetzlicher Vorgaben nur Bewerber (m/w/d) mit vollständigem Masernimpfschutz (nach 1970 geborene Personen) berücksichtigt werden können. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis der Bewerbung bei.

Wir bieten:

Attraktive und tarifgerechte Vergütung nach dem TVöD-K , mit einer Eingruppierung, die Ihre Qualifikation und Erfahrung berücksichtigt

Wir denken mit – heute und für die Zukunft

Attraktive Modelle zur Altersvorsorge und Zusatzversorgung
Zahlreiche Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Mitarbeiterkantine
Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) je nach Position
Jobrad und Fahrradgarage
Mitarbeiterparkplätze
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Flexibilität durch Homeoffice in Absprache möglich
Weitere Extras: Vergünstigter Apothekeneinkauf

Arbeitsalltag inklusive Fort- und Weiterbildung

Sie arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld mit intensiver Einarbeitung und fachlicher Unterstützung.
Unsere erfahrenen Teams begleiten Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Ziele – auf Wunsch und Möglichkeiten auch in Richtung Führungsverantwortung.
Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Unser Ziel ist es, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und gemeinsam für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten einsetzen.

Datenschutzhinweis:

https://www.la-regio-kliniken.de/karriere-ausbildung/datenschutzhinweise-bewerbung

Arbeitszeit:

Vollzeit oder Teilzeit

Vergütung:

EG 10 TVöD-K

Besetzung zum / Befristung:

Ab sofort, Unbefristet

Ihr Ansprechpartner:

Ansprechpartner Personal: bewerbung@la-regio-kliniken.de

Ansprechpartner Fachabteilung: Personalleiterin Frau Rebecca Bleeck

Telefon: 0871/ 404 - 1521

E-Mail: rebecca.bleeck@la-regio-kliniken.de