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Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtentwicklung eine/-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für das Team öffentlich geförderte Mietwohnungen.

Die Stadt Regensburg ist eine Stadt mit einer angespannten Wohnungsmarktlage. Gerade bezahlbarer Wohnraum ist, wie in allen prosperierenden bayerischen Städten äußerst knapp. Die Nachfrage nach gefördertem Wohnraum bzw. der erforderlichen Wohnberechtigung als Zugangsvoraussetzung hierzu, ist dementsprechend hoch. Wenn Sie gerne mit Menschen arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung.

In der Abteilung für Stadterneuerung und Wohnungswesen ist eine Vielzahl von interessanten Aufgaben vereint. Aktuelle Themen wie die Schaffung von mehr öffentlich geförderten Mietwohnungen, die Förderung privaten Wohnraums, die Kontrolle von Mietmodellen sind Teil der täglichen Aufgaben. Die Ausweisung und Betreuung von Sanierungsgebieten, städtebauliche Untersuchungen und integrierte städtebauliche Entwicklungskonzepte sind zukunftsgewandte Planungen, genauso wie die Umsetzung der Wohnbauoffensive.
Im Bereich der öffentlich geförderten Mietwohnungen liegt der Fokus auf der Erteilung von Wohnberechtigungsscheinen und Vormerkbescheiden sowie der Überprüfung und Bescheinigung der Zugangsvoraussetzungen sowie der verlässlichen Auszahlung der Zusatzförderung.

Stellenausweisung: EG 9a TVöD

Befristung: derzeit befristet bis 31.12.2027

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Beratung und Betreuung der Wohnungssuchenden
• Erteilung von Vormerkungen und Wohnberechtigungsbescheinigungen
• Belegung öffentlich geförderten Wohnraums, die Benennung von Wohnungssuchenden im Benehmen mit privaten Eigentümern und Gesellschaften
• Antragsbearbeitung der Zusatzförderung im Rahmen der Einkommensorientierten Förderung
• Erfassung und Überwachung öffentlich geförderter Wohnungen
• Durchführung von Belegungs- und Mietpreiskontrollen

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) (m/w/d) oder
• Abgeschlossener Angestelltenlehrgang I (AL I) bzw. Beschäftigtenlehrgang I (BL I)

Sie können sich auch bewerben, wenn Sie eine der oberen Qualifikationen bis 30.09.2026 abschließen werden.

Zudem erwarten wir:

• Sehr gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie fundierte EDV-Kenntnisse, vorrangig zu den gängigen Officeanwendungen
• Kenntnisse in der Anwendung von OkFiS sind von Vorteil
• Aufgrund des täglichen Parteiverkehrs ist ein hohes Maß an Belastbarkeit erforderlich
• Ein verbindliches Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen sowie eine gute Teamfähigkeit

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zum Homeoffice
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Abteilungsleiter, Herr Hartung, Tel. (0941) 507- 5660 und die Sachgebietsleiterin, Frau Heinemann, Tel. (0941) 507- 5661, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 66-08:3943 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 17.08.2026.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.