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15.161 Jobs in Deutschland

Logo für den Job 3 Ausbildungsplätze für den Beruf „Forstwirtin / Forstwirt“ (m/w/d) zum 01.08.2027
Land Nordrhein-Westfalen
locationPoststraße 7, 57392 Schmallenberg, Deutschland
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JOBSNRW.de
Logo für den Job 3 Ausbildungsplätze für den Beruf „Forstwirtin/Forstwirt“ (m/w/d) zum 01.08.2027
Land Nordrhein-Westfalen
locationObereimer 13, 59821 Arnsberg, Deutschland
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JOBSNRW.de
Logo für den Job 6 Ausbildungsplätze für den Beruf „Forstwirtin / Forstwirt“ (m/w/d) zum 01.08.2027
Land Nordrhein-Westfalen
locationStiftsstraße 15, 33014 Bad Driburg, Deutschland
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JOBSNRW.de
Logo für den Job 8 Ausbildungsplätze für den Beruf „Forstwirtin / Forstwirt“ (m/w/d) zum 01.08.2027
Land Nordrhein-Westfalen
locationKrewelstraße 7, 53783 Eitorf, Deutschland
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JOBSNRW.de
Logo für den Job Aushilfe für die Kasse (w/m/d) 10-15 Std./Wo. in 10247 Berlin
locationFrankfurter Allee 111, 10247 Berlin, Deutschland
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JOBSinBerlin.de
Logo für den Job Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 45478 Mülheim an der Ruhr
locationWeseler Str. 28, 45478 Mülheim an der Ruhr, Deutschland
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JOBSNRW.de
Logo für den Job Aushilfe für die Kasse (w/m/d) 5 Std./Wo. in 41460 Neuss
locationBreslauer Str. 2, 41460 Neuss, Deutschland
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JOBSNRW.de
Logo für den Job 10 Ausbildungsplätze für den Beruf „Forstwirtin / Forstwirt“ (m/w/d) zum 01.08.2027
Land Nordrhein-Westfalen
locationIn d. Stubicke 12, 57462 Olpe, Deutschland
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JOBSNRW.de
Logo für den Job Bürokraft (m/w/d)
Optik Degle GmbH
locationKreisfreie Stadt Augsburg, 86 Augsburg, Deutschland
salary2 € - 4 € pro Monat
Expressbewerbung
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AugsburgerJOBS.de
Logo für den Job Augenoptikermeister (m/w/d) Kontaktlinsen-Anpassung / Augenprüfung / Gesundheitsvorsoge
locationAm Schwalbeneck 1, 86152 Augsburg, Deutschland
salary3 € - 6 € pro Monat
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AugsburgerJOBS.de
HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll

HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll

remoteTeilweise Homeoffice
Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Zur Verstärkung unseres Teams in 82275 Emmering bei München suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen

HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll

in Vollzeit.

Die WKM Medizintechnik GmbH ist ein erfolgreiches mittelständisches Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen mit rund 200 Mitarbeitern und zählt zur bundesweiten Auxilium-Gruppe. Wir versorgen und betreuen Patienten mit Hilfsmitteln in allen Bereichen der außerklinischen Intensivpflege. Hierzu zählen z.B. die Bereiche Beatmungs- und Sauerstofftherapie, Tracheostomaversorgung, Monitoring und enterale Ernährung. Neben der Versorgung mit medizintechnischen Produkten sind auch dazugehörige Dienstleistungen Schwerpunkt unseres Handelns. Im Team trägt jeder Einzelne mit seinen individuellen Fähigkeiten Verantwortung für ein menschenfreundliches Arbeitsklima. Sind Sie bereit, eine*r von uns zu werden?

Darauf können Sie sich freuen:

  • Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach erfolgreicher Einarbeitung
  • eine gezielte und umfassende Einarbeitung
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Sonderurlaub am Geburtstag
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • Bikeleasing
  • Corporate Benefits (Sonderkonditionen für diverse Marken und Veranstaltungen)
  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Wasser, Kaffee, Milch sowie Obst kostenfrei
  • kurze Entscheidungswege und kollegiales Zusammenarbeiten
  • einen ansprechenden Arbeitsplatz sowie hochwertige IT-Ausstattung
  • Mitarbeiterrabatt auf Produkte der WKM Medizintechnik GmbH

Ihre Aufgaben:

Entgeltabrechnung

  • Vorbereitung und laufende Durchführung der internen Gehaltsabrechnung
  • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs- und sozialversicherungsrelevanten Fragen
  • Betreuung und Administration des Zeiterfassungssystems

Recruiting

  • Eigenständige Pflege und Veröffentlichung von Stellenanzeigen im HR-Informationssystem, auf Onlineplattformen, in sozialen Medien und auf Jobbörsen
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im gesamten Recruiting‑ und Personalprozess
  • Professionelle Kommunikation und Betreuung von Bewerber:innen
  • Vertretung unseres Unternehmens auf Job- und Karrieremessen sowie bei Recruiting-Events

HR-Administration & Betreuung

  • Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
  • Pflege der Personalakten sowie der digitalen Personaldaten
  • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Vertragspartner bei HR-Fragen

Sie bringen mit:

  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkraft / Personalfachkaufmann (m/w/d)) oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Payroll
  • Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Idealerweise Erfahrungen mit der HR-Software rexx Systems
  • sicherer Umgang mit MS-Office 365
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, Engagement, Lernbereitschaft sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken
  • gute Auffassungsgabe verbunden mit der Fähigkeit, souverän auf wechselnde Anforderungen zu reagieren
  • Diskretion und Verschwiegenheit
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Und am allerwichtigsten: Sie sind teamfähig, offen und freuen sich Verantwortung zu übernehmen? Dann passen Sie zu uns!

Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (bitte ausschließlich PDF-Dateien) inkl. Brutto-Jahresgehaltsangabe und frühestmöglichem Eintrittsdatum zukommen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Kontakt:
WKM Medizintechnik GmbH
Dr.-Rank-Straße 8 · 82275 Emmering
T 08141 2297-201 · bewerbung@wkm-medizintechnik.de

Studienfach

  • Personalwesen / Organisation
  • Betriebswirtschaftslehre / Management

Art des Abschlusses

  • Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie
  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Erforderliche Sprachkenntnisse

  • Deutsch

Erforderliche Fähigkeiten

  • Payroll
  • Gehaltsabrechnung
  • Lohnabrechnung
  • Personaladministration
  • Recruiting
  • Arbeitsrecht
  • Sozialversicherungsrecht