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Die Bezirksregierung Münster besetzt mehrere befristete Stellen zur Vertretung von Teilzeitbeschäftigung, Beurlaubung und Elternzeit als
<h2>Schulpsychologin / Schulpsychologe (w/m/d)</h2>
(Entgeltgruppe 13 TV-L) an der Schulpsychologischen Beratungsstelle des Kreises Steinfurt:
Stellenumfang von 1,0 befristet bis 20.08.2026 Stellenumfang von 0,5 befristet bis 27.09.2026 Stellenumfang von 0,5 befristet bis 30.09.2026&nbsp;
Der Einsatz erfolgt am Standort Steinfurt.&nbsp;
<h2>Einstellungsvoraussetzungen:</h2>
Zugangsvoraussetzung ist ein an einer Universität mit der Diplom– Prüfung oder einem Masterabschluss abgeschlossenes Studium der Psychologie oder ein mit einem Mastergrad abgeschlossenes, in einem Akkreditierungsverfahren als für den höheren Dienst geeignet eingestuftes, Studium der Psychologie an einer Fachhochschule.
Im Falle eines ausländischen Studienabschlusses ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit (Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)) vorzulegen.
Berufserfahrung im schulpsychologischen Dienst ist förderlich.
Die Bereitschaft, ein privates Kraftfahrzeug für die dienstlich erforderlichen Fahrten (gegen Erstattung nach dem Landesreisekostengesetz) einzusetzen, ist wünschenswert.
Die Einstellung erfolgt als Regierungsbeschäftigte:r in der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle. &nbsp;
Die Arbeitszeit regelt sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Es ist notwendig, zu den Servicezeiten der Beratungsstelle tätig sein zu können. Mobiles Arbeiten ist möglich und notwendig. Die Teilnahme an den Teamsitzungen (derzeit am Mittwoch) ist obligatorisch.
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Schulpsychologie unterstützt die Schulen aller Schulformen (einschl. der Ersatzschulen) des Kreises Steinfurt, die Lehrkräfte sowie in den Schulen tätige pädagogische Fachkräfte bei der Erfüllung ihres Erziehungs- und Bildungsauftrages.
In der Schulpsychologischen Beratungsstelle arbeiten Beschäftigte des Landes und kommunale Schulpsychologinnen und Schulpsychologen zusammen. Kooperationsbereitschaft wird vorausgesetzt.&nbsp;
Der Einsatz in den Schulen des Kreises Steinfurt umfasst die Hälfte der Arbeitszeit.
Die Aufgaben der Schulpsychologie erfolgen auf der rechtlichen Grundlage des Erlasses vom 08.01.2007 (BASS 21-01 Nr. 15). Hierzu gehören u. a.:
<ul>
<li>Unterstützung von Schulen bei krisenhaften Situationen sowie bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von systemisch angelegten Förderkonzepten und Angeboten der Beratung zur Vorbeugung, Vermeidung und Bewältigung von Lernschwierigkeiten, Lernstörungen und Verhaltensstörungen sowie bei der Förderung von Schülerinnen und Schülern mit besonderen Begabungen.</li>
<li>Beratung der Schülerinnen und Schüler sowie der Erziehungsberechtigten und der Lehrkräfte bei Schulproblemen und Erziehungsfragen</li>
<li>Schullaufbahnberatung auch im Hinblick auf individuelle Förderung der Schülerinnen und Schüler</li>
<li>Mitwirkung bei der Fortbildung und Supervision von Lehrkräften und Zusammenarbeit mit anderen Beratungsdiensten (u. a.&nbsp; Einrichtungen der Jugendhilfe und der Erziehungsberatung)</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen &nbsp;&nbsp;&nbsp; noch &nbsp;&nbsp;&nbsp; unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.&nbsp;
Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
<h2>Hinweis:&nbsp;</h2>
Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen. Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, Gleichwertigkeitsnachweis der ZAB bei ausländischem Abschluss, Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise) übermitteln Sie bitte über nachfolgenden Link bis zum 09.01.2026:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535143" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535143&nbsp;</a>
Auskünfte über die konkrete Stelle erhalten Sie bei der Leitung Schulpsychologischen Beratungsstelle des Kreises Steinfurt, Herrn Mangel (Tel. <a href="tel:+492551691514" target="_blank">02551/691514</a>), Auskünfte über das Verfahren bei Herrn Middelmann (Tel.: <a href="tel:+492514114132" target="_blank">0251/411-4132</a>).
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Münster einverstanden.
Die Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Bezirksregierung Münster erfolgt auf der Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen. Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier: <a href="https://www.bezreg-muenster.de/datenschutzhinweise-fuer-das-dezernat-47" target="_blank">https://www.bezreg-muenster.de/datenschutzhinweise-fuer-das-dezernat-47</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Schulpsychologin / Schulpsychologe (w/m/d)

Für unseren Beschäftigungs- und Förderbereich in Berlin-Spandau/Götelstraße suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n<h2>Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation in der Funktion als Gruppenleitung (m/w/d)&nbsp;</h2><h2>als Vertretung</h2><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Durchführung pädagogischer Gruppen- und Einzelangebote im Sinne der Konzeption</li><li>Förderung der Gesamtpersönlichkeit der Teilnehmenden im Sinne der Konzeption</li><li>Heranführung an den Lebensbereich Arbeit</li><li>Vermittlung von Fähig- und Fertigkeiten im lebenspraktischen Bereich</li><li>Durchführung pflegerischer Maßnahmen</li><li>verantwortungsbewusster Umgang mit Medikamenten</li><li>aktive Mitarbeit in Teamsitzungen</li><li>Kooperation mit dem sozialen Umfeld (gesetzliche Betreuer, Eltern, Wohneinrichtungen) in Zusammenarbeit mit der Standortleitung und Sozialpädagogen/Psychologen</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Entwicklungsberichten</li><li>Erstellung und Fortschreibung der individuellen Förderplanung und Dokumentation im Sinne des QM-Systems</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung in den oben genannten Berufen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Bereitschaft zur pflegerischen Arbeit</li><li>Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderung&nbsp;</li><li>ein berufliches Selbstverständnis, welches sich an der Teilhabe und Selbstbestimmung von erwachsenen Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen orientiert. Sie nehmen Menschen individuell wahr und begegnen unseren Teilnehmern mit Respekt und auf Augenhöhe</li><li>Sie arbeiten verantwortungsbewusst, engagiert, strukturiert und verfügen über ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenzen sowie Kenntnisse in Word und Excel</li><li>Sie setzen unsere Standards der Qualitätssicherung engagiert um</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>geregelte Arbeitszeiten (Mo-Fr) im Beschäftigungsumfang von 30,0- 38,5 Stunden/Woche (Basis Vollzeit 38,5 Stunden/Woche)</li><li>Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Kinderzugschlag</li><li>2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei)</li><li>Zugang zu OpenUp: Live-Coaching und Online Kurse für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Bezuschussung zum Firmenticket und Jobrad</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung von verschiedenen Präventionsangeboten (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Egym Wellpass); Corporate Benefits</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Die Stelle ist für die Zeit der Vertretung, längstens bis zum 31.12.2025 befristet.Nähere Informationen erhalten Sie bei Frau Peters, 030 - 36 20 92 0.Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz-Nr: 2025137Der direkte Weg zu uns führt über E-Mail:<a href="mailto:bewerbung@mosaik-berlin.de" target="_blank">bewerbung@mosaik-berlin.de</a>,Mosaik-Berlin gGmbH, Personalabteilung, Ifflandstraße 12, 10179 Berlin

Mosaik Unternehmensverbund

Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation in der Funktion als Gruppenleitung (m/w/d) als Vertretung

Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Vetter. &nbsp;Wir verlassen uns auf Sie:<ul><li>Sie übernehmen die Erstellung, Verhandlung, Finalisierung und Freigabe von Verträgen sowie Führen von Vertrags- und Einigungsverhandlungen mit Lieferanten, in deutscher und englischer Sprache</li><li>Sie stellen die Erarbeitung und Erstellung von englisch- und deutschsprachigen Standardverträgen und Vorlagen für den nationalen und internationalen Bereich sowie von Entscheidungsvorlagen inklusive der Unterstützung und Beratung bei der Entscheidungsfindung sicher&nbsp;</li><li>Sie übernehmen die rechtliche Beratung und Betreuung der Unternehmensorgane, Fachbereiche und einzelner Einkaufsbereiche</li><li>Sie übernehmen die selbstständige und unabhängige Bearbeitung aller auftretenden Rechtsfragen, insbesondere solcher mit pharmarechtlichem Bezug</li><li>Sie unterstützen den CCO bei der rechtlichen Betreuung, Umsetzung, Schulung sowie Überwachung aller Aktivitäten im Bereich Corporate Compliance sowie bei der Weiterentwicklung und Gestaltung der Compliance-Organisation</li><li>Sie unterstützen bei der Erarbeitung unternehmensgerechter und wirtschaftlicher Lösungsvorschläge inklusive der Abstimmung mit dem Management oder den Fachbereichen</li><li>Sie wirken aktiv bei der Vermittlung rechtlicher Grundlagen an die Fachbereiche z.B. in Form von Schulungen mit</li><li>Sie stellen die rechtliche Unterstützung des unternehmensweiten Contract Management-Systems sowie die damit einhergehenden Fragestellungen, Vorlagen und Prozesse sicher</li><li>Sie stellen die Aktualität und Anpassung, Verhandlung und Freigabe von deutsch- und englischsprachigen Standardverträgen zur Geheimhaltung sicher und führen Vertrags- und Einigungsverhandlungen mit Lieferanten über Geheimhaltungsvereinbarungen in deutscher und englischer Sprache</li><li>Sie unterstützen bei der Koordination, Abstimmung und Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Rechtsanwaltskanzleien</li><li>Sie wirken aktiv an wesentlichen Entscheidungs- und Freigabeprozessen im Unternehmen unter Einschätzung und Bewertung der rechtlichen Risiken mit</li><li>Sie wirken bei der Digitalisierung und Optimierung juristischer Prozesse (z.B. durch KI-gestützte Recherchetools, Workflow- und Dokumentenautomatisierung) mit</li><li>Sie unterstützen bei der Definition von Prozessen und in interdisziplinären Projekten mit rechtlichem Bezug in vorgenannten Bereichen</li></ul>So machen Sie unser Team komplett:<ul><li>Mit Ihrem abgeschlossenen 2. Juristisches Staatsexamen und Rechtsanwalts- und oder Syndikusanwaltszulassung mit der Befähigung zum Richteramt</li><li>Mit erster Berufserfahrung in vergleichbarer Position bei einer im Wirtschaftsrecht beratenden Kanzlei oder in der Rechtsabteilung eines international tätigen Unternehmens</li><li>Sie verfügen (idealerweise) über Erfahrungen im Bereich Corporate Compliance und ein sicheres, souveränes &nbsp;Auftreten</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Wirtschaftsrecht, insbesondere in den Bereichen des internationalen Vertragsrechts und idealerweise des Pharmarechts</li><li>Sie verfügen über analytisches Denkvermögen und Affinität zu digitalen Tools</li><li>Sie verfügen über die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu erfassen&nbsp;</li><li>Mit Ihrem hohen Engagement, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit&nbsp;</li><li>Mit Ihren sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift (C1 Niveau)</li><li>Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet</li></ul> &nbsp;Das spricht für Vetter:<ul><li>Spannende Herausforderungen in einem motivierten Team und abwechslungsreiche sinnvolle Tätigkeiten</li><li>Möglichkeiten zum Teil remote zu arbeiten</li><li>Attraktive Vergütung – unser Vergütungssystem besteht dabei aus Fixgehalt, variablem Gehalt, maßgeschneiderten Benefits sowie einem Unternehmenserfolgsbonus, den jeder Mitarbeitende beim Erreichen der Unternehmensziele erhält. Dazu gehören auch Zuschläge für Schicht- und Mehrarbeit sowie Urlaubsgeld.</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Faire Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z.B. betriebliche&nbsp;Krankenzusatzversicherung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten&nbsp;(EGYM&nbsp;Wellpass)</li><li>Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)</li></ul>Vertragsart:&nbsp; VollzeitRef. Nr.:&nbsp; 44884Arbeitszeit:&nbsp; GleitzeitZu besetzen ab:&nbsp; sofort, bzw. nach VereinbarungKontakt:&nbsp; Herr SchumacherStandort:&nbsp; RavensburgWir sind Vetter – wir agieren global als einer der führenden Pharmadienstleister für die Herstellung von Medikamenten und bieten vielfältige Karrierechancen. Bei uns zählen Teamwork, Offenheit und Engagement. Unsere über 7.300 Mitarbeitenden gestalten nachhaltig die Zukunft unseres Familienunternehmens mit. In einem Job mit Sinn. Wir vereinen Innovationsgeist mit hoher Qualität, fördern individuelle Stärken sowie die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Bei uns zählt jeder Einzelne – damit alle Bereiche perfekt ineinandergreifen. Rely on us – das ist unser Anspruch. Für diejenigen, die sich auf uns verlassen. Weltweit. Wir zählen auf Sie!Vetter Pharma-Fertigung GmbH &amp; Co. KG

Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG

Legal Counsel Schwerpunkt im Lieferantengeschäft und/oder Compliance - befristet (m/w/d)

Herzlich willkommen bei der Seefried Gebäudereinigungs GmbH! Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Bereich Reinigung? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Werden Sie Teil unseres Teams als Reinigungskraft (m/w/d) und unterstützen Sie uns ab sofort dabei, für Sauberkeit und Hygiene in einem Objekt in Immenstadt zu sorgen. Sie unterstützen uns in der Spülküche. Art der Anstellung: Teilzeit ca. 20 Std. (Mo - Fr, je 11 Uhr bis 15 Uhr)Auf Wunsch auch mehr Stunden in Kombination mit einem anderen Objekt.&nbsp; Anforderungen &nbsp;Zuverlässiges und eigenständiges ArbeitenSorgfältiges ArbeitenSpaß am ReinigenFreundlichkeitGepflegtes ÄußeresFührerschein wäre von Vorteil Wir bieten &nbsp;Bezahlung nach Tarifvertrag des GebäudereinigerhandwerksPünktliche und zuverlässige LohnauszahlungUrlaubsgeldZuschläge für Überstunden, Sonntags- und FeiertagsarbeitenAngenehmes Arbeitsklima in einem motivierten TeamFlexible Arbeitszeiten in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob/AushilfeModerne Arbeitsmittel und professionelle AusstattungModerne ArbeitskleidungMöglichkeit zur langfristigen Beschäftigung in einem stabilen Unternehmen Interesse geweckt? &nbsp;Nutzen Sie diese großartige Gelegenheit, um Ihre Karriere im Bereich der Gebäudereinigung voranzutreiben! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.Starten Sie noch heute in eine erfolgreiche Zukunft!Ansprechpartnerin:Frau Hanika0151/512 567 40

Seefried Gebäudereinigungs GmbH

Reinigungskraft (m/w/d) Teilzeit

Für Bereich Hilfen zur Arbeit im Fairkauf Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang als geringfügige Beschäftigung&nbsp;einen Transportmitarbeiter (w/m/d). Fairkauf Konstanz ist ein Second Hand Kaufhaus der Caritas in dem langzeitarbeitslosen Menschen trainiert und qualifiziert werden. Wir führen Wohnungsräumungen durch und holen Möbelspenden ab.<h2>Ihr Aufgaben:</h2><ul><li>Wohnungsräumungen/Entrümpelungen durchführen</li><li>Abholen von Möbelspenden</li><li>Lieferung und Auf/Abbau von Möbeln</li><li>Besichtigungen durchführen zur Kostenkalkulation</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Führerschein Klasse B erforderlich</li><li>Belastbarkeit</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li><li>Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung</li><li>JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Befristet auf ein Jahr mit Option zur Verlängerung. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Caritas Konstanz

Transportmitarbeiter (w/m/d)

<blockquote><h2>Kommen Sie in unser Team!</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für dasSachgebiet Bildung und Teilhabe&nbsp; am Landratsamt Ostallgäueinen&nbsp;<h3>Beamten (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder vergleichbaren Tarifbeschäftigten (m/w/d)</h3></blockquote><h2>Wer sind wir?</h2>Die Regierung von Schwaben ist eine staatliche Behörde mit vielfältigen Aufgaben und auch für die Einstellung und Betreuung von Personal, das an den 10 schwäbischen Landratsämtern staatliche Aufgaben wahrnimmt, zuständig.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Prüfung von Zuschüssen für Klassenfahrten von Kindern, Schulmaterial, Mittagessen an Schulen/Kindertagesstätten, Lernförderung, Vereinsbeiträge</li><li>Prüfung Kinderbetreuungskosten für Personen im Arbeitslosengeld II Bezug</li><li>Anträge ausgeben, auf Vollständigkeit prüfen, Unterlagenanforderung, Bescheiderlass</li><li>Antragsdaten in IT-Fachverfahren erfassen und Zahlbarmachung der Zuschüsse vorbereiten</li><li>Regelmäßiger Parteiverkehr, Telefonauskünfte, konstruktive Zusammenarbeit mit Schulen, Kindergarten, Jugendamt, Vereinen und der Kinderbrücke Allgäu</li></ul>Genauere Informationen erhalten Sie im Rahmen des Vorstellungsgesprächs.<h2>Ihr Profil</h2><ul><li>im Beamtenverhältnis: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt (m/w/d) in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>im Tarifbeschäftigtenverhältnis: eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Kaufmann für Bürokommunikation, Rechtsanwaltsfachangestellter oder vergleichbare Qualifikation (jeweils m/w/d)&nbsp;</li><li>Teamfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten</li><li>engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise</li><li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie sichere EDV-Kenntnisse (insbesondere Excel, Word)</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit&nbsp;</li><li>die Möglichkeit, eine moderne Verwaltung aktiv und kreativ mitzugestalten</li><li>attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li></ul>Aus haushaltsrechtlichen Gründen ist eine Einstellung von Beamten (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 8 möglich. Bei Beamten (m/w/d) höherer Besoldungsgruppen wäre eine Einzelfallprüfung erforderlich, sofern sie für die vorgesehene Verwendung besonders geeignet erscheinen.Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten (m/w/d) vergleichbar der 2. QE richtet sich nach der Entgeltgruppe 6 TV-L.&nbsp; Bei Neueinstellung ist das Arbeitsverhältnis zunächst für ein Jahr befristet.<h2>Weitere Informationen</h2>Die Stelle ist grundsätzlich wie beschrieben teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.&nbsp;Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Ansprechpartnerin in personalrechtlichen Fragen ist Frau Suppanz, Tel. 0821/327-2866, von der Regierung von Schwaben. Bei konkreten Fragen zu den Aufgaben, Home-Office-Möglichkeiten, etc. wenden Sie sich bitte an Herrn Michael Filser, Tel. 08342 911-318 vom Landratsamt Ostallgäu.Bitte beachten Sie auch die die Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage:&nbsp; <a href="https://www.regierung.schwaben.bayern.de/mam/allgemein/datenschutz/datenschutz-personenbezogene-daten-bewerbung.pdf" target="_blank">https://www.regierung.schwaben.bayern.de/mam/allgemein/datenschutz/datenschutz-personenbezogene-daten-bewerbung.pdf</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 10.12.2025 über unser Online-Bewerbungsportal&nbsp;unter:&nbsp;<a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?154&amp;id=1380922" target="_blank">Einen Beamten (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene oder vglb. Tarifbeschäftigten (m/w/d) für das Sachgeb. Bildung und Teilhabe am Landratsamt Ostallgäu | Regierung von Schwaben - Stellensuche (interamt.de)</a>

Regierung von Schwaben

Einen Beamten (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene oder vglb. Tarifbeschäftigten (m/w/d) für das Sachgebiet Bildung und Teilhabe am Landratsamt Ostallgäu

Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun.Operativer Einkäufer (m/w/d) / Holzsystembau Aufgaben bei Geiger <ul><li>Abwicklung der operativen Beschaffung inkl. Koordination von Preisen und Lieferzeiten</li><li>Eigenverantwortliche Durchführung von Anfragen, Angebotsprüfungen und -klärungen</li><li>Bearbeitung von Auftragsbestätigungen und Abstimmung von Abweichungen</li><li>Liefermahnungen und Reklamationsbearbeitung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen</li></ul> Darauf freuen wir uns <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit kaufmännischer Zusatzausbildung</li><li>Berufserfahrung als Einkäufer (m/w/d), idealerweise in der Bau- oder Baustoffbranche</li><li>Hohes Engagement, Teamgeist sowie Verantwortungsbereitschaft</li><li>Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie gängigen ERP-Systemen</li><li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>Technisches Verständnis</li></ul> Gute Gründe für Geiger <ul><li>30 Tage UrlaubWer arbeitet, soll auch entspannen können. Hierfür stehen dir pro Jahr 30 Tage Urlaub zur Verfügung.</li><li>Betriebliche AltersvorsorgeWir fördern deine Absicherung mit attraktiven Angeboten und Beiträgen in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Versicherungen.</li><li>Bezahlte Aus- und WeiterbildungenDeine persönliche und fachliche Weiterbildung liegt uns am Herzen. Diese fördern wir durch verschiedene, bezahlte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Erfolgreiches FamilienunternehmenWir sind ein Familienunternehmen in 4. Generation, in dem Werte wie Ehrlichkeit, Menschlichkeit und Fairness groß geschrieben werden.</li><li>Feste und VeranstaltungenWer hart arbeitet, darf auch gerne mal feiern - beispielsweise an unseren Geiger-Festen, dem Familienfest, Standortfesten und Weihnachtsfeiern.</li><li>Flexible ArbeitszeitenUm Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen, bieten wir dir individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle.</li></ul> Die Geiger Gruppe. Mach was draus. Jetzt mitreißen lassen und bewerben. Renate Hochgesand Personalreferentin Telefon +49 8379 2348-878

Geiger Gruppe

Operativer Einkäufer (m/w/d) / Holzsystembau

<h2>Saison-Friedhofsarbeitnehmer (m/w/d) gesucht</h2>für den Bereich: GrabpflegeAb dem 01.03.2026 bis zum 30.11.2026, Teilzeit (15 Wochenstunden), gärtnerische Kenntnisse erforderlich. &nbsp;Die Vergütung erfolgt nach dem TV KB. Es erwartet Sie ein tolles Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Bitte schriftlich bis spätestens 15.01.2026 an:Ev.-Luth. Kirchengemeinde Erlöserkirche Henstedt – Friedhofsverwaltung – Götzberger Str. 13, 24558 Henstedt-UlzburgAnsprechpartnerin: Frau Ruge, Tel. 04193 / 93444 E-Mail: <a>friedhofsverwaltung@kirche-henstedt.de</a>

Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Erlöserkirche Henstedt/ Friedhofsverwaltung

Saison-Friedhofsarbeitnehmer (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt Dienstag, Donnerstag und Samstag von 8:00 bis 12:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp;&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 7,5 Std./Wo. in 41569 Rommerskirchen

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Montag, Dienstag und Mittwoch zwischen 06:00 und 09:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

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