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Die Stadt Königslutter am Elm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Leitungskraft (m/w/d) für die Kindertagesstätte Rieseberg unter Eingruppierung in Entgeltgruppe S 9 TVöD mit einer Wochenarbeitszeit bis zu 39 Stunden.

Wir betreuen und fördern in unserer KiTa täglich von 07:00 Uhr bis 16:30 Uhr insgesamt 40 Kinder in einer Krippen- und einer Kindergartengruppe. Die KiTa ist fest in die dörfliche Gemeinschaft integriert.

Ihre Aufgaben:

· Sicherstellung des Erziehungs-, Bildungs-, Betreuungs- und Versorgungsauftrages der Einrichtung.

· Sie richten sich mit Ihrem Tun an die vielfältigen Bedürfnisse und Interessen der Kinder und ihrer Familien aus und stellen sie in den Mittelpunkt der Kindertagesseinrichtung.

· Förderung und Anleitung der pädagogischen Fachkräfte im Sinne des gesetzlichen Auftrages und des Profils der KiTa. Im Rahmen der Übertragung durch den Träger nehmen sie die Fach- und Dienstaufsicht für die Mitarbeiter*innen wahr.

· Verantwortung für die fachliche Weiterentwicklung der pädagogischen Fachkräfte sowie für die Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Team. Sie nehmen Einfluss darauf, dass die pädagogische Konzeption der Einrichtung im Team gelebt wird.

· Gestaltung des Zusammenwirkens von Einrichtung und Familie. Sie unterstützen die pädagogischen Fachkräfte bei der Zusammenarbeit mit Eltern und pflegen einen zugewandten und wertschätzenden Umgang.

· Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger.

· Präsentation der KiTa in der Öffentlichkeit.

Ihr Anforderungsprofil:

Sie haben das Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung erfolgreich abgeschlossen oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in und für Sie gibt es nichts Schöneres als sich täglich für Kinder/Familien/Mitarbeiter*innen einzusetzen?

Sie verfügen darüber hinaus über:

· umfassendes pädagogisches Fachwissen

· Durchsetzungsvermögen

· Organisationsgeschick bei der Wahrnehmung der Leitungsaufgaben

· Teamfähigkeit

· eigenständige und präzise Arbeitsweise

· Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen (Nds .KiTaG/Nds. Orientierungsplan für Bildung und Erziehung im Elementarbereich)

· Erfahrungen mit der Elternarbeit

· hohe Belastbarkeit

· gute EDV-Kenntnisse

· Fahrerlaubnis der Klasse B nach EU-Führerscheinrecht bzw. der Klasse 3 nach altem Recht

· einem PKW und die Bereitschaft, ggf. das Privatfahrzeug für Dienstfahrten einzusetzen

Wünschenswert sind ebenfalls:

· Grundlegende Kenntnisse in der Personalführung/Führungskompetenz bzw. Erfahrungen als Leitung/stellvertretende Leitung in einer Einrichtung mit Kindergarten- und/oder Krippenbetrieb

· Kenntnisse und praktische Erfahrungen der inhaltlichen Arbeit der städtischen Kitas mit dem situationsorientieren Ansatz nach „Armin Krenz“

· Langfristig die Bereitschaft zur Weiterbildung zur/zum Fachwirt*in für Kindertagesstätten

Wir bieten Ihnen:

· einen sicheren, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team

· eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur

· eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre

· eine gute Einarbeitung und fachliche Unterstützung

· regelmäßige Fortbildungen und Vorbereitungszeit

· regelmäßige kollegiale Beratung

· tarifgerechte Bezahlung nach TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen für Entgeltgruppe S 9 zuzüglich der SUE-Zulage mit dynamischer Entwicklung des Entgeltes

· individuelle Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen

· eine leistungsorientierte Bezahlung basierend auf Zielvereinbarungen sowie eine Jahressonderzahlung

· jährlich 30 Tage Erholungsurlaub zuzüglich 2 Regenerationstagen sowie die Möglichkeit der Inanspruchnahme von 2 Umwandlungstagen

· die Möglichkeit des Fahrradleasings

· zusätzliche Altersvorsorge

Werden Sie Teil unseres Leitungsteams mit insgesamt 10 KiTa-Leitungen unter Führung einer pädagogischen Leitung und Unterstützung einer KiTa-Koordinatorin.

Ihre Bewerbung:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre

· Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen, gerne per Mail

· unter Angabe der Kenn-Nr. 13/2025

· bis zum 14.05.2025

· als gebundene pdf-Datei oder postalisch (ohne Bewerbungsmappe) an

Stadt Königslutter am Elm

Fachbereich 1 – Personal

Am Markt 2

38154 Königslutter am Elm oder

per E-Mail an: personal@koenigslutter.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

In der Regel erfolgt sowohl die Vorauswahl als auch die endgültige Auswahl anhand der Bewerbungsunterlagen. Bei mehreren im Wesentlichen gleich geeigneten Bewerber*innen (m/w/d) erfolgt eine zusätzliche Auswahl aufgrund eines strukturierten Auswahlgesprächs.

Ihr*e Ansprechpartner*in:

Für Fragen zu den Stelleninhalten:

· Frau Benker (Tel. 05353 – 912-138; maria.benker@koenigslutter.de)

Für Fragen zum Arbeitsverhältnis:

· Herr Peters (Tel. 05353 – 912-116; personal@koenigslutter.de)

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen sowohl eine Mobilfunknummer als auch eine E-Mailanschrift bei (sofern beides vorhanden), sodass eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch ggf. auch kurzfristig erfolgen kann.

Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung sollte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitgeteilt werden.

Schwerbehinderte und schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte haben Sie Verständnis, dass die Rücksendung Ihrer Unterlagen nur im Falle eines beigefügten, ausreichend großen und frankierten Rückumschlages erfolgen kann. Nach Abschluss des Verfahrens werden nicht zurück gesandte Unterlagen unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben vernichtet.

Bitte beachten Sie die Informationen zu Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung für Bewerber*innen (m/w/d) (Stand: 01.02.2022) auf der Homepage der Stadt Königslutter am Elm unter https://www.koenigslutter.de/Stellenausschreibungen