Standortleiter (m/w/d)

Profil

• Du solltest selbständig sein, kreativ nach Lösungen suchen und Spaß an Teamarbeit haben.
• Fundierte Kenntnisse in Projektcontrolling, Kostenmanagement und Auftragsabwicklung
• Abgeschlossenes Studium im Elektrotechnischen Bereich
• Strategisches Denken, Markt- und Trendbewusstsein sowie die Fähigkeit, langfristige Standortentwicklungen zu planen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, neue Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im technischen Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
• Interesse, Lösungen zu finden
• Führerschein Kl. B

Aufgaben

• Führung des Standortes
• Du trägst die Gesamtverantwortung für den Standort und bist für das Kosten- und Projektcontrolling zuständig. Zudem vertrittst du den Standort nach außen und sorgst für eine reibungslose Organisation im Büro.
• Organisatorische Auftragsabwicklung von Projekten
• Du planst die Kapazitäten, koordinierst Urlaubszeiten, Übergaben und Vertretungen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. Außerdem stellst Du die team- und fachübergreifende Kommunikation sicher, organisierst und moderierst Team-Meetings, überwachst den Projekt- und Baustellenfortschritt, sicherst die materielle Ausstattung und bereitest die Vergabe an Subunternehmer vor.
• Vertrieb und Kundenpflege
• Du erstellst Angebote für Kunden des Standortes, unterstützt den Vertrieb auch an unseren anderen Standorten, nimmst an Vergabeverfahren in Abstimmung mit der Geschäftsführung teil und pflegst bestehende Kundenkontakte. Zudem entwickelst Du neue Kundenbeziehungen, insbesondere im Bereich Versorger und Bahntechnik, und baust Kontakte zu öffentlichen Einrichtungen und Universitäten aus.
• Disziplinarische Führung
• An unserem Standort in Wernigerode bist Du für die Mitarbeiter verantwortlich, führst Mitarbeitergespräche, setzt Zielvereinbarungen und Vorgaben, planst das Personal strategisch und förderst den Teamzusammenhalt durch regelmäßige Meetings. Außerdem entwickelst Du die Mitarbeiter weiter und akquirierst neues Personal in Absprache mit der Geschäftsleitung.
• Strategische Entwicklung des Standortes
• Du beobachtest technische Trends und entwickelst die Ausrichtung des Standorts entsprechend weiter. Du planst und setzt eine langfristige Standortstrategie um, steigerst die Bekanntheit des Standortes, baust Kontakte zu öffentlichen Einrichtungen und Universitäten aus und beobachtest Markttrends, um strategische Partnerschaften zu entwickeln und zu pflegen.
• Allgemeine Managementaufgaben
• Du nimmst an Management-Meetings teil, stimmst dich eng mit der Geschäftsleitung ab und wirkst bei Personalfragen, Fördermitteln sowie Forschungs- und Entwicklungsthemen mit.

Wir bieten

• Wir gehen familiär miteinander um, die Hierarchien sind flach, unser Arbeitsalltag ist vielfältig wie unsere Kunden und unsere Projekte. Abwechselung ist garantiert. Wir erwarten eigenständiges Denken und freuen uns auf Ihre Ideen. Natürlich bieten wir auch Möglichkeiten zur Weiterbildung.
• Betriebliche Altersversorgung vom AG bezuschusst
• Erfolgsbeteiligung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Präsenzzeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Benefits wie Dienstrad-Leasing
• Private Zusatzkrankenversicherung und Unfallversicherung
• Langzeitkonto zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

Dr. Ecklebe Engineering GmbH