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<h2>Über uns</h2><p>Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let's care for tomorrow.
Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.
Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Trainee im Versicherungsmanagement bei der Allianz in Deutschland wirst Du optimal auf deine berufliche Zukunft im Management vorbereitet. Du durchläufst mehrere Stationen und lernst dabei unsere Geschäftsfelder und Standorte kennen. Werde Teil des weltweit führenden Versicherungsunternehmens, verbinde Theorie und Praxis und gestalte mit uns die digitale Zukunft des Versicherungswesens.
Im Traineeprogramm für Versicherungsmanagement erhältst du über 24 Monate hinweg eine intensive Ausbildung mit steiler Lernkurve, die genau auf Dich zugeschnitten ist.
Du lernst unser tägliches Geschäft im Bereich der Lebensversicherung kennen und wirst mit deinem Know how und deiner Kreativität in zentralen Projekten und Themen mitwirken
Im Rahmen standortübergreifender Hospitationen lernst du unsere verschiedenen Schnittstellen kennen
Dein:e persönliche:r Mentor:in hilft Dir, Deine weiteren Karriereschritte zu planen, gibt Dir Feedback zu Deinen Leistungen und unterstützt Dich in deiner Entwicklung.
Du stehst nicht nur in engem Austausch mit anderen Trainees, sondern lernst auch konzernweit jede Menge Kolleg:innen kennen und besuchst Workshops und Seminare. So baust Du Dir ein starkes Netzwerk auf.
Im Anschluss an das Programm erwartet Dich eine verantwortungsvolle Position, die Deinen individuellen Stärken und Zielen entspricht und Dir eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten bietet.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Expertise:  Du hast Dein Studium in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz davor. Im Rahmen von Praktika, einem Ehrenamt oder als Werkstudent:in konntest Du bereits erste berufliche Erfahrungen sammeln.
Motivation:  Du liebst es, Neues zu lernen und an Herausforderungen zu wachsen. Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten kommen Dir dabei zugute.
Teamplaying:  Du bist ein Kommunikationstalent, arbeitest gerne im Team und bringst viel Eigeninitiative mit
Mobilität:  Du bist langfristig offen auch an anderen Standorten der Allianz tätig zu werden und die Allianz im Hinblick auf aktuelle Trends wie Digitalisierung und AI voranzubringen.</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legenden Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen Deine Vergütung besonders attraktiv. Außerdem wirst Du am Unternehmenserfolg beteiligt.
Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort - und verzichten auf die Vorgabe einer festen Anwesenheitsquote.
Wir erstellen mit Dir gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktionsübergreifende Erfahrungen zu sammeln.
Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest Du untercareers.allianz.com/benefits.</p><h2>Kontakt</h2><p>Offene Fragen zu unserem Programm Trainee Versicherungsmanagement (m/w/d) oder Deiner Bewerbung? Schicke uns gerne eine E-Mail an <a href="mailto:recruiting-traineevm@allianz.de" target="_blank">recruiting-traineevm@allianz.de</a>.</p><br><br><strong>Allianz Lebensversicherungs-AG</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Bearbeiten anspruchsvoller Bauprojekte im Gewerk leichter Spezialtiefbau/Düsenstrahlverfahren auf der gesamten Fläche Deutschlands
Eigenverantwortliches Erstellen von Angebotskalkulationen in Abstimmung mit der verantwortlichen Projektleitung
Erstellen von Präqualifikationsunterlagen, Pflegen von Datenbanken
Ausarbeiten von Varianten und Sondervorschlägen
Koordinieren sämtlicher technischer und kaufmännischer Punkte der Angebotsbearbeitung
Mitwirkung bei Preisanfragen bei Nachunternehmern und Lieferanten inklusive Auswertung
Erstellen der kompletten Angebotsabgabeunterlagen
Teilnahme an Auftragsverhandlungen bei potentiellen Kund:innen
Zuarbeit und ständige Verbesserung bei internen Abläufen, Standardkalkulation, u. ä</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Ihr Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbar haben Sie erfolgreich abgeschlossen
Im Idealfall besitzen Sie bereits Berufserfahrung in der Kalkulation oder Bauleitung im leichten Spezialtiefbau, aber auch Berufseinsteiger:innen sind willkommen
Kenntnisse in einem Kalkulationsprogramm, idealerweise RIB-iTWO sind für die Stelle erforderlich
Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS-Office
Sie kommunizieren schriftlich wie mündlich sehr gut auf Deutsch
Überdurchschnittliches Engagement, eine selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur teamorientierten und interdisziplinären Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Mit uns gestalten Sie die nachhaltige Entwicklung der Welt von morgen
Erleben Sie eine Lernkultur, in der Sie sich über verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte weiterentwickeln
Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (RTV Bau)
30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage
Betriebliche Altersversorgung
Umfangreiches Angebot an Schulungen und Trainings der unternehmensinternen Akademie
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Home Office
Gesundheitsförderung
Company Bike</p><h2>Kontakt</h2><p>Marcus Proft
Bautzner Straße 67 A
04347 Leipzig
+49 170 7004937</p><br><br><strong>Züblin Spezialtiefbau GmbH</strong>

Kalkulator:in, Bauingenieur:in Düsenstrahlverfahren, HDI, Spezialtiefbau (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie führen manuelle Tätigkeiten an den Sortieranlagen, auch z.B. an der Fasssortierung, an der Displayanlage und der Umpackanlage aus
Sie übernehmen Reinigungstätigkeiten im Bereich der automatischen und der manuellen Sortierung
Sie erledigen weitere manuelle Tätigkeiten wie beispielsweise das Einhauben von Paletten
Sie unterstützen bei der Kommissionierung</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Ihre Erfahrung - Erfahrungen in der Leergutsortierung und Displaybau sind ein klarer Vorteil
Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch handwerkliches Geschick und eine sorgfältige Arbeitsweise aus, insbesondere im Umgang mit Betriebsmitteln sowie der Einhaltung bestehender Arbeitsanweisungen und Sicherheitsvorschriften
Ihr Know-how - Gute Deutschkenntnisse sowie eine Bereitschaft zum Schichtdienst (3-Schicht-Betrieb) bringen Sie ebenfalls mit
Für uns selbstverständlich - Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Attraktive monetäre Vergütung
Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich.
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Durch unsere regelmäßigen Gesundheitsaktionen ( z.B. Betriebsarzt, Firmenläufe, Gesundheitstage etc.) leisten wir einen Beitrag zu Ihrer Gesundheit und Fitness.
Betriebsrestaurant
Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten.
Corporate Benefits
Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
Haustrunk
Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
Mietarbeitskleidung
Bei uns sind Sie geschützt. Arbeitskleidung wird von uns gestellt und nach der Probezeit erhalten Sie Mietarbeitskleidung, damit entfällt das Waschen zuhause. Ihre Arbeitskleidung wird abgeholt, gereinigt und Ihnen wieder zur Verfügung gestellt.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
Urlaub
Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber
Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><h2>Kontakt</h2><p>Ansprechpartner:  Katja Taubert
Telefon:  +49 34295 77 613</p><br><br><strong>Radeberger Gruppe KG</strong>

Mitarbeiter für manuelle Logistiktätigkeiten (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Integration neuer Kunden in bestehende Betriebs- und Netzwerkprozesse
Planung, Konzeption und Inbetriebnahme komplexer Netzwerk- und Securitysysteme
Leitung und Mitarbeit in fachgebietsspezifischen Projekten - von der Idee bis zur erfolgreichen Übergabe in den Betrieb
Bewertung neuer Technologien und Gestaltung unterstützender Tools zur Prozessoptimierung
Problemanalyse in komplexen Systemlandschaften inkl. Eskalationsmanagement und Ticket-Dokumentation
Fachliche Schnittstelle zu Produktionsteams und Vertretung des Bereichs in übergreifenden Lösungsteams
Entwicklung und Sicherstellung der Umsetzung von Kontrollen für Audits</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Mehrjährige Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre in der Netzwerk-Architektur
Zertifizierung als Cisco CCNP oder vergleichbar sowie idealerweise ITIL Expert
Fundierte Kenntnisse in IT-Systemarchitektur, Netzwerktechnologien und betriebswirtschaftlichen Grundlagen
Ausgeprägtes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung
Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten auf Fach- und Managementebene
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Mobiles
Arbeiten
Gehaltspaket
Erfolgs-
Beteiligung
Weiterbildung
37/5
Regelarbeitszeit
Arbeitszeit-
Konten
30 Tage
Urlaub
Altersvorsorge
Vermögenswirksame
Leistungen
Entgeltumwandlung
In den Telekom-
Pensionsfond
Gruppenunfall-
Versicherung
Option des
Fahrradleasings
Beteiligung am
Aktienprogramm
Der Dt.Telekom AG
Mitarbeiterkonditionen
Für viele Produkte
Der Dt.Telekom
Corporate
Benefits
Gute
Verkehrsanbindung</p><h2>Kontakt</h2><p>OPERATIONAL SERVICES GMBH &amp; CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
60549 Frankfurt am Main
E-Mail:  <a href="mailto:FMB-Bewerbung@o-s.de" target="_blank">FMB-Bewerbung@o-s.de</a>
Www.operational-services.de</p><br><br><strong>operational services GmbH &amp; Co. KG</strong>

Senior Network Engineer - Integration (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>AeroLogic ist eine moderne Frachtfluggesellschaft mit Sitz am Flughafen Leipzig/ Halle. AeroLogic wurde 2008 als Joint Venture der Lufthansa Cargo und DHL Express gegründet. Mit einer hochmodernen Flotte von 27 Boeing 777F werden überwiegend Ziele in Asien und den USA angeflogen. So fliegt AeroLogic beispielsweise täglich nach Hongkong sowie mehrmals wöchentlich nach Bangkok, Singapur, Shanghai und Chicago.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du bist  strategischer und operativer Treiber einer modernen und sicheren IT-Arbeitsplatzumgebung .
Du stellst sicher, dass unsere Mitarbeiter jederzeit zuverlässig auf ihre Tools und Daten zugreifen können - ob im Büro, Flugzeug oder im Homeoffice. Mit deinem Know-how schaffst du zukunftssichere Lösungen, die Sicherheit, Effizienz und Benutzerfreundlichkeit optimal verbinden.
Architektur &amp; Design:  Entwicklung, Weiterentwicklung und Dokumentation der Digital-Workplace-Infrastruktur mit Schwerpunkten auf Microsoft Active Directory &amp; Entra ID, Exchange / Exchange Online, Intune, OneDrive, Teams / VoIP, Omnissa Horizon (VDI)
Betrieb &amp; Optimierung:  Sicherstellen eines performanten, sicheren und hochverfügbaren Betriebs der genannten Systeme. Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung nachhaltiger Optimierungen
Integration &amp; Sicherheit:  Technischer Ansprechpartner für IT Service Continuity Management (ITSCM) und Informationssicherheit im Digital-Workplace-Umfeld. Umsetzung von Compliance- und Security-Vorgaben (z. B. M365 Security Baselines, Zero Trust)
Zusammenarbeit &amp; Wissenstransfer:  Aktiven fachlichen Austausch fördern, Wissen teilen und gemeinsam mit den Kollegen moderne, effiziente Standards etablieren
Dokumentation &amp; Standards:  Erstellung und Pflege von Architektur- und Betriebsrichtlinien, Standard Operating Procedures (SOPs) und Best-Practice-Guides
Lieferanten- und Partnersteuerung:  Fachliche Steuerung externer Dienstleister bei Architekturprojekten, Migrationen und Betriebsaufgaben</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Mehrjährige praktische Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von  Microsoft Active Directory &amp; Entra ID  sowie Microsoft Exchange / Exchange Online
Fundierte Kenntnisse in Microsoft Intune, Microsoft  Teams / VoIP, OneDrive  und  Omnissa Horizon  (VDI) oder vergleichbaren Technologien
Erfahrung im Design, in der Migration und Integration hybrider Infrastrukturen
Praxis in der Umsetzung von Security- und Compliance-Anforderungen im Digital-Workplace-Umfeld
Ausgeprägte Fähigkeiten im strukturierten Troubleshooting - sowohl technisch als auch prozessual
Mentoring-Mindset: Freude daran, dein Wissen an Kollegen weiterzugeben, Standards vorzuleben und die Organisation technisch wie methodisch weiterzuentwickeln
Fähigkeit, technische Konzepte klar und verständlich an nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren
Eigeninitiative, Problemlösungsstärke und Offenheit für neue Technologien</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Kinderbetreuungszuschuss für Kindergartenkinder
Angebot für ein Jobticket (100% Zuschuss durch den Arbeitgeber), Jobbike-Leasing, Mitgliedschaft im UrbanSportsClub, Abschluss einer Dread Disease Versicherung
Modernes Arbeitsumfeld am neuen LEJ Campus DHL in der Nähe des Flughafen Leipzig/Halle, gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze vor Ort, Ladesäulen für e-Fahrzeuge
Betriebseigene Kantine, kostenfreie Heißgetränke, Wasser, Obst
Verschiedene interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse
Branchenübliches vergünstigtes Fliegen bei Verfügbarkeit
Und Vieles mehr</p><h2>Kontakt</h2><p>Aerologic GmbH</p><br><br><strong>Aerologic GmbH</strong>

(Senior) Expert - IT Infrastructure, Digital Workplace, VoIP (m/f/x)

<h2>Über uns</h2><p>AeroLogic ist eine moderne Frachtfluggesellschaft mit Sitz am Flughafen Leipzig/ Halle. AeroLogic wurde 2008 als Joint Venture der Lufthansa Cargo und DHL Express gegründet. Mit einer hochmodernen Flotte von 27 Boeing 777F werden überwiegend Ziele in Asien und den USA angeflogen. So fliegt AeroLogic beispielsweise täglich nach Hongkong sowie mehrmals wöchentlich nach Bangkok, Singapur, Shanghai und Chicago.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du bist der  strategische und operative Treiber einer zukunftssicheren, performanten und sicheren IT-Infrastruktur .
Architektur &amp; Design:  Entwickeln, Dokumentieren und Optimieren der IT-Infrastruktur in den Bereichen Microsoft Active Directory &amp; Entra ID, Netzwerke, Virtualisierung (VMware), Backup- &amp; Archivierung (Veeam, Barracuda), Zertifikats- &amp; Schlüsselmanagement
Betrieb &amp; Optimierung:  Sicherstellen eines stabilen, sicheren und skalierbaren Betriebs; Erkennen und Umsetzen nachhaltiger Verbesserungen
Integration &amp; Sicherheit:  Technischer Ansprechpartner für IT Service Continuity Management (ITSCM) und Informationssicherheit, um die Einhaltung von Compliance- und Sicherheitsstandards zu gewährleisten
Wissenstransfer &amp; Mentoring:  Expertise einbringen, um mit dem Team IT-Betriebsstandards weiterzuentwickeln
Dokumentation &amp; Standards:  Erstellen und Pflegen von Architektur- und Betriebsrichtlinien, Best-Practice-Leitfäden und technischer Dokumentation
Lieferanten- und Partnersteuerung:  Fachliche Steuerung externer Dienstleister bei Architekturprojekten, Migrationen und Betriebsaufgaben</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Du kombinierst tiefes technisches Wissen mit der Fähigkeit, komplexe Architekturen zu gestalten, stabil zu betreiben und kontinuierlich zu optimieren - und befähigst durch dein Wissen auch weniger erfahrene Kollegen zu professioneller Betriebsarbeit.
Fundierte Expertise in Microsoft Active Directory &amp; Entra ID, Entra Unternehmens-Apps und hybriden UmgebungenTiefes Wissen in Netzwerkarchitekturen, idealerweise Erfahrung mit Cisco-Umgebungen
Praxis in Virtualisierung (VMware) sowie Backup- und Archivierungslösungen (Veeam, Barracuda), Linux
Erfahrung im Design, der Migration und Integration komplexer IT-Infrastrukturlösungen in bestehende Systemlandschaften
Ausgeprägte Fähigkeiten im strukturierten Troubleshooting - sowohl technisch als auch prozessual
Mentoring-Mindset: Freude daran, dein Wissen an Kollegen weiterzugeben, Standards vorzuleben und die Organisation technisch wie methodisch weiterzuentwickeln
Fähigkeit, technische Konzepte klar und verständlich an nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren
Eigeninitiative, Problemlösungsstärke und Offenheit für neue Technologien</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Kinderbetreuungszuschuss für Kindergartenkinder
Angebot für ein Jobticket (100% Zuschuss durch den Arbeitgeber), Jobbike-Leasing, Mitgliedschaft im UrbanSportsClub, Abschluss einer Dread Disease Versicherung
Modernes Arbeitsumfeld am neuen LEJ Campus DHL in der Nähe des Flughafen Leipzig/Halle, gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze vor Ort, Ladesäulen für e-Fahrzeuge
Betriebseigene Kantine, kostenfreie Heißgetränke, Wasser, Obst
Verschiedene interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse
Branchenübliches vergünstigtes Fliegen bei Verfügbarkeit
Und Vieles mehr</p><h2>Kontakt</h2><p>Aerologic GmbH</p><br><br><strong>Aerologic GmbH</strong>

(Senior) Expert - IT Infrastructure, Network, Microsoft, Cloud (m/f/x)

<h2>Über uns</h2><p>Unser Hotel liegt im Herzen der Altstadt von Döbeln und heißt täglich eine vielfältige Gästeschar willkommen - ob jung oder alt, einheimisch oder touristisch. Auf unserer Speisekarte bieten wir gutbürgerliche Gerichte an. Unser Team freut sich auf Ihre baldige Unterstützung.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Zubereitung von Gerichten im À-la-carte-Bereich von regionalen und traditionellen Speisen
Anrichten der Speisen
Einbringen von Ideen für unsere Speisekarte
Unterstützung bei der Planung und Bestellung von Lebensmitteln
Sicherstellung einer hohen Qualität der Speisen
Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und HACCP-Richtlinien
Fachgerechte Lagerung aller Lebensmittel und Rohstoffe</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Berufserfahrung in der Gastronomie
Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Begeisterung für die Küche sind willkommen
Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Qualitätsbewusstsein
Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Eine sichere und unbefristete Anstellung
Attraktive Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Versicherungen und Gesundheitsmanagement
Übernahme von Umzugskosten
JobRad
Ein offenes und faires Miteinander
Ein harmonisches und familiäres Umfeld in einem kleinen, sympathischen Team
Ein verlässlicher Dienstplan</p><h2>Kontakt</h2><p>Einfach anrufen: Hotel Döbelner Hof, Frau Kempe  03431 6025-0 .
Christina Solms
DELTA Gruppe
Bahnhofstr. 15
84144 Geisenhausen
T: ​+49 (0) 8741 47 1268056</p><br><br><strong>DELTA Gruppe</strong>

Koch (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die  DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG , seit 1921 ein verlässlicher und anerkannter Partner in den Bereichen Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau sowie Tiefbau und Rohrleitungsbau, sucht Sie! Mit Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main, Rhein-Ruhr, Leipzig und Dessau-Roßlau sind wir breit aufgestellt und stolz auf unsere zahlreichen Referenzen, die Sie auf</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Abwicklung anspruchsvoller Projekte im Roh- und Industriebau für Kommunen und Industriekunden, z. B. Rohbauten für Hallen und andere funktionale Gebäude, Becken, Bodenplatten, Fundamente
Umsetzung von schlüsselfertigen Projekten in der Industrie, z. B. Hallen, Schaltwarten, Sozialgebäuden, Büros etc.
Umsetzung von Rohbaumaßnahmen im Bestand, wie z. B. Aufstockungen, Erweiterungen etc.
Sie sind verantwortlich für:
Wirtschaftliche Abwicklung der Bauvorhaben
Führung der Bauleiter bzw. mehrerer Baustellenteams auch mit eigenem gewerblichem Personal (Übernahme von Personalverantwortung)
Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Einhaltung der qualitativen und terminlichen Rahmenbedingungen
Planung und Steuerung eines bedarfsgerechten und effizienten Personal- und Geräteeinsatzes
Überwachung der Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften
Steuerung der Akquisitions- und Kalkulationsprozesse
Eigenverantwortliche Steuerung der Bauvorhaben im Roh- und Industriebau in terminlicher, wirtschaftlicher und qualitativer Hinsicht
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört auch die Beauftragung, Koordination und Beurteilung der Nachunternehmer
Sie halten den Kontakt zu den verschiedenen Auftraggebern und Planern, nehmen an Besprechungsterminen mit Auftraggebern teil und führen regelmäßige Teambesprechungen durch
Sie sind für die Durchführung des Mängelmanagements zuständig
Selbstständige und zielorientierte Durchführung von Verhandlungen mit allen Projektbeteiligten
Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung des Standortes</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (w/m/d) oder Architekt (w/m/d) mit vergleichbaren Kenntnissen (Bachelor- oder Masterabschluss)
Mindestens 5 Jahre praktische Berufserfahrung als Projekt- oder Oberbauleiter (w/m/d) im Rohbau oder Ingenieurbau
Gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht auf Grundlage der VOB sowie der Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften
Sicherer Umgang mit bauspezifischen EDV-Anwendungen
Hohe Projektmanagementkompetenz, ausgeprägtes Verhandlungs- und Präsentationsgeschick sowie Kostendenken
Lösungsorientierte und zielorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Flexibilität
Soziale Empathie und Teamfähigkeit</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Verantwortung und Mitgestaltung:  Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich aktiv einzubringen und das Arbeitsumfeld mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Perspektive und Weiterentwicklung:  Entwickeln Sie zusammen mit dem Niederlassungsleiter die Abteilung weiter und übernehmen eine Führungsfunktion für die Abteilung
Vergütung und Urlaub:  Profitieren Sie von einem attraktiven und leistungsgerechten Vergütungspaket zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten.
Onboarding:  Wir heißen Sie herzlich willkommen! Ihr Einstieg beginnt mit einer individuellen Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert, und Sie werden Teil eines kollegialen Teams.
Weiterbildung:  Unsere hauseigene D&amp;S-Akademie sowie zielgerichtete Schulungen fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und eröffnen Ihnen weitere Karrieremöglichkeiten.
Sicherheit und Anerkennung:  Sie genießen die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsplatzes in einem leistungsstarken, regional anerkannten Unternehmen. Wir bieten außerdem attraktive Optionen zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
Mobilität:  Sie erhalten einen Firmen-Pkw und können von der Möglichkeit zum Bike-Leasing profitieren.</p><h2>Kontakt</h2><p>Www.dus.de  finden.
DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe
Zentrales Bewerbermanagement
Wilhelm-Wundt-Straße 19
68199 Mannheim
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen vorab gerne Herr Christian Schürner unter +49 341 90470-78.</p><br><br><strong>DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; CO. KG</strong>

Oberbauleiter (m/w/d) Bereich Hochbau / Ingenieurbau

<h2>Über uns</h2><p>Zimmer &amp; Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 310 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- &amp; Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- &amp; Regelungstechnik.
Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>STELLENBESCHREIBUNG
Planung, Beratung und Abwicklung der Projekte im Bereich der TGA/ Gebäudetechnik mit Schwerpunkt Kälte- und/oder Lüftungstechnik
Erarbeitung der technischen Anforderungen und der konzeptionellen Vorgaben mit dem Kunden
Anlagenoptimierung unter Wirtschaftlichkeits- und Umweltaspektbetrachtung
Betreuung mehrerer bzw. einzelner TGA-Leistungen je nach Projektgröße
Fachliche Führung und Koordination des Projektteams im technischen Büro und auf der Baustelle (Eigen- und Fremdpersonal)
Ansprechperson für alle Projektbeteiligten
Erstellung und Verhandlung von Nachtragsangeboten
Prüfen und Bewerten der Arbeitsleistung von ausführenden Firmen, Begleitung der Bauabwicklung sowie Sicherheits- und Qualitätskontrolle
Entsprechend der Erfahrung und eigenen Präferenzen ist ein Einsatz im Bereich Projektgeschäft oder im Bereich Service möglich</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister/Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (w/m/d) im Bereich Haus-/Gebäudetechnik, Energiesystemtechnik, Gebäude-, Energie-, und Umwelttechnik oder Versorgungstechnik oder vergleichbar
Erfahrung in der Projektleitung von TGA-Projekten
Grundkenntnisse im Vertragsrecht und in den gängigen Normen
Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Reisebereitschaft für wechselnde Bauvorhaben
Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt)
Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise
Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team, welches nach vorne schaut, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein will. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung. Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer einen Spalt auf.
Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien
Individuelles Onboarding
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle
Firmenwagen
Firmenhandy
Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren
Bike Leasing
Ergonomischer Arbeitsplatz
Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten</p><h2>Kontakt</h2><br><br><strong>Zimmer &amp; Hälbig Holding GmbH</strong>

Projektleiter (m/w/d) TGA

<h2>Über uns</h2><p>Zimmer &amp; Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 310 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- &amp; Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- &amp; Regelungstechnik.
Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg.
Um die Erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, haben wir aktuell folgende Position an unserem Standort in  Leipzig  zu besetzen:</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Operative und strategische Führung der kaufmännischen Bereiche am Standort Leipzig (ca. 50 Mitarbeitende)
Verantwortung für die Erstellung und Überwachung von Budgets und Forecasts
Projektcontrolling
Durchführung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
Laufende Prozessoptimierung
Reporting an die Niederlassungsleitung</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling und Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
Erfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten
Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB) sind wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicheres und souveränes Auftreten, Führungskompetenz sowie eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gepaart mit mittelstandsgeprägter Organisations- und Umsetzungsstärke</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team, welches nach vorne schaut, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein will. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung. Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer einen Spalt auf.
Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien
Individuelles Onboarding
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle
Firmenwagen
Firmenhandy
Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren
Bike Leasing
Ergonomischer Arbeitsplatz
Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten</p><h2>Kontakt</h2><br><br><strong>Zimmer &amp; Hälbig Holding GmbH</strong>

374 Jobs in Weinbergstraße 10, 06712 Zeitz, Deutschland