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Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.
Die Abteilung Immobilienmanagement (IM) verantwortet das gesamte Management der Immobilien-Kapitalanlagen der VBL. Dem Referat Facility Management obliegt die Zuständigkeit für die Bewirtschaftung der eigengenutzten Verwaltungsgebäude in Karlsruhe.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung:  Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (zum Beispiel im Bereich Facility Management, Immobilienmanagement, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. </li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse:  Führungserfahrung in einer Leitungsfunktion im Facility Management sowie gute Branchenkenntnisse und Kontakte bringen Sie mit. </li> <li> Fachwissen:  Sie haben fundierte Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Vorschriften sowie gute Kenntnisse der grundlegenden haushalterischen baurechtlichen und immobilientechnischen Vorschriften. </li> <li> IT:  Die IT-Standard-Anwendungen sowie grundlegende SAP-Kenntnisse sind Ihnen geläufig. </li> <li> Persönlichkeit:  Sie überzeugen durch sehr hohe Einsatzbereitschaft, übernehmen gerne Verantwortung und initiieren Optimierungsmaßnahmen. Durch Ihren zielorientierten sowie sach- und personenbezogenen Führungsstil schaffen Sie einen vertrauensvollen Umgang mit den von Ihnen geführten Mitarbeitenden und entwickeln die Teams weiter. </li> <li> Arbeitsweise:  Sie denken strategisch, strukturiert sowie analytisch, verhandeln geschickt und punkten nicht zuletzt durch Einfühlungsvermögen und soziale Sensibilität mit Problemlösungskompetenz sowie Konfliktlösungsfähigkeit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung- und Leitungsaufgaben:  Sie führen und steuern das Referat in fachlicher und personeller Hinsicht. </li> <li> Weiterentwicklung:  Sie sind für die aktive Steuerung, die Weiterentwicklung, die Sicherheitsgewährung und den Betrieb der eigengenutzten VBL-Immobilien zuständig. </li> <li> Strategische Ziele:  Sie verantworten die Umsetzung der strategisch-langfristigen Ziele der VBL für die eigengenutzten Immobilien sowie die optimierte Bewirtschaftung und Sicherheit. </li> <li> Berichtswesen:  Sie entwickeln ein aussagefähiges Berichtswesen im Rahmen der übergreifenden Controlling-Funktion einschließlich Reporting. </li> <li> Immobilienspezifische Aufgaben:  Sie wahren die Pflichten des Arbeitsschutzgesetzes, erarbeiten die Gefährdungsbeurteilung der Gebäude, koordinieren die Anlagen und sichern deren Qualität. </li> <li> Übergreifende Aufgaben:  Sie arbeiten bei Projekten mit und führen fachliche Klärungen durch. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) und teilweise Telearbeit (Homeoffice) </li> <li> Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt »Betriebliche Altersversorgung« </li> <li> Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung </li> <li> Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem agilen, erfahrenen und aufgeschlossenen Team </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen) </li> <li> Ganzheitliches Gesundheitsmanagement, unter anderem Betriebssportgruppen und ein Fitnessraum </li> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Angebot von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice </li> <li> Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket </li> <li> Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter  <a href="http://www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL" target="_blank">www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL</a> . </li> <li> Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 14 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand. </li> </ul><br>Wir streben die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Hierarchien und Entgeltgruppen an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und unterstützen Sie bestmöglich bei der Gestaltung beruflicher Weiterentwicklung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.<br><br><a href="mailto:Bewerbungen@vbl.de" target="_blank">Bewerbungen@vbl.de</a>
Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe
Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Munsky (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-1456. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter  <a href="http://www.vbl.de" target="_blank">www.vbl.de</a> .<br><br>VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder

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Leitung Facility Management (m/w/d)

STÖBER Antriebstechnik entwickelt und produziert seit 1934 exzellente Antriebstechnik. Mit passgenauen, hocheffizienten Antriebssystemen aus Getrieben, Motoren, Kabeln und Antriebsreglern überzeugt STÖBER Maschinenhersteller unterschiedlichster Branchen und Märkte. Das Familienunternehmen bietet rund 1000 Mitarbeitern weltweit ein berufliches Zuhause mit spannenden Projekten und Perspektiven.
STÖBER ist - Technologie, für die das Herz schlägt. Tradition, die stolz macht. Gemeinschaft, die Rückhalt gibt.
Engagierten Vorausdenkern geben wir eine Heimat - und Ihnen die abwechslungsreichen Herausforderungen, nach denen Sie suchen. Als internationales Unternehmen sind unsere Prozesse vielseitig. Dafür braucht es starke Teamplayer, die unsere Leidenschaft für Technik teilen und unsere Abläufe mit kreativen Ideen voranbringen. Die mit durchdachten Analysen und einem feinen Gespür punkten. In einer Gemeinschaft, die zusammenhält und sich auch dann gegenseitig unterstützt, wenn es nicht um die eigenen Aufgaben geht. Wir arbeiten Hand in Hand, damit am Ende das Mannschaftsergebnis stimmt. Nur so bewegen wir Großes.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Sie bringen mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Einkauf mit, davon mehrere Jahre in einer leitenden Funktion, idealerweise in einem international ausgerichteten, produzierenden mittelständischen Unternehmen (z. B. als Leitung Einkauf (m/w/d), Head of Procurement (m/w/d), Head of Purchasing (m/w/d), Senior Einkäufer (m/w/d), strategischer Einkäufer (m/w/d) oder vergleichbar). </li> <li> Sie haben bereits Führungserfahrung - sowohl disziplinarisch als auch fachlich - und verstehen es, Teams erfolgreich weiterzuentwickeln. </li> <li> Sie besitzen fundierte Erfahrung im Vertrags- und Lieferantenmanagement sowie im Aufbau und in der Pflege leistungsfähiger Lieferantennetzwerke. </li> <li> Sie überzeugen durch verhandlungssicheres Auftreten, hohe interkulturelle Kompetenz und ausgeprägte Stakeholder-Fähigkeiten. </li> <li> Gute SAP-Kenntnisse sind wünschenswert; zusätzliche Kenntnisse in digitalen Einkaufstools sind von Vorteil. </li> <li> Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Supply Chain Management mit. </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich; weitere Sprachkenntnisse sind willkommen. </li> <li> Sie sind reisefreudig, um die Zusammenarbeit mit unseren internationalen Standorten aktiv zu gestalten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gesamtverantwortung Einkauf (Hauptstandort Deutschland):  Sie steuern den Einkauf ganzheitlich - von Mechanik über Elektronik bis hin zu Dienstleistungen. </li> <li> Internationale Einkaufsorganisation führen:  Sie koordinieren die Einkaufsorganisationen in den USA und Ungarn fachlich, schaffen klare Rollen, Standards und eine reibungslose Zusammenarbeit über Standorte hinweg. </li> <li> Strategie &amp; Ausrichtung:  Sie entwickeln eine internationale Einkaufsstrategie und setzen diese konsequent im Einklang mit der Unternehmensstrategie um. </li> <li> Lieferantennetzwerk &amp; Lieferantenmanagement:  Sie bauen ein leistungsfähiges internationales Lieferantennetzwerk auf (Auswahl, Bewertung, Weiterentwicklung) und treiben aktives Supplier Management voran. </li> <li> Verhandlungen &amp; Verträge:  Sie führen Vertrags-, Konditions- und Preisverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten und sichern eine nachhaltige, partnerschaftliche Zusammenarbeit. </li> <li> Lieferfähigkeit &amp; Performance:  Sie stellen eine wirtschaftliche, qualitätsgerechte und termintreue Beschaffung sicher und treiben kontinuierlich Kosten- sowie Prozessoptimierungen voran. </li> <li> Standards, Prozesse &amp; Tools global harmonisieren:  Sie bringen Einkaufsprozesse, Tools und Richtlinien standortübergreifend auf einen gemeinsamen Standard und sorgen für konsequente Umsetzung. </li> <li> Budget-, Kosten- und Ergebnisverantwortung:  Sie verantworten Budget und Kosten im Einkauf und identifizieren aktiv Einspar- und Optimierungspotenziale. </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen:  Sie arbeiten eng mit Produktion, Entwicklung, Qualität, Logistik und Vertrieb zusammen, um die Lieferfähigkeit und Gesamtperformance sicherzustellen. </li> <li> Führung &amp; Entwicklung:  Sie führen, fördern und entwickeln das Einkaufsteam am Hauptstandort weiter und coachen die internationalen Teams. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition  in einem international erfolgreichen Unternehmen </li> <li> Großer Gestaltungsspielraum  bei der Weiterentwicklung der globalen Einkaufsorganisation </li> <li> Zusammenarbeit mit einem engagierten Team  am Hauptstandort sowie internationalen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Kurze Entscheidungswege,  flache Hierarchien und ein professionelles Arbeitsumfeld </li> <li> Attraktives Vergütungspaket  sowie entsprechende Zusatzleistungen </li> <li> Unsere Kantine  lässt keine Wünsche offen - tanken Sie neue Energie für den Tag </li> <li> Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten  gelingt es Ihnen, Ihre Arbeit optimal in Ihren Tagesablauf zu integrieren </li> <li> Parkplatzsorgen  gehören der Vergangenheit an: Bei uns verfügen Sie über einen Mitarbeiter-Parkplatz und starten stressfrei in den Tag </li> <li> Mit unserem Jobrad  fahren Sie fit und umweltbewusst - Gesundheit und Nachhaltigkeit werden bei uns großgeschrieben </li> <li> Unser Homeoffice-Angebot  gibt Ihnen die Freiheit, Ihren Arbeitsplatz flexibel zu gestalten </li> <li> Ausgewählte Mitarbeiterrabatte  bieten unseren Beschäftigten zahlreiche Vorteile </li> <li> Spannende Mitarbeiterevents  warten auf Sie, die unseren Teamgeist stärken und das Miteinander fördern </li> <li> Unsere gute Verkehrsanbindung  ermöglicht eine stressfreie Anreise - ob mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem PKW. </li> </ul><br><br><br>Bei Rückfragen zu dieser Position oder zu unserem Angebot stehen wir Ihnen jederzeit gerne persönlich zur Verfügung:
Heike Grun
<a href="mailto:Karriere@stoeber.de" target="_blank">Karriere@stoeber.de</a>
07231 5820
STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG
Kieselbronner Straße 12, 75177 Pforzheim
Www.stoeber.de<br><br>STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG

Leiter Einkauf / Einkaufsleiter (m/w/d) International

<h2>Ihr Profil</h2><p>Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine entsprechende kaufmännische Ausbildung
Idealerweise Erfahrung im Personalmanagement und/oder der Entgeltabrechnung
Gute MS-Office Kenntnisse
Kommunikationsstarkes Auftreten und hohe Beratungskompetenz
Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Sorgfältigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt
Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für den betreuten Mitarbeiterkreis
Führen von Personal- und Entwicklungsgesprächen sowie Umsetzung geeigneter Personalmaßnahmen
Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens und Übernahme von Personalverwaltungsaufgaben
Umsetzung von verschiedenen Projekten und Optimierung bestehender Prozesse</p><h2>Wir bieten</h2><p>Betriebliche Altersvorsorge
Bike-Leasing
Firmenevents
Flexible Arbeitszeit
Freikarten für Sportevents
Gute Verkehrsanbindung
Leistungsgerechte Vergütung
Mitarbeiter-Catering
Mitarbeiterrabatte
Sicherer Arbeitgeber</p><br><br><br>Stadtwerke Heidenheim AG
Personalentwicklung
Frau Susanne Strobel
Meeboldstraße 1
89522 Heidenheim<br><br>Stadtwerke Heidenheim AG

Personalreferent (m/w/d)

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation: Du bist Pflegefachkraft (m/w/d) mit Anerkennung zur Wohnbereichsleitung . </li> <li> Know-how: Du verfügst über Berufserfahrung in der direkten Pflege sowie sehr gute Kenntnisse in der Pflegeprozessplanung. </li> <li> Begeisterung: Du hast Freude an der Arbeit mit und für Menschen. </li> <li> Teamgeist: Du zeigst hohe Kommunikationsstärke, Reflexionsvermögen und Teamfähigkeit. </li> <li> Persönliche Stärke: Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Handlungskompetenz zeichnen dich aus. </li> <li> Organisationstalent: Du hast eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit dem Blick fürs Wesentliche. </li> <li> Menschlichkeit: Du verfügst über hohe Sozialkompetenz mit respektvollen, wertschätzenden Umgangsformen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Lebensfreude schenken: Du pflegst und betreust unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit Herz und individueller Fürsorge. </li> <li> Standards leben: Durch fachkundiges Handeln setzt du die Vorgaben des Pflegeberufegesetzes und </li> <li> Aktueller Pflegestandards in die Praxis um. </li> <li> Verantwortung: Du übernimmst die Leitung und Steuerung des Wohnbereichs in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung. </li> <li> Sorgfalt: Du stellst eine hohe Pflegequalität sicher. </li> <li> Transparenz: Du sorgst für eine teamfördernde Arbeitsatmosphäre und lebst einen partizipativen Führungsstil. </li> <li> Fürsorge: Du zeigst Verantwortung für die fachgerechte Planung, Durchführung und Evaluation des Pflegeprozesses. </li> <li> Engagement: Du übernimmst die Moderation von Fallbesprechungen. </li> <li> Erfolge schwarz auf weiß: Durch gute Pflegedokumentation machst du alle Abläufe transparent und </li> <li> Nachvollziehbar. </li> <li> Wohlfühl-Garant: Deine Mission ist es, die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer </li> <li> Bewohnerinnen und Bewohner stets sicherzustellen. </li> <li> Wir-Gefühl: Du förderst die Lebensqualität, Selbstwirksamkeit und Zufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner sowie des Teams. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><p> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
</p><br><br><br><br><br>KWA Albstift Aalen

Wohnbereichsleitung/Pflegefachkraft (m/w/d)

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Palliative Care </li> <li> Hohe soziale, fachliche und kommunikative Kompetenz </li> <li> Einfühlungsvermögen und die Bereitschaft zu einem wertschätzenden und respektvollen Umgang mit unseren Patienten sowie ihren Angehörigen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Kompetente Pflege und bedarfsorientierte Versorgung unserer Patienten </li> <li> Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit den anderen Berufsgruppen </li> <li> Umsetzung der aktuellen Behandlungs-, Pflege- und Dokumentationsstandards </li> <li> Symptomkontrolle von bspw. Schmerzen, Übelkeit und Erbrechen, Dyspnoe, Fatigue, kognitive und funktionale Einschränkungen und weitere </li> <li> Organisation der Weiterversorgung und dem Entlassmanagement </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Brückenpflege, der SAPV (spezialisierte ambulante Palliativversorgung) und Hospizen </li> <li> Erhaltung bzw. Verbesserung der vorhandenen Lebensqualität </li> <li> Unterstützung in der Anpassung an die veränderte Lebenssituation des Patienten und seiner An- und Zugehörigen </li> <li> Psychologische und spirituelle Begleitung durch unsere therapeutischen Mitarbeitenden und Seelsorgenden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br><br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Palliativstation

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene handwerklich-technische Berufsausbildung und Berufserfahrung in einem Handwerksberuf oder einem artverwandten Beruf; </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse BE und die Bereitschaft zur Nutzung des Privat-Pkw für Dienstfahrten, gegen entsprechende Entschädigung; </li> <li> Gute handwerkliche Fähigkeiten sowie konzentriertes, verantwortungs- und sicherheitsbewusstes Arbeiten; </li> <li> Freude am Umgang mit den Schülern (m/w/d); </li> <li> Sicherer Umgang mit PC, Handy und Tablet; </li> <li> Affinität für digitale Gebäudeleittechnik; </li> <li> Eine kollegiale, flexible und hilfsbereite Arbeitsweise bei der Zusammenarbeit mit den Hausmeisterkollegen, dem Amt für Hochbau und Gebäudemanagement und der Schule. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten; </li> <li> Betreuung und Überwachung der technischen Anlagen sowie der Gebäudeleittechnik; </li> <li> Einweisung von Handwerkern (m/w/d); </li> <li> Serviceleistungen für den Schulbetrieb; </li> <li> Kontrollen und Prüfungen im Rahmen der Betreiberverantwortung; </li> <li> Schließdienst; </li> <li> Winterdienst; </li> <li> Vorbereitung und Betreuung von Veranstaltungen; </li> <li> Pflege und Reinigung der Außenanlagen; </li> <li> Anleitung und Kontrolle des Reinigungspersonals; </li> <li> Vertretung des Hausmeisterkollegen (m/w/d) an der Erich-Kästner-Schule Künzelsau. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit; </li> <li> Gezielte Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement; </li> <li> Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). </li> </ul><br><br><br>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung
Bis zum  15. Februar 2026  an das
Landratsamt Hohenlohekreis
Personal- und Organisationsamt
Allee 17
74653 Künzelsau
Noch einfacher geht's über unser
Online-Bewerbungsportal
Wir ermuntern besonders auch schwerbehinderte
Menschen sich zu bewerben.
Die Besetzung durch teilzeitbeschäftigte Mitarbeiter (m/w/d) ist möglich.
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen
Frau  Pflüger (07940 18-1745).
Fragen personalrechtlicher Art beantwortet Ihnen
Frau  Herkert (07940 18-1387).<br><br>Landratsamt Hohenlohekreis

Hausmeister (m/w/d) für die Geschwister-Scholl-Schule

Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Datenarchitekturen, APIs, Cloud-Technologien (z. B. Azure, AWS, Google Cloud Platform) </li> <li> Erfahrung mit Data-Lake und Data-Warehouse Technologien sowie im Anforderungsmanagement oder in einer vergleichbaren Schnittstellenrolle zwischen Business und Entwicklung </li> <li> Gutes Verständnis für Analytics- und BI-Lösungen sowie gute Kenntnisse in SQL und Datenmodellierung </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Vorgehen bei komplexen technischen Fragestellungen </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke, hoher Qualitätsanspruch sowie Empathie und Teamfähigkeit </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Verantwortung für die technische Ausgestaltung und Weiterentwicklung von Eplan Analytics </li> <li> Fachliche Führung eines kleinen Teams von Business- und Data-Analysten </li> <li> Aufbau und Weiterentwicklung von nach innen gerichteten Analytics Dashboards sowie Entwicklung eines Analytics Centers für unsere Kunden als Teil unseres Produkt- und Serviceangebots </li> <li> Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Lösungs-Konzepte und Spezifikationen </li> <li> Koordination der Umsetzung mit Entwicklungsteams und Sicherstellung der Qualität </li> <li> Abstimmung mit Produktteams hinsichtlich technischer Möglichkeiten und Architekturentscheidungen </li> <li> Sicherstellung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance der Lösungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens </li> <li> Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy) </li> <li> Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc. </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre  Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen unter  career.friedhelm-loh-group.com  oder persönlich durch Anna Vogel, Tel.: +49(0)2173 3964 371.<br><br>EPLAN GmbH &amp; Co. KG

Solution Owner (m/w/d) / Teamleiter Eplan Analytics

Techtronic Industries ist weltweit führend in der Herstellung und im Vertrieb von hochwertigen Elektrowerkzeugen für den DIY-Markt und den Profieinsatz sowie von Gartengeräten. Ein strategischer Fokus auf leistungsstarke Marken, innovative Produkte und außergewöhnliche Menschen bestimmt unseren Erfolg.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene, idealerweise kaufmännische Berufsausbildung </li> <li> Berufserfahrung in den Bereichen Qualität und Nachhaltigkeit ist wünschenswert </li> <li> Kommunikationsvermögen und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Übernahme allgemeiner kaufmännischer und administrativer Aufgaben </li> <li> Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung verschiedener Aufgaben aus den Bereichen Qualität, Regulierung und Nachhaltigkeit </li> <li> Erstellung und Formatierung von Berichten und Protokollen </li> <li> Nachverfolgung von Auditergebnissen im sozialen und Umweltbereich </li> <li> Upload und Pflege von Konformitätserklärungen </li> <li> Support bei Materialdaten und Bearbeitung von Kundenanfragen </li> <li> Aktives Einbringen bei Fachthemen, Erstellung von Präsentationen und Unterstützung der Kommunikation sowie der Außendarstellung der Abteilung </li> <li> Eigenverantwortliche Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache </li> <li> Ansprechpartner (w/m/d) für Anfragen der Führungskräfte und Mitarbeitenden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vielseitige Aufgaben bei einem attraktiven Arbeitgeber - mit »Top Employer«-Siegel von kununu </li> <li> Flexible Vertrauensarbeitszeit mit 40 Std./Woche und 30 Tagen Urlaub/Jahr </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenfreie Parkplätze direkt vor dem Firmengebäude und sehr gute ÖPNV-Anbindung </li> <li> Kostenloses Angebot von frischem Obst, Wasser und Heißgetränken </li> <li> EGYM Wellpass und JobRad </li> <li> EAP (mentaler Support für Mitarbeitende) </li> <li> Lernplattformen GoodHabitz und Learn TTI zur Weiterbildung </li> <li> Mitarbeitendenangebote durch Family &amp; Friends und weitere Corporate Benefits </li> </ul><br><br><br>Techtronic Industries ELC GmbH
Human Resources - Agnese Cesarini · Max-Eyth-Straße 10 · 71364 Winnenden
Www.ttigroup.com/careers/global-career-opportunities<br><br>Techtronic Industries ELC GmbH

Junior Sustainability and Regulatory Specialist (w/m/d)

Narda Safety Test Solutions GmbH ist Hidden Champion und Technologieführer in der professionellen Messtechnik für elektromagnetische Felder. An unseren Standorten in Deutschland und Italien entwickeln und produzieren wir Mess-Systeme und Warngeräte. Weltweit werden unsere innovativen Produkte im Arbeits- und Umweltschutz, bei Regulierungs- und Sicherheits-Behörden, in der Telekommunikation und Industrie eingesetzt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Messtechnik, Hochfrequenz- oder Nachrichtentechnik </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Hochfrequenztechnik, Funk- und Ortungssystemen </li> <li> Berufserfahrung im Vertrieb, im Projekt- oder Produktmanagement </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Kunden auf hohem fachlichem Niveau zu beraten und zu begeistern </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Reisebereitschaft </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Technische Schnittstelle zwischen Vertrieb, Endkunden und internen Abteilungen </li> <li> Unterstützung des Vertriebs bei der Integration unserer Messtechniklösungen in Kundenprojekte </li> <li> Projektmanagement von der Anbahnung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme </li> <li> Unterstützung des Vertriebs bei der Erstellung von Angeboten und Ausschreibungen </li> <li> Organisation und Durchführung von Messen, Workshops, Trainings und Webinaren </li> <li> Erstellung von Präsentationen, Application Notes und Success Stories </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld </li> <li> Eine Unternehmenskultur geprägt von direkter Kommunikation, Teamspirit und Hands-on-Mentalität in agilen Arbeitswelten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Kantine, kostenfreie Getränke, Jobrad und vieles mehr </li> </ul><br><br><br>Narda Safety Test Solutions GmbH
Sandwiesenstraße 7, D-72793 Pfullingen
Www.narda-sts.com<br><br>Narda Safety Test Solutions GmbH

Field Application Engineer HF und Spektrumanalyse (m/w/d)

Seit 1994 bringen wir Unternehmen mit hochqualifizierten Freelancern aus IT und Engineering zusammen - erfolgreich und nachhaltig. Über 2.000 Projekte allein im letzten Jahr sprechen für sich. Mit über 350 Kolleg:innen an elf Standorten in der DACH-Region sind wir groß genug für echte Karriereperspektiven und gleichzeitig nah genug für ein familiäres und agiles Umfeld.
Als Junior Account Manager (m/w/d) steigst Du direkt im Vertrieb ein: Du baust Dir Dein eigenes Kundenportfolio auf, übernimmst Verantwortung und legst den Grundstein für Deine Karriere bei SOLCOM.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium - bevorzugt mit wirtschaftlichem oder vertriebsnahem Bezug </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung und echtes Interesse an den Themen Deiner Geschäftspartner:innen </li> <li> Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft - egal ob digital, telefonisch oder persönlich </li> <li> Ehrgeiz und Disziplin, kombiniert mit dem Willen, Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Hohe Resilienz: Du kannst mit Rückschlägen umgehen und lässt Dich nicht aus der Spur bringen </li> <li> Begeisterung für wirtschaftliche Zusammenhänge und Lust auf Vertrieb </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Du baust Dir Schritt für Schritt Dein eigenes Kundenportfolio auf - durch Akquise am Telefon, digital und vor Ort. </li> <li> Deine Kund:innen haben spannende Projekte - Du sorgst dafür, dass sie die passenden Expert:innen dafür bekommen. </li> <li> Du recherchierst passende Expert:innen, wählst Profile aus, stellst sie Deinen Kund:innen vor und begleitest die Interviews. </li> <li> Vertragsverhandlungen führst Du eigenständig - von der Anfrage bis zum erfolgreichen Abschluss. </li> <li> Du erstellst Dein individuelles Portfolio, entscheidest, welche Kund:innen Du entwickeln willst, beschäftigst Dich mit ihren Themen und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften. </li> <li> Dein Ziel: aus einem ersten Deal eine vertrauensvolle, stabile Kundenbeziehung entwickeln - und Expert:innen, die immer wieder gerne mit Dir zusammenarbeiten. </li> <li> Training on the job: Mit Mentor:innen, unserer Akademie und viel Praxis lernst Du, mit unterschiedlichen Reaktionen souverän umzugehen, Dich erfolgreich durchzusetzen und Chancen konsequent zu nutzen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Transparentes Karrieremodell - planbar und leistungsorientiert, bis zu 100k Jahreseinkommen im dritten Jahr möglich </li> <li> Attraktives Provisionsmodell: transparent, fair und mit echten Chancen auf überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten </li> <li> Firmenwagen-Option inkl. E-Mobilitätszuschuss (positionsabhängig) </li> <li> Workation (EU-weit) &amp; Arbeiten an anderen Standorten </li> <li> Flexibles Arbeiten: nach deiner Einarbeitung gestaltest du in Abstimmung mit deiner Führungskraft deine Mischung aus Büro und Remote </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> 30 EUR Internetzuschuss pro Monat &amp; Diensthandy auch privat nutzbar </li> <li> Bike-Leasing &amp; Budget für deine Homeoffice-Ausstattung </li> <li> Weiterbildung &amp; Coaching durch die SOLCOM Akademie </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge &amp; betriebliche Krankenversicherung </li> <li> Gesundheitsangebote inkl. psychischer Unterstützung (z. B. OpenUp) </li> <li> Team- &amp; Firmenevents sowie »SOLCOM loves you«-Aktionen </li> </ul><br><br><br>Laura Gerardi freut sich auf Deine Bewerbung und ist bei Fragen unter der Telefonnummer 07121/1277-344 für Dich da.<br><br>SOLCOM GmbH

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