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Zahlen schaffen Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.
Im Referat »Zensus« wird der unionsrechtlich vorgeschriebene Zensus im Jahre 2031 vorbereitet und durchgeführt. Neben einer Bevölkerungszählung wird im Rahmen einer Gebäude- und Wohnungszählung - arbeitsteilig mit den Statistischen Ämtern des Bundes und der Länder - ermittelt, wie die Menschen in Deutschland wohnen. Dazu werden Merkmale zum Wohnraum erhoben, darunter zu Art des Gebäudes, zum Baujahr, zu Anzahl und Größe von Wohnungen. Auch Angaben zur Miete, zu Eigentumsverhältnissen oder ob ein Leerstand besteht, liefern wichtige Informationen über den Gebäude- und Wohnungsbestand des Landes und bilden damit eine wichtige Planungsgrundlage für Politik und Wirtschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-, Magister- oder Masterabschluss) der Fachrichtungen Sozial-, Politik-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Geografie oder Mathematik </li> <li> Sie bringen neben persönlichem Engagement und Teamfähigkeit auch organisatorisches Geschick und idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement mit </li> <li> Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie die Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitenden </li> <li> Sie besitzen die ausgeprägte Fähigkeit zu analytischer und konzeptioneller Arbeit </li> <li> Sie bringen IT- und Datenaffinität mit und haben bereits sehr gute in der Praxis erprobte Kenntnisse statistischer Auswertungs- und Analysesoftware (SAS, R, o. Ä.) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie vertreten das Statistische Landesamt Baden-Württemberg in Bundes- und Landesgremien und bringen sich in die Weiterentwicklung des Projekts ein </li> <li> Sie erarbeiten Fachkonzepte unter Berücksichtigung länderspezifischer Besonderheiten und Interessen </li> <li> Sie fertigen im Rahmen von Gesetzgebungsverfahren Stellungnahmen an </li> <li> Sie konzipieren, begleiten und steuern die Aufgaben zur Ermittlung der Eigentümerinnen und Eigentümer von Wohnraum </li> <li> Sie verantworten den Aufbau einer Datenbank und führen Daten zur Ermittlung von auskunftspflichtigen Eigentümerinnen und Eigentümern aus unterschiedlichen Quellen zusammen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li> Individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis) </li> <li> Die Möglichkeit von Homeoffice </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro </li> <li> Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW </li> <li> Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger </li> <li> Das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle »Fellbach« </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Fragen zum Bewerbungsprozess
Frau Völker (Personal)
Tel.:  0711 641-2521
E-Mail:  <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a>
Fachliche Fragen
Herr Fischer (Fachbereich)
Tel.: 0711 641-3025<br><br>Statistisches Landesamt Baden-Württemberg

Referent Gebäude- und Wohnungszählung (w/m/d) im Referat »Zensus«

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems </li> <li> Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme) </li> <li> Deine Arbeitsweise ist selbständig und strukturiert. Du arbeitest detailorientiert und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Genauigkeit aus </li> <li> Du überzeugst durch souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen </li> <li> Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- &amp; Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen </li> <li> Du verantwortest die fachliche Weiterentwicklung konzernweiter Performance-Management-Prozesse (z. B. Mitarbeitergespräch, Kompetenzeinschätzung) </li> <li> Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und Talent-Prozesse im HR-System Cornerstone. Dazu zählen insbesondere die inhaltliche Konfiguration, Pflege und Qualitätssicherung der systemseitigen Prozesse. Dabei arbeitest du eng mit dem Product Owner Cornerstone zusammen </li> <li> Du bringst deine fachliche und systemseitige Expertise in Projekte zur Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie zur Konzeption neuer Angebote in der Personalentwicklung und im Talent Development ein </li> <li> Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse. Zudem konzipierst und führst du interne Webinare zu Prozessen und Systemfunktionalitäten durch </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben  - Freue dich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung. </li> <li> Tolle Teamatmosphäre  - Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe. </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten  - Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickele deine Karriere weiter. </li> <li> Individuelle Einarbeitung  - In einer umfassenden Einarbeitungsphase werde von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt. </li> <li> Spannende Projekte  - Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Kantine </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br><br>Simone Klett
Albstadtweg 10
70567 Stuttgart
+4915158400242<br><br>STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG

Specialist People Development - Performance Management & HR Systems (m/w/d)

Die Rems-Murr-Kliniken gehören mit rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern der Region - wir bieten flexible, familienfreundliche Arbeitsmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Unsere Radiologie erbringt hochspezialisierte Leistungen in der bildgebenden Diagnostik und interventionellen Radiologie. Die Abteilung ist vollständig digitalisiert (RIS, PACS) und verfügt über zwei MRTs, zwei CTs, einen Stereotaxietisch sowie eine biplanare Angiographieanlage.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Technologin / zum Medizinischen Technologen Radiologie (m/w/d) </li> <li> Berufserfahrung erforderlich </li> <li> Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen, Patienten und deren Angehörigen </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme am Wochenend- und Bereitschaftsdienst. Sie arbeiten immer mindestens zu zweit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Qualifizierte technische Durchführung radiologischer Diagnostik entsprechend der Vorkenntnisse, Spezialisierung an neuen Geräten jederzeit möglich </li> <li> Vor- und Nachbereitung sowie eigenständige Durchführung der Röntgenuntersuchungen im Rahmen der Mammographie </li> <li> Fachgerechte Dokumentation der Untersuchungen </li> <li> Sicherstellung einer hochwertigen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen </li> <li> Vertrauensvolle, interdisziplinäre Zusammenarbeit </li> <li> Mitarbeit bei der kontinuierlichen Qualitätsentwicklung und -sicherung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Einkaufen &amp; Freizeit </li> <li> Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf,  Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits </li> <li> Kommunale Trägerschaft </li> <li> Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildung </li> <li> Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Dienstwohnungen </li> <li> Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken </li> <li> KITA </li> <li> KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung </li> <li> Umwelt </li> <li> Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine </li> <li> Arbeitszeit </li> <li> Arbeitszeitmodelle zwischen 20 und 100%, Arbeitsplatzteilung möglich, zahlreiche Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung z.B. rund um die Kinderbetreuung </li> <li> Mobilität </li> <li> Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort </li> </ul><br><br><br>Barbara Le Brün
Leitende MTR
E-Mail
Tel.
07195 591- 39130<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Medizinischer Technologe Radiologie/ MTR (m/w/d) Schwerpunkt Mammographie und Intervention

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Im Bereich  Steuerung und Reporting  dreht sich für unsere Teams alles um den  Auf- und Ausbau datenbasierter Kennzahlen- und Reportingsysteme. Verstärken Sie  das Team Servicequalität entweder am Standort  Stuttgart  oder in  Oberursel bei Frankfurt am Main  und tragen Sie  zur Entwicklung und Bereitstellung konkreter Steuerungskennzahlen und Reportingstrukturen für unsere Serviceleistungen bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung im Workforce-Management, in der Arbeitssteuerung oder in der Weiterentwicklung operativer Steuerungs- und Reportingprozesse </li> <li> Erfahrung in der strategischen Steuerung, Konzeption und Weiterentwicklung von Steuerungs-, Reporting- und Analyseprozessen </li> <li> Erfahrung in der Leitung von Projekten oder interdisziplinären Arbeitsgruppen </li> <li> Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in wirksame Steuerungsmaßnahmen zu überführen </li> <li> Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg </li> <li> Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung </li> <li> Deutschkenntnisse auf C1-Niveau </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Weiterentwicklung und Betreuung von Instrumenten zur ressourcen- und arbeitsgutorientierten Planung und Steuerung für die operativen Einheiten der ALH Gruppe </li> <li> Erstellung und kontinuierliche Verbesserung eines Forecasts zur Mengen- und Ressourcenplanung </li> <li> Analyse von Abweichungen in Volumina, Produktivität und Durchlaufzeiten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen und Impulsen für die operative Bereiche </li> <li> Entwicklung, Pflege und Harmonisierung von Standards für die operative Steuerung (Prozesse, Rollen, Instrumente) </li> <li> Definition von Anforderungen für eine effiziente und effektive Arbeitsgutsteuerung sowie Sicherstellung einer modernen, intuitiven und einheitlichen Steuerungslogik </li> <li> Definition, Quantifizierung und Weiterentwicklung von Servicezielen, SLAs und operativen Zielwerten in enger Abstimmung mit den Servicebereichen </li> <li> Konzeption, Weiterentwicklung und Bereitstellung von Reports und Dashboards zu Service-, Steuerungs- und Arbeitssteuerungskennzahlen </li> <li> Leitung und Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten, Arbeitsgruppen und Initiativen zur Weiterentwicklung der Steuerungs- und Reportinglandschaft </li> <li> Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungs- und Informationsvorlagen für das Management </li> <li> Bewertung aktueller Trends im Workforce-Management und Ableitung von Optimierungsansätze für die ALH Gruppe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive Vergütung : Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeit : 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten </li> <li> Mehr Freizeit : 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. </li> <li> Gesund &amp; mobil : Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung </li> <li> Finanzielle Extras : Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc. </li> <li> Weiterkommen : Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Perfekter Einstieg : Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> </ul><br>* Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.<br><br>ALH Gruppe
Hallesche Krankenversicherung a. G.
Personal und Soziales
Löffelstraße 34-38
70597 Stuttgart
Www.al-h.de/karriere<br><br>Hallesche Krankenversicherung a. G.

Referent (m/w/d)* Workforce-Management & Arbeitssteuerung

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker/ Mechatroniker
Reisebereitschaft und Bereitschaft zur Wochenendarbeit
Kooperative, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit, Kundenorientierung, Schwindelfreiheit
Führerscheinklasse B erforderlich
Führerscheinklasse C1, C1E LKW bis 7,5 to. (Klasse 3 alt) und Staplerschein von Vorteil</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Kompletter, individueller Auf- und Abbau von Messeständen vor Ort
Musteraufbauten anfertigen inkl. elektrische Arbeiten
Koordination und Kontrolle ein- und ausgehender Messematerialien, insbesondere elektrischer Komponenten
Materialien prüfen, Instantsetzungs- und Aufbereitungsarbeiten durchführen
Elektroplanung für die Messestände sowie zeichnen der Elektropläne
Verantwortlich gegenüber den Messegesellschaften sowie der Feuerwehr bei der Standabnahme für Elektrobauteile
Zuständig für die Elektroprüfung der elektrischen Messekomponenten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene Kollegen
Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Industrieunternehmens sowie betriebliche Altersversorgung
Betriebsrestaurant am Standort Schwendi
Dienstradleasing</p><br><br><br><br><br>Max Weishaupt SE

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Messeelektriker (m/w/d)

Wir sind die RUF|Betten GmbH, eine der zehn bekanntesten Einrichtungsmarken in ganz Deutschland. Unser langjähriger und krisensicherer Erfolg beruht nicht nur auf einer kundenorientierten Geschäftsphilosophie mit starken Produkten, gesicherten Prozessabläufen und erfahrenen, motivierten Teams, sondern auch auf unserer Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, attraktiven Vergütungsmodellen und Unseren Einsatz für die Zukunft unserer Mitarbeitenden belegt auch unsere Auszeichnung als »Arbeitgeber der Zukunft« vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND).
Am Standort  Rastatt/Baden-Württemberg  konzipieren, entwickeln und fertigen wir trendstarke Polster- und Boxspringbetten und möchten uns im Zuge unserer Wachstumsstrategie erweitern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Meisterqualifikation im Polsterer-Handwerk oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung in der industriellen Polsterfertigung wünschenswert </li> <li> Ausgeprägtes Qualitäts- und Prozessverständnis </li> <li> Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Technisches Verständnis und Interesse an Produktionsoptimierung </li> <li> Teamfähigkeit und Kommunikationsstärk </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Polstermeister (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in unserem Betrieb und verbinden handwerkliche Präzision mit organisatorischem und gestalterischem Know-how. Sie sichern die hohe Qualität unserer Polster- und Boxspringbetten, begleiten Projekte von der Planung bis zur Fertigstellung und bringen Ihr Fachwissen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse ein. </li> <li> Fachliche Führung und Koordination des Polsterbereichs in unserer Fertigung </li> <li> Sicherstellung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen </li> <li> Organisation, Überwachung und Optimierung von Produktionsabläufen </li> <li> Umsetzung und Einhaltung von Arbeits-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards </li> <li> Mitarbeit bei der Einführung neuer Produkte, Materialien und Fertigungstechniken </li> <li> Analyse und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen (z. B. Lean, KVP) </li> <li> Schulung, Anleitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden </li> <li> Zusammenarbeit mit Arbeitsvorbereitung, Konstruktion und Qualitätssicherung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Guter Schlaf, guter Job, gute Benefits </li> <li> Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem mittelständisch geprägten Umfeld </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Trainings </li> <li> Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz - unbefristete Beschäftigung </li> <li> Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Jahressonderzahlungen </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance durch Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten </li> <li> Gleitzeit und 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Zusätzliche Sozialleistungen </li> <li> Firmenparkplatz direkt vor der Tür und sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (ÖPNV) </li> <li> Abwechslungsreich gestaltete Team- und Firmenevent </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Rückfragen beantwortet Ihnen unsere Kollegin Nicole Treu gern unter: +49 72 22 507-296.
RUF|Betten GmbH  | Im Wöhr 1 | 76437 Rastatt | Tel.: 07222 / 507 - 0 |  <a href="http://www.ruf-betten.de" target="_blank">www.ruf-betten.de</a>  | <a href="mailto:personalabteilung@ruf-betten.de" target="_blank">personalabteilung@ruf-betten.de</a><br><br>RUF Betten GmbH

Polstermeister (m/w/d)

Wir sind die RUF|Betten GmbH, eine der zehn bekanntesten Einrichtungsmarken in ganz Deutschland. Unser langjähriger und krisensicherer Erfolg beruht nicht nur auf einer kundenorientierten Geschäftsphilosophie mit starken Produkten, gesicherten Prozessabläufen und erfahrenen, motivierten Teams, sondern auch auf unserer Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, attraktiven Vergütungsmodellen und Unseren Einsatz für die Zukunft unserer Mitarbeitenden belegt auch unsere Auszeichnung als »Arbeitgeber der Zukunft« vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND).
Am Standort  Rastatt/Baden-Württemberg  konzipieren, entwickeln und fertigen wir trendstarke Polster- und Boxspringbetten und möchten uns im Zuge unserer Wachstumsstrategie erweitern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium und Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung oder vergleichbar </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Marketing, Digital Marketing oder Brand Management </li> <li> Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, In Design </li> <li> Kenntnisse in Social-Media-Management, Google Ads, SEO/SEA und Webanalyse-Tools z. B. Google Analytics) </li> <li> Kreatives Gespür für Design, Bildsprache und Storytelling </li> <li> Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Lust, Marke aktiv zu gestalte </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser Position entwickeln und realisieren Sie wirkungsvolle Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen, mit denen Sie unsere Markenbekanntheit stärken, unsere digitale Präsenz ausbauen und die Kundenbindung nachhaltig fördern. Dabei setzen Sie auf kreative Content-Konzepte, kanalübergreifende Kampagnen und datenbasierte Optimierung entlang der gesamten Customer Journey. </li> <li> Entwicklung, Planung und Umsetzung von Marketing und Kommunikationsstrategien zur Stärkung der Markenbekanntheit und Kundengewinnung </li> <li> Direkter Ansprechpartner für Anforderungen des Handels in den Bereichen digitaler Content &amp; Online-Platzierungen </li> <li> Konzeption, Gestaltung und Produktion von Marketingmaterialien </li> <li> Betreuung und Weiterentwicklung verschiedener organischer digitaler Kanäle (z.B. Facebook, Instagram, Pinterest, YouTube, Xing, LinkedIn) </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Content Marketing Maßnahmen, Kampagnenideen, Posts, Reels und Stories </li> <li> Aufbau und Pflege eines konsistenten Markenauftritts nach Corporate Design und Markenwerte </li> <li> Steuerung und Analyse von Digital Marketing Aktivitäten (Social Media, SEO, Online-Kampagnen) </li> <li> Unterstützung bei der Gestaltung und Pflege der Unternehmenswebsite und Landingpages </li> <li> Analyse relevanter KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen für Reichweite und Performance </li> <li> Zielgruppen- und kanalgerechte Erstellung, Bearbeitung und Bereitstellung von Text-/Bild und Videoinhalten für Social-Media-Kanäle und Onlinemarketing-Aktionen in Zusammenarbeit mit unserer Agentur in Absprache mit der Teamleitung </li> <li> Konkurrenz- und Trendanalyse </li> <li> Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Agenturen und Dienstleister </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Guter Schlaf, guter Job, gute Benefits </li> <li> Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem mittelständisch geprägten Umfeld </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Trainings </li> <li> Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz - unbefristete Beschäftigung </li> <li> Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Jahressonderzahlungen </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance durch Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li> Gleitzeit und 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Zusätzliche Sozialleistungen </li> <li> Firmenparkplatz direkt vor der Tür und sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (ÖPNV) </li> <li> Abwechslungsreich gestaltete Team- und Firmenevents </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Rückfragen beantwortet Ihnen unsere Kollegin Nicole Treu gern unter: +49 72 22 507-296.
RUF|Betten GmbH  | Im Wöhr 1 | 76437 Rastatt | Tel.: 07222 / 507 - 0 |  <a href="http://www.ruf-betten.de" target="_blank">www.ruf-betten.de</a>  | <a href="mailto:personalabteilung@ruf-betten.de" target="_blank">personalabteilung@ruf-betten.de</a><br><br>RUF Betten GmbH

Digital Marketing-Manager (m/w/d)

Bei uns wirst du Teil eines leistungsstarken Teams, in dem jeder mit seiner spezifischen Expertise punktet - gemeinsam sind wir breit aufgestellt. Wir sind Fachleute und Unterstützer, wenn es um kaufmännische Themen bei Seven2one geht. Organisiert in Rollen nehmen wir klar geregelt unsere Aufgaben und Verantwortlichkeiten wahr, ohne dass wir uns den Blick über den Tellerrand nehmen lassen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Rechnungswesen, bestenfalls im projektgetriebenen IT-Umfeld </li> <li> Sicherheit im Umgang mit Buchhaltungssoftware (vorzugsweise DATEV) und der Anwendung von handels- und steuerrechtlichen Standards (HGB, GoBD) </li> <li> Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Freude an Zahlen, IT-geprägten Prozessen und Geschäftsvorfällen und daran, mit deinem Know-how eine Organisation voranzubringen </li> <li> Bereitschaft, dich für Vertretungszwecke in Teilbereiche innerhalb deines Teams einzuarbeiten, insbesondere in unseren Fakturaprozess </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unsere Buchhaltung? In deinen besten Händen.‍ </li> <li> Selbständige Erledigung der laufenden Finanzbuchhaltung </li> <li> Überwachung von Freigabeworkflows und offenen Posten, Anstoßen von Zahlungsläufen und Prüfung von Kreditkartenabrechnungen </li> <li> Durchführung von monatlichen Abschlussarbeiten inklusive Verarbeitung von leistungsbezogenen Daten für unsere Erfolgsrechnung </li> <li> Unterstützung der Planungs- und Reportingprozesse </li> <li> Vertretungsweise Übernahme kaufmännischer Aufgaben innerhalb des Teams, von Posteingang über Beschaffung des täglichen Bedarfs bis Faktura </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein engagiertes Team, das gemeinsam anpackt und sich aufeinander verlassen kann </li> <li> Kurze Entscheidungswege und die Freiheit, eigene Ideen aktiv einzubringen </li> <li> Eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Kultur, die Professionalität und Bodenständigkeit verbindet </li> <li> Eine Rolle mit zentraler Bedeutung: Deine Arbeit sorgt für finanzielle Sicherheit, Verlässlichkeit und klare Strukturen </li> <li> Wir legen großen Wert auf den menschlichen Faktor der Arbeit. Wir sind Teamplayer, die einander großen Freiraum lassen und einfach gut zusammenarbeiten. Ohne Hierarchiegehabe, dafür  mit viel Vertrauen . </li> <li> Bei uns gibt es wenig Routinen. Weil wir maßgeschneiderte Lösungen entwickeln, gleicht kein Projekt dem anderen. Vorgefertigte Standards haben wir kaum,  Kreativität und Neugierde  aber jede Menge. </li> <li> Regelmäßige Feedback-Gespräche und unsere eigene Academy eröffnen dir  individuelle Entwicklungsmöglichkeiten  und Karrierewege. </li> <li> Ein  maßgeschneiderter Onboarding-Plan  und ein Mentor an deiner Seite ermöglichen dir einen guten Start bei uns. </li> <li> Ein moderner und technisch top ausgestatteter Arbeitsplatz ist bei uns selbstverständlich, ebenso wie  angenehme Extras  - von A wie Arbeitszeiteinteilung bis Z wie Zuschuss zur Kinderbetreuung. </li> </ul><br><br><br>Brigita Rossel
Kaufmännische Leiterin
E-Mail schreiben
Caroline Eckert
Referentin Personalentwicklung und Recruiting
Seven2one Informationssysteme GmbH
Amalienbadstr. 41c | 76227 Karlsruhe<br><br>Seven2one Informationssysteme GmbH

Buchhalter (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Wenn du Freude an strukturierten Prozessen, IT-nahen Aufgaben und verantwortungsvoller Arbeit hast, bist du bei uns genau richtig. </li> <li> Fachliche Qualifikationen </li> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung. </li> <li> Du verfügst über ein sehr gutes technisches Verständnis und eine hohe IT-Affinität. </li> <li> Idealerweise hast du Erfahrung mit Job-Scheduling-Systemen, Dateitransfers (z. B. SFTP) und arbeitest souverän an der Linux-Konsole. </li> <li> Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sind wünschenswert, aber kein Muss. </li> <li> Du gehst sicher mit MS Office und Ticketsystemen um und bringst idealerweise SQL-Grundkenntnisse mit. </li> <li> Persönliche Kompetenzen </li> <li> Du arbeitest äußerst sorgfältig und zuverlässig - Genauigkeit ist in der Entgeltabrechnung entscheidend. </li> <li> Du behältst auch zu produktionskritischen Terminen einen kühlen Kopf. </li> <li> Du denkst analytisch und lösungsorientiert, kommunizierst klar, souverän und übersetzt sicher zwischen Technik und Fachbereich. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser Schlüsselposition steuerst du unsere Produktionsabläufe und sorgst dafür, dass mehrere Tausend Entgeltabrechnungen jeden Monat pünktlich, korrekt und stabil verarbeitet werden. </li> <li> Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen IT-Entwicklung, fachlicher Beratung und dem operativen Rechenzentrumsbetrieb. </li> <li> Prozesssteuerung &amp; Automatisierung </li> <li> Du planst, stimmst ab und terminierst die monatlichen Gehaltsabrechnungsläufe eigenverantwortlich gemeinsam mit unseren Kunden. </li> <li> Du konfigurierst, steuerst und überwachst automatisierte Abrechnungsläufe (Batch-Processing / Job-Scheduling). </li> <li> Du stellst einen reibungslosen und stabilen Produktionsbetrieb sicher. </li> <li> Qualitätssicherung &amp; Output-Management </li> <li> Du überwachst kontinuierlich die Produktionsläufe und erkennst Unregelmäßigkeiten frühzeitig. </li> <li> Du analysierst Abbrüche und Fehler und übernimmst das First-Level-Troubleshooting. </li> <li> Du koordinierst komplexere Fehler gemeinsam mit der Softwareentwicklung. </li> <li> Du übergibst geprüfte Daten an das Digitalarchiv sowie an die Arbeitsvorbereitung für Druck und Versand. </li> <li> Reporting &amp; interner Support </li> <li> Du erzeugst Reports nach und stellst spezifische Auswertungen im Kunden-Datenportal bereit. </li> <li> Du unterstützt unser Inhouse-Beratungsteam technisch bei abrechnungsnahen Fragestellungen. </li> <li> Du hilfst bei Datenlieferungen und bei der Lösung technischer Probleme für unsere Kunden. </li> <li> Optimierung &amp; Weiterentwicklung </li> <li> Du arbeitest eng mit der Softwareentwicklung zusammen. </li> <li> Du gibst Feedback zur Systemstabilität und wirkst aktiv beim Testen neuer Automatisierungs- und Prozessfeatures mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kontinuierliche Weiterentwicklung:  Erweitere deine Fähigkeiten durch gezielte Schulungen. </li> <li> Flexibilität:  Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten. </li> <li> Sicherheit &amp; Work-Life-Balance:  Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., dein Geburtstag und ein halber Tag an Gründonnerstag). </li> <li> Attraktive Vergütung:  Du erhältst eine Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und einem Essensgeldzuschuss. </li> <li> Soziale &amp; finanzielle Extras:  Freu dich auf eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze - auch mit E-Ladesäulen. </li> <li> Top-Arbeitsausstattung:  Moderne Technik sorgt für effizientes Arbeiten - ganz ohne Frust. </li> <li> Team &amp; Unternehmenskultur:  Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. </li> <li> Gemeinsame Erlebnisse:  Erlebe regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern. </li> <li> Gesundheitsförderung:  Profitiere von Vorsorgeuntersuchungen, Sportangeboten und weiteren Maßnahmen für deine Gesundheit. </li> </ul><br><br><br><br><br>Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland

Spezialist IT Operations und Entgeltabrechnungsprozesse (m/w/d)

Arnold NextG realisiert die Safety-by-Wire-Technologie von morgen - ob an Land, im Wasser oder in der Luft. Wir bieten das weltweit einzigartige und multi-redundante Zentralsteuergerät NX NextMotion, das eine ausfallsichere und individuelle Implementierung ermöglicht. Als unabhängiger Vorausentwickler, Inkubator und Systemlieferant übernimmt Arnold NextG die Planung und Umsetzung - von der Vision bis zur Straßenzulassung.<h2>Profil</h2><p> Du bist Elektrofachkraft nach DGUV oder hast eine elektrotechnische Ausbildung - z.&nbsp;B. als Elektroniker:in für Betriebstechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar? Du liebst es, wenn Schaltschränke nicht nur sauber verdrahtet, sondern auch elektrisch durchdacht sind? Du kennst dich mit 12/24-V-Systemen im Fahrzeugumfeld aus und traust dir zu, elektronische Systeme präzise und sicher zu installieren? Du kannst Schaltpläne lesen - vielleicht sogar selbst erstellen? Dann passt du gut zu uns - besonders, wenn du technisches Verständnis mit praktischer Umsetzungskraft kombinierst, gern mit anderen Fachbereichen zusammenspielst und die Idee magst, mit deiner Arbeit die Grundlage für echte Hightech-Systeme zu legen. Idealerweise bringst du Erfahrung mit dem Aufbau von Steuerungssystemen, Prüfständen oder Fahrzeugprototypen mit. Kenntnisse im Umgang mit Schaltplan-Tools, VDE-Prüfgeräten, CAN-Bus oder ersten Erfahrungen mit Hochvoltsystemen (z.&nbsp;B. nach Schulung Stufe 1 oder 2E) sind ein Plus - aber nicht zwingend. Wichtig ist vor allem: Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Freude an funktionierenden Aufbauten. Dann sollten wir dringend miteinander sprechen!
</p><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Elektroinstallation &amp; -integration </li> <li> Aufbau, Verdrahtung und Prüfung von Systemen für elektronische Steuer- und Sicherheitssysteme </li> <li> Installation und elektrische Anbindung unserer Drive-by-Wire-Technologie an 12/24-V-Systeme </li> <li> Vorbereitung für den Einbau in verschiedene Fahrzeugtypen - von Funktionsmustern bis zu Kundenfahrzeugen </li> <li> Durchführung von Verdrahtungen, Umbauten und elektrischer Integration direkt am Fahrzeug (Inhouse) </li> <li> Du bringst ein solides Verständnis für elektrische Sicherheits- und Verdrahtungsstandards im Automotive- und Maschinenumfeld mit </li> <li> Unterstützung bei Inbetriebnahme, Fehlersuche und Dokumentation der Aufbauten </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Projektmanagement und Werkstatt </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><p> Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche und den Freiraum, um knifflige technische Probleme im Rahmen eines der spannendsten Projekte unserer Zeit zu lösen. Zusammen mit einem Team aus Weltklasse-Entwicklern und talentierten Newcomern hilfst du aktiv mit, die Zukunft des autonomen Fahrens schon heute zu gestalten. Modernste Arbeitsplätze, kurze Entscheidungswege und eine hohe Projektdynamik sorgen für ein abwechslungsreiches und dennoch zielorientiertes Arbeitsumfeld. Du arbeitest an allen möglichen Fahrzeugtypen, vom Hypercar bis zum schweren Nutzfahrzeug. Unsere Kundschaft ist international, bei Interesse sind spannende Auslandseinsätze möglich. Du findest bei uns ein Paket aus flexiblen Arbeitszeiten, zeitgemäßen Führungsstrukturen, attraktiver Vergütung und auf Wunsch ein Jobrad.
</p><br><br><br>Per E-Mail an Mathias Koch ǀ  <a href="mailto:mathias.koch@arnoldnextg.de" target="_blank">mathias.koch@arnoldnextg.de</a>
Arnold NextG GmbH
Paravanstraße 5-10
72539 Pfronstetten-Aichelau
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