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Frdl. <h2>Verkaufspersonal (m/w/d)</h2> in VZ/TZ ab sof. &amp; für unsere neuen Filialen (ehem. Mechau) ab dem 1.7.25. Traditionsbäckerei &amp; Konditorei KretzschmarTel.: 0151-14044720

Stellenanzeigen aus Ihrer regionalen Tageszeitung  bzw.  Anzeigenzeitung

Verkaufspersonal (m/w/d)

Gemeinsam mehr bewirken – Wir suchen neue <h2>Kolleginnen und Kollegen</h2> Die Stadt Salzgitter bietet abwechslungsreiche und interessante Berufe. Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich unter: ﻿karriere.salzgitter.de

Mitarbeiter (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind zwischen 6:00 und 9:00 Uhr montags, mittwochs, donnerstags und freitags. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 29439 Lüchow (Wendland)

Wir suchen Unterstützung: Sie suchen nach einem abwechslungsreichen Hauswirtschaftsjob und lieben den Kontakt zu anderen Menschen? Bewerben Sie sich als Hauswirtschaftshilfe (m/w/d, 25 - 30 Stunden/Woche) bei unserem ambulanten Pflegedienst <a href="https://www.avendi.de/standorte/dessau-rosslau/ambulanter-pflegedienst-avendi-mobil-dessau-rosslau/" target="_blank">avendi mobil Dessau-Roßlau.&nbsp;</a>Sie unterstützen unsere Kundinnen und Kunden im Raum&nbsp;Dessau bei der Bewältigung des Haushalts und bei der Begleitung von Einkäufen oder Arzttermine.&nbsp; Für Dienstwege stehen Ihnen unsere Fahrzeuge zur Verfügung. Sie benötigen einen Führerschein. Die Arbeitszeiten gestalten sich von 8.00 bis 13.30 Uhr.&nbsp;avendi Senioren Service GmbH &amp; Co. KG Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 Mannheim<a href="mailto:avendi.bewerbung@dus.de" target="_blank">avendi.bewerbung@dus.de</a>Ansprechpartnerin Sandra Knothe PflegedienstleitungTelefon 0340 7500-5830&nbsp; <a href="https://www.avendi-senioren.de/karriere-bei-avendi/" target="_blank">avendi-senioren.de/karriere</a>

avendi Senioren Service GmbH & Co. KG

Hauswirtschaftshilfe (m/w/d): avendi mobil Dessau-Roßlau

Die Gemeinde Lengede (rd. 14.500 Einwohner*innen) im Landkreis Peine, zentral zwischen Braunschweig, Salzgitter und Hildesheim gelegen, sucht zum nächstmöglichen ZeitpunktErzieher*innen mit staatlicher Anerkennung (m/w/d)zur unbefristeten Einstellung&nbsp;Was werden Ihre Aufgabenschwerpunkte sein?<ul><li>Umsetzen der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li><li>Abdecken von Betreuungszeiten</li><li>Organisieren und Gestalten des Gruppenalltags</li><li>Individuelle Förderung der Kinder&nbsp;</li><li>Planen und Durchführen von pädagogischen Angeboten</li><li>Führen von Elterngesprächen</li></ul>&nbsp;Welche Anforderungen müssen Sie erfüllen?<ul><li>Ein erfolgreicher Abschluss zur/zum staatlich anerkannten<ul><li>Erzieherin/Erzieher</li><li>Kindheitspädagogin/Kindheitspädagogen,</li><li>Sozialpädagogin/Sozialpädagogen,</li><li>Heilpädagogin/Heilpädagogen oder</li><li>Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger</li></ul></li><li>Sofern keine allgemeinbildende Schule in Deutschland besucht wurde, ist das Deutsch Sprachniveau C1 vorzuweisen&nbsp;</li></ul>&nbsp;Was wird zusätzlich erwartet?<ul><li>Freude und Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern</li><li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team</li></ul>&nbsp;Was wird Ihnen geboten?<ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Wöchentliche Arbeitszeit zwischen 30 und 39 Stunden</li><li>Tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Entgeltgruppe S8a TVöD)</li><li>Zulage von 130,00 € monatlich für den Sozial und Erziehungsdienst&nbsp;</li><li>Zuschüsse zu Fahrten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (Jobticket)</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an Hansefit</li><li>30 Tage Urlaub, sowie 2 Regenerationstage</li><li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li><li>Leistungsentgelt</li><li>Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an dem Trainee-Programm für Leitungskräfte</li></ul>&nbsp;Wie können Sie sich bewerben?Aussagekräftige Bewerbungen können jederzeit eingereicht werden:<ul><li>Online &nbsp;unter <a href="http://www.lengede.de/bewerben" target="_blank">www.lengede.de/bewerben</a></li><li>Per E-Mail im pdf-Format an <a href="mailto:info@lengede.de" target="_blank">info@lengede.de</a></li><li>Schriftlich bei der Gemeinde Lengede</li></ul>Was gibt es sonst zu beachten?Notwendige Nachweise über die vorhandenen Qualifikationen sind von Ihnen bereits zusammen mit der Bewerbung einzureichen. Eine Übernahme der Kosten für die Erstellung der Nachweise oder der Kosten für die Durchführung eines Anerkennungsverfahrens können nicht übernommen werden.&nbsp;Gleiches gilt auch für die Übernahme von Fahrt-/Reisekosten.Wer kann Ihre Fragen beantworten?&nbsp;Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Schinke unter der Telefonnummer 05344/89-44 zur Verfügung.

Gemeinde Lengede

Erzieher*innen (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung

Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.Für die Abteilung Soziale Dienste im Fachbereich Jugend suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit mit 29,25 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet<h2>Trennungs- und Scheidungsberatung gem. § 17 und § 50 SGB VIII &nbsp;</h2>nach Entgeltgruppe S 14 TVöD.<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul><li>Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gemäß § 50 SGB VIII; Informationsgewinnung durch Hausbesuche und Elterngespräche sowie Berichterstattung an das Familiengericht</li><li>Beratung von Eltern in Trennungs- und Scheidungssituationen zu elterlicher Sorge, Umgang und Kooperation</li><li>fachlicher Austausch mit Gerichten, Polizei und weiteren Institutionen in laufenden Verfahren</li><li>Wahrnehmung des Schutzauftrags bei Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII</li></ul><h2>Wir erwarten:</h2><ul><li>abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Diplom-Sozialarbeit/Diplom-Sozialpädagogik bzw. Bachelor-Abschluss im Studiengang Soziale Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung bis zum Einstellungsdatum (möglichst mittels eines Anerkennungsjahres in einer Behörde),</li><li>oder abgeschlossenes Studium der Diplom-Pädagogik oder Erziehungswissenschaften mit entsprechenden beruflichen Erfahrungen</li></ul><ul><li>eigenverantwortliches Arbeiten im Innen- und Außendienst sowie Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft für Inobhutnahmen</li><li>fachliche Motivation, sicheres Auftreten, Einfühlungsvermögen und Offenheit für vielfältige Familienformen</li><li>Flexibilität in herausfordernden Situationen</li><li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Vernetzung mit externen Stellen</li><li>sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen</li><li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen</li></ul>Wünschenswert sind darüber hinaus:<ul><li>Grundkenntnisse im SGB VIII, BGB, JGG und Datenschutzrecht</li><li>Erfahrung in der Einschätzung und Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 29,25 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung</li><li>betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr</li><li>leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen</li><li>fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr zuzüglich 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“</li><li>Zuschuss zum D-Jobticket</li><li>Firmenfitness (Movearound)</li></ul><h2>Hinweise:</h2>Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Sachgebietsleitung Frau Haß, Tel. 05371/82-752. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Aydin, Tel. 05371/82-134, zur Verfügung.Die Bewerbungsfrist endet am 03.08.2025. &nbsp;

Landkreis Gifhorn

Trennungs- und Scheidungsberatung

<h2>Über uns:</h2>Die Stadt Wolfenbüttel ist nicht nur eine verlässliche Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger, sondern auch eine attraktive Arbeitgeberin für über 1000 Beschäftigte. Mit vielfältigen Aufgaben in Bereichen wie Finanzen, Sozialwesen, Bildung, Kultur, Stadtentwicklung und Bauen bieten wir ein spannendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliches und berufliches Wachstum schafft. Für das Dezernat Bürgerservice, Ordnung und Gesellschaft werden zwei Stellen mit Sekretariatsaufgaben neu besetzt. Gemeinsam mit der Kollegin im Büro des Ersten Stadtrats entsteht damit ein schlagkräftiges Team, das den Dezernenten sowie die Fachbereichsleitungen wirkungsvoll unterstützt. Eine Stelle ist vorrangig dem Fachbereich Bürgerdienste und Ordnung zugeordnet, die andere dem Fachbereich Schule, Soziales und Sport. Sind Sie motiviert, für einen reibungslosen Ablauf der Prozesse im Dezernat zu sorgen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Weitere Informationen zur Stadt Wolfenbüttel als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Karriereseite:&nbsp;<a href="https://www.wolfenbuettel.de/Karriere/" target="_blank">https://www.wolfenbuettel.de/Karriere/</a> &nbsp;*Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt, werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Erstellung von Übersichten, Auswertungen und Präsentationen nach Vorgabe der Fachbereichsleitung</li><li>Organisation und Koordination im Sekretariat: Terminplanung, zentrale Postverteilung sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen inklusive Protokollführung</li><li>Unterstützung im Schriftverkehr sowie bei der Nachverfolgung von Aufgaben und Abläufen</li><li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und bei der -bewirtschaftung sowie beim Controlling der fachbereichsbezogenen Mittel</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit rechtlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt, vorzugsweise zur/zum<ul><li>Verwaltungsfachangestellten</li><li>Rechtsanwalts- und Notariatsfachangestellten</li><li>Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement</li></ul></li><li>Alternativ haben Sie die Prüfung des Angestelltenlehrgang I erfolgreich abgelegt</li><li>Bestenfalls verfügen Sie bereits über mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld, wünschenswerterweise in einer Kommunalverwaltung</li><li>Mit Ihrem ausgeprägten Organisationsgeschick und Ihrer strukturierten sowie selbstständigen Arbeitsweise behalten Sie auch in komplexen Situationen den Überblick</li><li>Sie haben Freude am digitalen Arbeiten und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li><li>Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr verbindliches, freundliches Auftreten</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Ein unbefristetes und zukunftssicheres Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Ein Team, in dem Wertschätzung, Miteinander und Unterstützung groß geschrieben werden</li><li>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 des TVöD mit weiteren Entgeltkomponenten und einer Betriebsrente sowie einer jährlichen Sonderzahlung</li><li>Die Stelle(n) sind mit einer Wochenarbeitszeit von 20 bis 39 Stunden zu besetzen. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte Arbeitszeit an &nbsp;</li><li>Neben einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 Uhr bis 20 Uhr) und die Möglichkeit, Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen &nbsp;</li><li>Sie haben die Option, einen Teil Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice abzuleisten &nbsp;</li><li>Neben einer umfassenden Einarbeitung bieten wir Ihnen breitgefächerte Maßnahmen für Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung &nbsp;</li><li>Benefits wie die betriebliche Gesundheitsförderung, eine Hansefit-Mitgliedschaft, die Möglichkeit des Fahrradleasings und die Bezuschussung des Job-Tickets runden unser Angebot an Sie ab</li></ul><h2>Ihr Kontakt zu uns:</h2>Christian Malorny Sachgebiet Personalwirtschaft Telefon: 05331 86-475 Mail: <a href="mailto:christian.malorny@wolfenbuettel.de" target="_blank">christian.malorny@wolfenbuettel.de</a> Haben wir Dein Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular mit einem Klick auf den nachfolgenden Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stadt Wolfenbüttel

Mitarbeiter*in im Sekretariat (m/w/d)

<h3>Was Sie erwartet:</h3><ul><li>Forderungsmanagement ausfallgefährdeter Kreditengagements</li><li>Anforderung von Reports zur Risikovorsorge und Sachstandsberichten</li><li>Abstimmung, Dokumentation und kontinuierliche Überprüfung des EWB-Bestands</li><li>Erstellung der Risikovorsorge und Abschreibungen</li><li>Bearbeitung der Ausfall- und Verlustdatenbank</li><li>Bearbeitung von Insolvenzmeldungen</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Abgeschlossene Bankausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung, idealerweise im Finanzsektor oder als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte</li><li>erste Erfahrung im&nbsp;Kreditrisikomanagement ist wünschenswert</li><li>eine zuverlässige, strukturierte und systematische Arbeitsweise</li><li>eine lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, Herausforderungen effektiv zu meistern</li></ul><h3>Was wir Ihnen bieten:</h3><ul><li>Regionale Verbundenheit: Eine wertebasierte Unternehmensführung, die auf Nachhaltigkeit und Gemeinschaft setzt</li><li>Sicherer Arbeitsplatz: Ein krisensicherer Arbeitgeber, der Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem motivierten Team bietet</li><li>Weiterentwicklung: Spannende Einblicke in die Finanzwelt und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere fördern</li><li>Spannende Projekte: Interessante Themen, die Raum für Ihre Eigeninitiative und innovative Ideen bieten</li><li>Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung nach Bankentarif, 13 Gehälter und eine leistungsorientierte Extravergütung</li><li>Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, spektakulären Firmenfeiern, Fahrradleasing, Sonderkonditionen im Fitnessland und vielen mehr</li><li>Work-Life-Balance: Möglichkeit des&nbsp;mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche Bankfeiertage&nbsp;</li></ul>Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Leitung Kreditrisikomanagement, Frau Martina Hoffbauer, Telefon 0531 7005-3401.Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Volksbank BRAWO

Spezialist (m/w/d) für Kreditrisikomanagement und Ausfallanalyse

Mehr als nur ein Job: Team DRK! Das sind Ihre Aufgaben: <ul><li>Annahme, Vorbereitung, Ausgabe und Entsorgung der Speisen (-Reste) nach den Hygienestandarts</li><li>Fachgerechter und sorgsamer Umgang mit Arbeitsmitteln</li><li>Einhaltung von Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften</li></ul> Das sind Sie: <ul><li>Hauswirtschaftliche Grundkenntnisse</li><li>Verständnis für Hygiene und Sauberkeit</li><li>Teamfähig und verlässlich</li><li>Wertschätzende Grundhaltung zu Kollegen, Kindern und Eltern</li></ul> Das bieten wir: <ul><li>Sinnstiftendes Arbeiten im sozialen Bereich</li><li>Vergütung nach DRK Arbeitsbedingungen&nbsp;</li><li>6 Wochen Urlaub</li><li>Befristet als Schwangerschaftsvertretung</li></ul> Neugierig? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt online oder per Mail!DRK Service- und Pflegeteam Gifhorn gGmbHPersonalabteilungAm Wasserturm 538518 Gifhorn<a href="mailto:personal@drk-gifhorn.de" target="_blank">personal@drk-gifhorn.de</a>Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Schmidt als Einrichtungsleitung unter der Telefonnummer 05366 989 6084 oder per Mail unter <a href="mailto:kita-weyhausen@drk-gifhorn.de" target="_blank">kita-weyhausen@drk-gifhorn.de</a> gerne zur Verfügung.

DRK Kreisverband Gifhorn

Servicekraft Hauswirtschaft (m/w/d) Kita Weyhausen Mühlenweg, 20 Std./Wo., befristet als Elternzeitvertretung

Anpacken, Durchstarten, Möglich machen!Der Landkreis Wolfenbüttel ist mit mehr als 900 Beschäftigten ein serviceorientierter und beliebter Arbeitgeber in der Region. Wir haben uns Werte wie Gemeinwohlorientierung und Vertrauen besonders auf die Fahne geschrieben. Im Landkreis Wolfenbüttel arbeiten und wirken alle Einwohner*innen miteinander und füreinander. Wir stehen für sozialen Zusammenhalt und gesellschaftliche Teilhabe. Wir sind miteinander für das Beste.Haben Sie Lust mitzumachen, ein Teil davon zu sein?Im Jugendamt, in der Abteilung 511 - Jugendhilfeplanung, Jugendpflege, Jugendberufshilfe, ist ab sofort die unbefristete Teilzeitstelle (19,5 bzw. 20 Wochenstunden) alsKindertagesstättenbedarfsplaner bzw. Kindertagesstättenbedarfsplanerin (m/w/d)zu besetzen.Was auf Sie zukommt:1. Kindertagesstätten-Bedarfsplanung (Gesamtverantwortung gem. § 80 SGB VIII)Bestandsaufnahmen und Erhebungen zur Erfassung und Feststellung der Einrichtungen im Bereich der Kindertagesbetreuung im Landkreis WolfenbüttelGrundlage ist der Niedersächsische Leitfaden für die kommunale Bedarfsplanung in der Kindertagesbetreuung.<ul><li>Analyse der Kinderzahlen nach Altersjahren</li><li>Bestandsanalyse der Betreuungsplätze</li><li>Bedarfsermittlung</li><li>Berechnung der Bedarfsquoten</li><li>Bevölkerungsprognose</li><li>Prognose von Planzahlen</li><li>Bilanzierung</li><li>Verfassen von Empfehlungen</li><li>Veröffentlichung</li></ul>2. Jährliche Datenübermittlung zum 1. Oktober an das zuständige Fachministerium (§ 28 und § 29 DVO-NKiTaG)3. Kontinuierliche Qualitätsentwicklung (§ 79a SGB VIII)4. Koordination und Leitung der AG KindertagesbetreuungDie AG dient der partnerschaftlichen Zusammenarbeit und Vernetzung sowie Förderung des trägerübergreifenden gegenseitigen Informations- und Fachaustauschs zu Bedarfen, Entwicklungen, Planungen und Strategien. Die Bedarfsplanungen werden hier mit den Gemeinden und freien Trägern erörtert und es wird Gelegenheit zur Stellungnahme gegeben.5. Regelmäßige Erstellung, Fortschreibung und Veröffentlichung der KindertagesstättenbedarfsplanungBeschreibung der Veränderungen von Bedarfslagen im Zusammenhang mit sozialstrukturellen Gegebenheiten basierend auf einer qualifizierten Datengrundlage.&nbsp;6. Präsentationen im Jugendhilfeausschuss (JHA) und in der AG Kindertagesbetreuung7. Auswertung aus empirischen Sozialforschungen, Landesstatistiken etc.8. Pflege der GIS-Karte für Kindertagesbetreuung9. Mitwirkung bei Planungsaufträgen in der Abt. 511 mit Bezug auf eine bedarfsgerechte Kinder- und Jugendhilfe&nbsp;Sie passen zu uns, wenn Sie:<ul><li>die Laufbahnprüfung des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 mit der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder den Angestelltenlehrgang II bestanden haben oder</li><li>ein Bachelor- oder Masterstudium der Sozialwissenschaften abgeschlossen haben</li><li>Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen haben</li><li>Die Bereitschaft besitzen, auch außerhalb des üblichen Arbeitszeitrahmens Tätigkeiten wahrzunehmen.</li><li>den Führerschein der Klasse B besitzen</li><li>innovativ und kreativ denken</li><li>entscheidungsfähig und verantwortungsbewusst sind</li><li>belastbar und stresstolerant sind</li><li>eine Denk- und Urteilsfähigkeit besitzen</li><li>organisieren und kommunizieren</li><li>die Fähigkeit besitzen, Arbeitsergebnisse mit Hilfe geeigneter Techniken zu visualisieren und zu präsentieren (Flipchart, PowerPoint etc.)</li></ul>wünschenswert sind:<ul><li>nachweisbare Kenntnisse in der Datenverarbeitung mit Excel</li><li>Kenntnisse über das SGB VIII, NKiTaG und DVO NKiTaG</li></ul>Wenn Sie sich für uns entscheiden, können Sie sich folgende Benefits freuen:<ul><li>Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. A 10 NBesG</li><li>Wir denken zukunftsorientiert und bieten Ihnen ansprechende Versorgungsleistungen wie zum Beispiel Vermögenswirksame Leistungen oder eine attraktive Zusatzversorgung</li><li>Ihren verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich können sie dank der flexiblen Arbeitszeit im Büro sowie im mobilen Arbeiten gestalten. Zudem stehen Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr zu</li><li>Ihr Arbeitsplatz bei uns ist krisensicher</li><li>Sie erwartet ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit modernen technischen Arbeitsmitteln und gesundheitsfördernder Büroausstattung.</li><li>Für uns ist es selbstverständlich, Sie durch interne sowie externe Fortbildungsprogramme zu fördern und zu qualifizieren.</li><li>Nachhaltigkeit liegt uns nicht nur aufgrund unserem Handlungskonzeptes "nachhaltiger Landkreis" besonders am Herzen. Darum bieten wir zahlreiche nachhaltigkeitsorientierte Benefits wie beispielsweise das Fahrrad-Leasing</li><li>Sie haben die Möglichkeit der kostenfreien Parkplätze sowie eine zentrale Anbindung an den ÖPNV in unmittelbarer Nähe</li><li>Die Widerstandskraft (Resilienz), Eigenverantwortung und Selbststeuerung der Mitarbeiter*innen zu stärken, ist uns wichtig. Dafür bieten wir Ihnen gezielte Kurse an. Sie haben die Möglichkeit, an unserem vielfältigen Betriebssportangebot teilzunehmen</li><li>Bei uns erwartet Sie die Mitarbeit in einem starken Team mit tollem Zusammenhalt und einem sehr guten Arbeitsklima</li><li>Entsprechend unserer Leitidee "Mehr Zeit für Menschen" sind uns unsere Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Wir haben stets ein offenes Ohr für Sie.</li></ul>Ihre Bewerbung:Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Besuchen Sie unsere Homepage auf <a href="http://www.lkwf.de" target="_blank">www.lkwf.de</a> und schauen Sie, ob Ihre Vorstellungen mit unseren Werten übereinstimmen. Dann bewerben Sie sich gerne bis zum 30.07.2025.Sind noch Fragen offen?Dann rufen Sie uns gerne an! Frau Böttcher, die Leiterin der Abteilung Jugendhilfeplanung, Jugendpflege, Jugendberufspflege (Tel. 05331/84-213) oder die Leiterin des Jugendamtes, Frau Walter (Tel. 05331/84-345) oder Frau Wotzlaw/ Frau Germer, Abt. Personal, Tel.05331 / 84 -700 / -703, sind Ihre Ansprechpartnerinnen.Hinweis: Auf dem Postweg eingereichte Bewerbungen bleiben im Bewerbungsverfahren unberücksichtigt und können aus Kostengründen auch nicht zurückgesandt werden. Sollte es unerwartet zu Problemen bei der Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular kommen, wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal (05331/84-703).

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