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Für unser Team „KinderWohnen“ suchen wir zur Unterstützung der Kinder in unserer Wohngemeinschaft motivierte 
&nbsp; 
Pädagogische studentische Aushilfen (m/w/d) im Kinder- / Familienbereich 
 Arbeitsumfeld Das Angebot „Wohnen und Assistenz – Heidkoppel KinderWohnen“ mit dem Schwerpunkt Rückkehroption bietet Kindern eine Rund-um-die-Uhr-Betreuung über Tag und Nacht. Unser Angebot richtet sich aktuell an 8 Kindern im Alter von 3-11 Jahre, die aufgrund überfordernder Belastungen der Eltern oder des Familiensystems nicht mehr zu Hause leben können. Zur Überbrückung einer solchen Phase leben die Kinder im Stadtteil Rahlstedt in einem schönen modernen Haus mit großem Garten. Primäres Ziel unserer pädagogischen Arbeit ist, den Kindern während ihrer Zeit bei uns, ein Zuhause zu geben, in dem sie sich rundum wohlfühlen und gut aufwachsen können. Wir arbeiten mit den Familien daran, dass die Kinder schnellstmöglich wieder bei Ihren Eltern leben können, aber manchmal leben die Kinder einige Jahre bei uns.<h1>Wir bieten</h1><ul>
<li>Flexible Einsatzmöglichkeiten nach Absprache / auch auf Abruf möglich</li>
<li>Einen unbefristeten Vertrag und Urlaubsanspruch</li>
<li>Eine gute Einarbeitung</li>
<li>Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten im sozialen Bereich</li>
<li>Ein freundliches und wertschätzendes Miteinander</li>
<li>Möglichkeit von Früh-, Spät- und Nachtdiensten in der Woche / besonders auch an Wochenenden</li>
<li>Zusammenarbeit immer mit mindestens einer Fachkraft</li>
<li>Option von spontanen oder saisonalen Lang- oder Kurzeinsätzen (z.B. in den Semesterferien)</li>
<li>Die Möglichkeit der Hospitation für ein näheres Kennenlernen der Arbeit</li>
</ul><h1>Aufgaben im Überblick</h1><ul>
<li>Unterstützung des Teams bei der Sicherstellung der Versorgung im Alltag der Kinder</li>
<li>Begleitung der Kinder und Eltern bei tagesstrukturierenden Angeboten</li>
<li>Unterstützung des Teams bei Maßnahmen oder Aktivitäten zur Erhaltung der Alltags- und Erziehungskompetenzen der Eltern</li>
<li>Sozialraumorientierte Mitarbeit im Stadtteil</li>
<li>Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen mit Kindern, Angehörigen, Behörden, gesetzlichen Betreuer*innen, Eltern</li>
<li>Kind spezifische Dokumentation</li>
</ul><h1>Wir suchen</h1><ul>
<li>Student*innen im sozialpädagogischen Studium ab dem 2. Semester</li>
<li>Den Wunsch nach einem studienbegleitenden Nebenjob in einem sozialen Umfeld</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern und idealerweise schon erste Erfahrungen aus diesem Bereich</li>
<li>Abgrenzungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Achtsamkeit</li>
<li>Einfühlungsvermögen für die individuellen Bedürfnisse der Kinder</li>
<li>Offenheit, Kreativität und Humor</li>
<li>Neugierde an Perspektiven in der systemischen Familienarbeit</li>
<li>Flexibilität für die Arbeit im Schichtdienst inklusive Wochenenden nach Absprachen</li>
</ul><h1>Weitere Informationen</h1>Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: Individuell nach Absprache 
&nbsp; 
Kontakt: 
Assistenzteamleitung Hanna Gennermann Mobil: 0173 2444993 &nbsp;
&nbsp;
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
&nbsp;
Das <a href="https://www.alsterdorf.de/wp-content/uploads/2023/11/leitbild-der-evangelischen-stiftung-alsterdorf.pdf" target="_blank">Leitbild</a> unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Pädagogische studentische Aushilfen (m/w/d) im Kinder- / Familienbereich

Für unser Team „KinderWohnen“ in Hamburg Rahlstedt suchen wir zur Unterstützung der Kinder in unserer Wohngemeinschaft 
&nbsp; 
Pädagogische studentische Aushilfen (m/w/d) für Nachtbereitschaftsdienst im Kinder- / Familienbereich 
 Arbeitsumfeld Das Angebot „Wohnen und Assistenz – Heidkoppel KinderWohnen“ mit dem Schwerpunkt Rückkehroption bietet Kindern eine Rund-um-die-Uhr-Betreuung über Tag und Nacht. Unser Angebot richtet sich aktuell an 8 Kindern im Alter von 3-11 Jahre, die aufgrund überfordernder Belastungen der Eltern oder des Familiensystems nicht mehr zu Hause leben können. Zur Überbrückung einer solchen Phase leben die Kinder im Stadtteil Rahlstedt in einem modernen Haus mit großem Garten. Primäres Ziel unserer pädagogischen Arbeit ist, den Kindern während ihrer Zeit bei uns, ein Zuhause zu geben, in dem sie sich wohlfühlen und gut aufwachsen können. Wir arbeiten mit den Familien daran, dass die Kinder schnell wieder bei Ihren Eltern leben können, aber manchmal leben die Kinder einige Jahre bei uns.<h1>Wir bieten</h1><ul>
<li>Flexible Einsatzmöglichkeiten nach Absprache / auch auf Abruf möglich</li>
<li>Einen unbefristeten Vertrag und Urlaubsanspruch</li>
<li>Eine gute Einarbeitung</li>
<li>Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten im sozialen Bereich</li>
<li>Ein freundliches und wertschätzendes Miteinander</li>
<li>Option von spontanen oder saisonalen Lang- oder Kurzeinsätzen (z.B. in den Semesterferien)</li>
<li>Die Möglichkeit der Hospitation für ein näheres Kennenlernen der Arbeit</li>
</ul><h1>Aufgaben im Überblick</h1><ul>
<li>Übernahme von Nachtbereitschaftsdiensten im stationären Kinderwohnen</li>
<li>Begleitung der Kinder in Wachphasen</li>
<li>Kommunikation mit der pädagogischen Rufbereitschaft bei nächtlichen Krisen</li>
<li>Unterstützung des Teams in der Morgenroutine (Frühstück, Anziehen)</li>
</ul><h1>Wir suchen</h1><ul>
<li>Student*innen im sozialpädagogischen Studium ab dem 2. Semester</li>
<li>Den Wunsch nach einem studienbegleitenden Nebenjob in einem sozialen Umfeld</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern und idealerweise schon erste Erfahrungen aus diesem Bereich</li>
<li>Abgrenzungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Achtsamkeit</li>
<li>Einfühlungsvermögen für die individuellen Bedürfnisse der Kinder</li>
<li>Offenheit, Kreativität und Humor</li>
<li>Neugierde an Perspektiven in der systemischen Familienarbeit</li>
<li>Bereitschaft in der Nacht und am Wochenende zu arbeiten</li>
</ul><h1>Weitere Informationen</h1>Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 20:00 bis 8:00 Uhr 
&nbsp; 
&nbsp; 
Kontakt: 
Assistenzteamleitung Hanna Gennermann Mobil: 0173 2444993 &nbsp;
&nbsp;
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
&nbsp;
Das <a href="https://www.alsterdorf.de/wp-content/uploads/2023/11/leitbild-der-evangelischen-stiftung-alsterdorf.pdf" target="_blank">Leitbild</a> unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Pädagogische studentische Aushilfen (m/w/d) für Nachtbereitschaftsdienst im Kinder- / Familienbereich

<h2>Haustechniker/-in (m/w/d) oder Maschinenmeister/-in (m/w/d)</h2>
Bei dem Landgericht Münster ist zum 01.01.2026 eine unbefristete Stelle
<h3>als Haustechniker/-in oder Maschinenmeister/-in bis zur Entgeltgruppe&nbsp;7 TV-L (m/w/d)</h3>
mit einem Anteil Hausmeistertätigkeiten
zu besetzen.
Die Einstellung erfolgt auf Grundlage der tariflichen Vorschriften je nach Fähigkeiten und Aufgabenübertragung als sog. „Maschinenmeister/in“ oder als Haustechniker/-in auf Grundlage der Entgeltordnung des TV-L.
Eine abgeschlossene Berufsqualifikation als Meister/in ist ausdrücklich in beiden Fällen nicht erforderlich.
Das monatliche Anfangsgehalt – ohne Berufserfahrung – beträgt in der Entgeltgruppe 7 TV-L im Regelfall 3.135,83&nbsp;€ brutto (Stand: 01.02.2025).
Über uns
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 4.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 336 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitge­staltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewer­bers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.

Tätigkeitsbeschreibung
Die abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in der Hausmeisterei des Landgerichts umfasst den gesamten Bereich der Haustechnik im Team mit dem weiteren mit der Haustechnik beauftragten Mitarbeiter.
Dazu gehören vornehmlich die Pflege und Kontrolle, ggf. auch die Wartung und die Instandhaltung der verschiedensten Elektroinstallationen des Landgerichts. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Im Arbeitsalltag bedeutet dies, dass Ihnen in Abstimmung mit dem Bau- und Liegenschaftsbetrieb (BLB) als Vermieter die Kontrolle, Überwachung und ggf. Wartung sowie kleinere Reparaturen der Aufzugsanlagen, der Klima- und Lüftungsanlagen, der Sprinkleranlage, der Wasseraufbereitungs- und Druckerhöhungsanlagen, des Kälteaggregats, der Feuerschutzeinrichtungen, der CO2-Warnanlagen und des Notstromaggregates, der Ruf-und Sprechanlagen, der Alarmanlage, der Niederspannungsanlage, der elektrischen Überwachungsanlagen sowie weiterer Anlagen, Maschinen und Geräte des Landgerichts – soweit mit den vorhandenen Mitteln möglich – obliegen.
Hinzu kommen einzelne Hausmeistertätigkeiten.
Zudem beaufsichtigen und betreuen Sie sämtliche in Ihrem Bereich beauftragten Handwerksfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten und überprüfen die durchgeführten Arbeiten.
Sie stehen darüber hinaus sowohl dem Bau- und Liegenschaftsbetrieb als auch der Verwaltung des Landgerichts regelmäßig als fachliche Ansprechperson zur Verfügung und unterstützen die entsprechenden Stellen insoweit auch durch einzelfallabhängige Dokumentationen (z. B. Erstellung von Elektroplänen und –listen, Gebrauchs- und Bedienungsanleitungen).
Einige notwendige Aufgaben müssen außerhalb der Regelarbeitszeit erledigt werden, da sie andernfalls den Dienstbetrieb beeinträchtigen würden (z. B. Probelauf Notstromaggregat, Funktionstest der Fehlerstromschutzschalter, Test der ELA-Anlage).
Anforderungen:
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Heizung, Strom, Elektro- und Wasserversorgung durch eine insoweit erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. als Elektroniker/in oder vergleichbar) und breit aufgestellte handwerkliche Fähigkeiten sowie ein grundlegendes Interesse an (technischer bis pragmatischer) Problemlösung sind wünschenswert.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte (spätestens bis zum: 12.09.2025) mit Lebenslauf, beglaubigten Zeugnisabschriften und Unterlagen über Ihre bisherige Tätigkeit an:
Präsident des Landgerichts
Am Stadtgraben 10
48143 Münster
<a href="mailto:verwaltung@lg-muenster.nrw.de" target="_blank">verwaltung@lg-muenster.nrw.de</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Haustechniker/-in (m/w/d) oder Maschinenmeister/-in (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten
<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in in der Landespflege - Projektarbeit im Straßen- und Radwegebau (w/m/d).




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


<ul>
<li>Operative Projektarbeit bei komplexen Projekten, Schwerpunkt Landschaftspflege</li>
<li>Ausführungsplanung</li>
<li>Beratung zur Unterhaltungspflege des Straßenbegleitgrüns und der Kompensationsflächen</li>
<li>Aufstellung von Vergabeunterlagen</li>
<li>Durchführung der Vergabeverfahren</li>
<li>Abwicklung &nbsp;der Verträge</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur, Landschaftsbau, Freiraummanagement, Freiraumplanung, Landschaftsplanung, Biologie, Geographie, Naturschutz (Diplom (FH)/Bachelor),</li>
<li>jeweils mit dem Schwerpunkt Ausführungsplanung/Bau oder nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4949&nbsp;werden bis&nbsp;12.09.2025&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Dirk Heidermann, 0234 / 9552 467
Recruiter*in: Jessica Knaps, 0234 / 9552 301
<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur, Landschaftsbau, Freiraummanagement, Freiraumplanung, Landschaftsplanung, Biologie, Geographie, Naturschutz (Diplom (FH)/Bachelor),</li>
<li>jeweils mit dem Schwerpunkt Ausführungsplanung/Bau oder nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich</li>
</ul>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten

Ingenieur*in in der Landespflege - Projektarbeit im Straßen- und Radwegebau (w/m/d)

&nbsp;Bei dem Polizeipräsidium Aachen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
der Polizeipräsidentin/des Polizeipräsidenten (m/w/d) &nbsp;
&nbsp;(Besoldungsgruppe B 4 LBesO B NRW)
zu besetzen.
Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit über 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern räumlich für die Sicherheit der Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie den Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Im Westen hat die Städteregion Aachen gemeinsame Grenzen mit den Niederlanden (42 Kilometer) sowie mit Belgien (63 Kilometer). Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium Aachen eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für Kommissaranwärterinnen und -anwärter des Landes NRW und besitzt als Kriminalhauptstelle gemäß § 2 KHSt-VO Zuständigkeiten für den eigenen Polizeibezirk sowie für die Polizeibezirke der Kreise Düren und Heinsberg und ist als solche für die Sicherheit von rund 570.000 Menschen zuständig.
Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.
Ihre Funktion und Aufgaben:
Als Polizeipräsidentin bzw. Polizeipräsident leiten Sie die Behörde, vertreten diese nach außen, insbesondere gegenüber Politik, Stadtgesellschaft und Medien und tragen die Verantwortung für die ergebnis- und wirkungsorientierte Erfüllung der gesamten Dienstgeschäfte. Dabei übernehmen Sie die maßgebliche Führung in allen wichtigen operativen, organisatorischen haushaltsbezogenen und personalwirtschaftlichen Fragen unter Beachtung der Gesamtstrategie der Polizei NRW. Dies umfasst sowohl die Vorgabe strategischer Leitlinien für die Aufgabenwahrnehmung, die Entscheidung über Prioritäten und Zuständigkeiten durch Planung und Steuerung des Personal- und Sachmitteleinsatzes, die Koordinierung, Führung und Förderung der direktionsübergreifenden Zusammenarbeit sowie die Festlegung genereller Regelungen für den Dienstbetrieb.
Im Rahmen der grenzüberschreitenden polizeilichen Zusammenarbeit in der Euregio Maas-Rhein nehmen Sie stellvertretend für alle an der niederländisch, belgisch, deutschen Arbeitsgemeinschaft der Polizei (NeBeDeAgPol) beteiligten Behörden der Polizei Nordrhein-Westfalen eine Position im Vorstand der NeBeDeAgPol ein. Dies beinhaltet zudem eine Tätigkeit in der Steuerungsgruppe der NeBeDeAgPol, um Rahmenbedingungen sowie Schwerpunkte innerhalb der euregionalen Zusammenarbeit zu bestimmen.&nbsp;
Zwingende Anforderungsmerkmale:
Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen, die folgende Voraussetzungen erfüllen:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für den Polizeivollzugsdienst, Laufbahnabschnitt III und Erfüllen der Voraussetzungen für die Zuerkennung der Befähigung für die Laufbahn der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li>
<li>mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW und Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe B 4 LBesO B NRW</li>
<li>Ausübung einer Führungsfunktion innerhalb der Laufbahngruppe 2.2 für die Dauer von mindestens fünf Jahren, davon mindestens ein Jahr im Bereich der Polizei oder in einer Ordnungsbehörde</li>
<li>Nachgewiesene mindestens einjährige praktische Erfahrung in grenzüberschreitender (internationaler) polizeilicher Zusammenarbeit</li>
</ul>
Die Übernahme der Funktion erfolgt in der Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes. Eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung gemäß § 11 SÜG NRW ist durchzuführen.
Anforderungsprofil (beschreibend):
Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern
<ul>
<li>Persönliche Kompetenzen
<ul>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zum strategischen Denken</li>
<li>Leistungsmotivation/Ergebnisorientierung</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Soziale Kompetenzen
<ul>
<li>Führungsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Aufgabenbezogene Kompetenzen
<ul>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit/Führungswissen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Methodische Kompetenzen
<ul>
<li>Methoden der Mitarbeiterführung</li>
<li>Methoden der Steuerung</li>
<li>Methoden der Organisationsentwicklung</li>
</ul>
</li>
</ul>
Das Amt wird zunächst gemäß § 21 Abs. 1 LBG NRW im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen.
Was Sie darüber hinaus noch wissen müssen:
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, jedoch nur in einem Umfang, der die durchgängige Aufgabenwahrnehmung sicherstellt.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 04.09.2025 unter Angabe des Aktenzeichens 403-01.26.03.04 - PP AC BL auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an das
Ministerium des Innern
des Landes Nordrhein-Westfalen
Referat 403
40190 Düsseldorf
Funktionspostfach: <a href="mailto:referat403einzelpersonalien@im.nrw.de" target="_blank">referat403einzelpersonalien@im.nrw.de</a>
Für Rückfragen zur ausgeschriebenen Funktion steht Ihnen Herr Mdgt Weber (Tel.: 0211/871-3200) zur Verfügung.
Für Rückfragen zum Auswahlverfahren stehen Ihnen Herr LPD Henkel (Tel. 0211/871-3296) und Herr RD Dworski (Tel. 0211/871-2555) zur Verfügung
Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.
Datenschutz
Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise: <a href="http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf&amp;nbsp" target="_blank">http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen…</a>;

Polizeipräsidentin / Polizeipräsident (m/w/d) beim Polizeipräsidium Aachen

&nbsp;Bei dem Polizeipräsidium Mönchengladbach ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
der Polizeipräsidentin/des Polizeipräsidenten (m/w/d) &nbsp;
&nbsp;(Besoldungsgruppe B 2 LBesO B NRW)
zu besetzen.
Das Polizeipräsidium Mönchengladbach ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern mit etwa 900 Beschäftigten. Die Behörde besitzt als Kriminalhauptstelle gemäß § 2 KHSt-VO Zuständigkeiten für den eigenen Polizeibezirk der Stadt Mönchengladbach sowie für den Bezirk des Kreises Viersen und ist als solche für die Sicherheit von rund 270.000 Menschen zuständig.
Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.

Ihre Funktion und Aufgaben:
Als Polizeipräsidentin bzw. Polizeipräsident leiten Sie die Behörde, vertreten diese nach außen, insbesondere gegenüber Politik, Stadtgesellschaft und Medien und tragen die Verantwortung für die ergebnis- und wirkungsorientierte Erfüllung der gesamten Dienstgeschäfte. Dabei übernehmen Sie die maßgebliche Führung in allen wichtigen operativen, organisatorischen haushaltsbezogenen und personalwirtschaftlichen Fragen unter Beachtung der Gesamtstrategie der Polizei NRW. Dies umfasst sowohl die Vorgabe strategischer Leitlinien für die Aufgabenwahrnehmung, die Entscheidung über Prioritäten und Zuständigkeiten durch Planung und Steuerung des Personal- und Sachmitteleinsatzes, die Koordinierung, Führung und Förde-rung der direktionsübergreifenden Zusammenarbeit sowie die Festlegung genereller Regelungen für den Dienstbetrieb. Als Polizeipräsidentin bzw. Polizeipräsident leiten Sie die Behörde, vertreten diese nach außen, insbesondere gegenüber Politik, Stadtgesellschaft und Medien und tragen die Verantwortung für die ergebnis- und wirkungsorientierte Erfüllung der gesamten Dienstgeschäfte. Dabei übernehmen Sie die maßgebliche Führung in allen wichtigen operativen, organisatorischen haushaltsbezogenen und personalwirtschaftlichen Fragen unter Beachtung der Gesamtstrategie der Polizei NRW. Dies umfasst sowohl die Vorgabe strategischer Leitlinien für die Aufgabenwahrnehmung, die Entscheidung über Prioritäten und Zuständigkeiten durch Planung und Steuerung des Personal- und Sachmitteleinsatzes, die Koordinierung, Führung und Förderung der direktionsübergreifenden Zusammenarbeit sowie die Festlegung genereller Regelungen für den Dienstbetrieb.
Zwingende Anforderungsmerkmale:
Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen, die folgende Voraussetzungen erfüllen:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Laufbahnbefähigung für den Polizeivollzugsdienst, Laufbahnabschnitt III und Er-füllen der Voraussetzungen für die Zuerkennung der Befähigung für die Lauf-bahn der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li>
<li>Mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW und Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe B 2 LBesO B NRW</li>
<li>Ausübung einer Führungsfunktion innerhalb der Laufbahngruppe 2.2 für die Dauer von mindestens fünf Jahren, davon mindestens ein Jahr im Bereich der Polizei oder in einer Ordnungsbehörde.</li>
</ul>
Die Übernahme der Funktion erfolgt in der Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes. Eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung gemäß § 11 SÜG NRW ist durchzuführen.
Anforderungsprofil (beschreibend):
Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern
<ul>
<li>Persönliche Kompetenzen - Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit - Innovationsfähigkeit - Fähigkeit zum strategischen Denken - Leistungsmotivation/Ergebnisorientierung</li>
<li>Werteorientierung - Soziale Kompetenzen - Führungsfähigkeit - Kooperationsfähigkeit - Konfliktfähigkeit</li>
<li>Aufgabenbezogene Kompetenzen - Organisations- und Planungsfähigkeit/Führungswissen</li>
<li>Methodische Kompetenzen - Methoden der Mitarbeiterführung - Methoden der Steuerung - Methoden der Organisationsentwicklung</li>
</ul>
Das Amt wird zunächst gemäß § 21 Abs. 1 LBG NRW im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen.
Was Sie darüber hinaus noch wissen müssen:
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, jedoch nur in einem Umfang, der die durchgängige Aufgabenwahrnehmung sicherstellt.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 04.09.2025 unter Angabe des Aktenzeichens 403-01.26.03.04 - PP M‘gladbach - BL auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an das
Ministerium des Innern
des Landes Nordrhein-Westfalen
Referat 403
40190 Düsseldorf
Funktionspostfach: <a href="mailto:referat403einzelpersonalien@im.nrw.de" target="_blank">referat403einzelpersonalien@im.nrw.de</a>
Für Rückfragen zur ausgeschriebenen Funktion steht Ihnen Herr Mdgt Weber (Tel.: 0211/871-3200) zur Verfügung.
Für Rückfragen zum Auswahlverfahren stehen Ihnen Herr LPD Henkel (Tel. 0211/871-3296) und Herr RD Dworski (Tel. 0211/871-2555) zur Verfügung
Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.
Datenschutz
Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise:
<a href="http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf&amp;nbsp" target="_blank">http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen…</a>;

Polizeipräsidentin / Polizeipräsident (m/w/d) beim Polizeipräsidium Mönchengladbach

Ihre Aufgaben:
Als Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin im Dezernat "Verträge und Beschaffung - Zentrale IT-Beschaffungsstelle der Justiz des Landes NRW" verantworten Sie den Einkauf u. a. von Hardware, Software und IT-Dienstleistungen für alle Arbeitsplätze der Justiz des Landes NRW. Zu Ihren Aufgaben gehören:
<ul>
<li>Lizenzmanagement</li>
<li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im Zusammenhang mit Lizenzbeschaffungen</li>
<li>Durchführung von Beschaffungsverfahren für Hard- und Software sowie IT-Dienstleistungen einschließlich der jeweiligen Vertragsabwicklung</li>
<li>Abwicklung von Abrufaufträgen in einem Online-Bestellsystem für die Warengruppen Hard- und Software</li>
<li>Mittelverwaltung, Fertigung von Zahlungsanweisungen (Finanzbuchhaltung EPOS.NRW) und Führung des Kontenführungssystems sowie Fragen der IT-Anlagenbuchhaltung</li>
</ul>
Ihre Qualifikationen:
<ul>
<li>Studienabschluss in den Bereichen Rechtspflege, Wirtschaftsrecht, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften, vorzugsweise Bachelor of Laws (LL. B.) oder Diplom-Rechtspflege (FH)</li>
<li>Grundverständnis von IT-Begrifflichkeiten und IT-Zusammenhängen</li>
<li>Bereitschaft, sich neue Aufgabenbereiche zu erarbeiten, Freude an Fortbildungen und neuen Herausforderungen</li>
<li>Organisationsgeschick, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsfreude</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick</li>
</ul>
Ihre Perspektiven:
<ul>
<li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte in Entgeltgruppe 10 TV-L (je nach Berufserfahrung 3.928,42 € bis 5.490,47 € brutto)</li>
<li>30 Tage Urlaub, Silvester und Heiligabend arbeitsfrei</li>
<li>attraktive Nebenleistungen (Zusatzversicherung fürs Alter und vermögenswirksame Leistungen)</li>
<li>krisensichere unbefristete Vollzeitstelle</li>
<li>verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld von hoher gesamtgesellschaftlicher Bedeutung</li>
<li>moderne Arbeitsgestaltung (wertschätzende Arbeitsatmosphäre, individuelle Förderung, gute Fortbildungsmöglichkeiten)</li>
<li>besonders gute Work-Life-Balance durch attraktive Arbeitszeitmodelle (flexible Arbeitszeit, Homeoffice bis 60%)</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten, Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung</li>
</ul>
Ihre Bewerbung richten Sie bitte (mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopie Ihres Ausbildungsabschlusses und ggf. Arbeitszeugnisse und/oder Beurteilungen) in einem zusammengefassten pdf- Dokument zum Aktenzeichen 251-ITD1.28-Sdb.5 bis zum 07.09.2025 per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@itd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@itd.nrw.de</a>.
Bei Fragen zu Inhalten stehen Herr Plücker (Tel. 0221-9796-3000) oder Herr Bollig (Tel. 0221-9796-3100) - gerne auch über die E-Mail <a href="mailto:zib@itd.nrw.de" target="_blank">zib@itd.nrw.de</a> - zur Verfügung. Fragen zum Ausschreibungsverfahren kann Ihnen gerne Herr Oppenberg (Tel. 0221-9796-1217 o. E-Mail <a href="mailto:bewerbungen@itd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@itd.nrw.de</a>) beantworten.
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 44.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein- Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.

Sachbearbeitung (m/w/d) in der Zentralen IT-Beschaffung - Zentraler IT-Dienstleister der Justiz des Landes NRW (ITD) - Standort Köln

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten
<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Werkstudierende Bauingenieurwesen (m/w/d).




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


<ul>
<li>Sie unterstützen Ingenieurinnen und Ingenieure bei der Arbeit und werden so an Ihren späteren Job herangeführt.</li>
<li>Mitarbeit in der Planung, Ausschreibung, Kostenteilung, Vergabevorbereitung, Abrechnung und Überwachung von Unterhaltungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.</li>
<li>Entwurf und Ausschreibung von Brücken und Stützwänden.</li>
<li>Sie lernen uns und wir Sie schon im Studium kennen.</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>Sie absolvieren ein Bachelorstudium und sind mindestens im 3. Fachsemester.</li>
</ul>



<h2>Zusatz Ihr Profil</h2>


<ul>
<li>Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau B 2 entsprechen.</li>
</ul>




<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie sind neugierig und motiviert in mehrere der o.g. Themen einzusteigen und mitzuarbeiten.</li>
<li>Sie bringen sich im Team mit anderen Werkstudierenden für die beschriebenen Aufgaben ein.</li>
<li>Sie besitzen hohes Engagement und Flexibilität.</li>
<li>Sie haben Erfahrung in den Standardsoftwareanwendungen (MS-Office).</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>spannende Themen und interessante Aufgaben</li>
<li>aktives Mitarbeiten und gute individuelle Betreuung</li>
<li>eine ansprechende Vergütung</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4888&nbsp;werden bis&nbsp;14.01.2026&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: - Abteilung Planung Lars Voigtländer, 0291 / 298 287
Fachliche*r Ansprechpartner*in: - Abteilung Staßen und Brückenbau Hubertus Borgelt, 0291 / 298 510
Fachliche*r Ansprechpartner*in: - Abteilung Betrieb und Verkehr Jelena Delic, 05251 / 692 130
Recruiter*in: Karin Rinn, 05251 / 692 248<ul>
<li>Sie absolvieren ein Bachelorstudium und sind mindestens im 3. Fachsemester.</li>
</ul>

Werkstudierende Bauingenieurwesen (m/w/d)

Willkommen bei der WISAG&nbsp; …&nbsp;einem&nbsp;der&nbsp;führenden Dienstleistungsunternehmen&nbsp;in Deutschland für die Bereiche:&nbsp;Aviation,&nbsp;Facility&nbsp;und&nbsp;Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.&nbsp; In der WISAG Produktionsservice verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert.&nbsp; Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.&nbsp; 
<h1>Helfer | Staplerfahrer (m/w/d) Produktion</h1> 
Kennziffer: 373959 <h3>Ihre Aufgaben bei uns</h3>
<ul>
<li>Staplerfahren: Fachgerechtes Führen von Gabelstaplern zur internen Materialbewegung</li>
<li>Entsorgungslogistik:Unterstützung bei der fachgerechten Entsorgung und Sortierung von Wertstoffen</li>
<li>Produktionsunterstützung: Mitarbeit in den logistischen Abläufen zur Sicherstellung einer reibungslosen Produktion</li>
<li>Qualitätssicherung: Sicherstellen der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards</li>
</ul>
Sie unterstützen unser Industrieteam am Standort @@standort@@. &nbsp; Arbeitszeiten: Wöchentlicher Wechsel &nbsp;Montag bis Freitag von 04:00 bis 12:00 Uhr und 16:00 bis 24:00 Uhr (Gelegentliche Samstagsarbeit in Absprache)
<h3>Damit begeistern Sie uns</h3>
<ul>
<li>Staplerschein:Gültiger Staplerschein und Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern</li>
<li>Führerschein: Klasse B, BE oder CE</li>
<li>Erfahrung:Sicherer Umgang mit Schleppern und Flurfördermitteln</li>
<li>Persönliche Stärken: Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit</li>
</ul>
 <h3>Dafür bieten wir Ihnen</h3>

<ul>
<li>Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. Jahressondervergütung</li>
<li>
Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
</li>
<li>
Sicherheit und Zukunft: Langfristige Zusammenarbeit in einem führenden Dienstleistungsunternehmen
</li>
<li>
Weiterbildung und Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Ausstattung:Kostenfreie Arbeitskleidung und hochwertiges Arbeitsmaterial
</li>
<li>
Unterstützung für Ihre Familie:Profitieren Sie vom Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und Freizeitangebote für Ihre Kinder und Enkelkinder
</li>
</ul>
 
<h3>Wir haben Sie überzeugt?</h3>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp; Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button.&nbsp; Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. &nbsp; Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. &nbsp; Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können. <h3>Ansprechpartner</h3>
Jochen Wittmann
Tel.:&nbsp;089 420406 - 42<h3>Adresse</h3>
WISAG Produktonsservice GmbH, Schallershofer Str. 137, 91056 Erlangen

WISAG Produktionsservice GmbH

Helfer | Staplerfahrer (m/w/d) Produktion

Beim Kreis Steinburg ist im Bauamt in der Abteilung „Bauverwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als<h2>Fachkoordinator*in Digitales Bauamt</h2><h2>(bis zur EG 9c TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG)</h2>zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.<h2>Wir über uns:&nbsp;</h2>Das Bauamt des Kreises Steinburg besteht aus drei Abteilungen, der Bauverwaltung, der Hochbauabteilung und der Abteilung Bauaufsicht und Brandschutz. Die Bauverwaltung übernimmt für alle drei spezielle Verwaltungsaufgaben, auch im Bereich der Digitalisierung. Mit der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) ist die Einführung neuer Standards und Module der im Bauamt eingesetzten Software verbunden. Die technische Umsetzung, die u.a. für die Bereitstellung des digitalen Bauantragverfahrens über die in SH hierzu eingeführte Online-Plattform notwendig wurde, ist seitens der System-Administratorin weitgehend abgeschlossen. Um die geforderten Online-Dienste umsetzen zu können, sind aber gleichzeitig auch organisatorische Prozesse und Abläufe mit externen Behörden, Gemeinden, Planungsbüros und Prüfingenieuren zu planen, zu koordinieren und durch ständigen fachlichen Austausch zu begleiten. Gleiches gilt für die Zusammenarbeit mit Fachbehörden im Hause und für andere Online-Dienste im Bauamt. Die weiteren Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung, wie KI oder BIM müssen kritisch beobachtet und begleitet werden.<h2>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h2><ul><li>Strukturierung, Koordination und Begleitung der digitalen Zusammenarbeit und des digitalen Austauschs mit anderen öffentlichen Trägern/Behörden</li><li>Weiterentwicklung interner digitaler Prozessabläufe, Vorschläge für die Einführung und Administration neuer Software, Optimierung interner Scanabläufe zur Sicherstellung eines einheitlichen digitalen Verwaltungshandelns (entwickeln von Arbeitshilfen, Checklisten, Formularen etc.).</li><li>Mitarbeit am Digitalisierungsprozess der Baulastauskünfte</li><li>Vertretung der Systemadministratorin der Fachanwendungen wie beispielsweise ProsozBau, A-Plan, PKM digitaler Projektraum, AutoCAD, Orca</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2>Voraussetzung für die Stelle ist&nbsp;<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II oder</li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Studiengang Medieninformatik und verwandter Studiengänge</li></ul>Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet<h2>Für die Bewerbung von Vorteil sind&nbsp;</h2><ul><li>Rechtskenntnisse über das Onlinezugangsgesetz</li><li>Kenntnisse im Projektmanagement</li><li>fundierte Erfahrungen im EDV-/IT-Bereich</li><li>eine eigenverantwortliche, strukturierte und engagierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Teamgeist</li></ul><h2>Unser Angebot:&nbsp;</h2><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h2>Ihre Bewerbung:</h2>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 04.09.2025 unter Angabe der Referenznummer 1523 an:</li></ul>Kreis Steinburg&nbsp; Der Landrat Personalamt&nbsp; Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe&nbsp; <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>&nbsp;Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 41. Kalenderwoche 2025 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. &nbsp;Kontakt bei fachlichen Fragen Bauamt Abteilungsleiterin Kim Saur Tel.: 04821 69 371 E-Mail: <a href="mailto:saur@steinburg.de" target="_blank">saur@steinburg.de</a>&nbsp; &nbsp;Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Personalamt Björn Schober Tel.: 04821 69 294 E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>&nbsp;

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