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Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung - und auf Menschen wie Sie.
Die MVV Umwelt Asset GmbH zählt in Deutschland zu den führenden Betreibern thermischer Verwertungsanlagen und überzeugt mit ihrer langjährigen Erfahrung in modernster Energieerzeugung.
Als Teil der MVV-Gruppe gehört die MVV Umwelt Asset GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das über 6.600 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt rund 7,2 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Wir arbeiten gemeinsam an der Energiewende und wollen mit unserem »Mannheimer Modell« bis 2035 #klimapositiv werden. Gehen Sie mit uns in Richtung Zukunft!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Bachelorstudium oder ein Abschluss als Handwerksmeister, Techniker oder geprüfter Fachwirt im Bereich der Mechanik/ Verfahrenstechnik </li> <li> Langjährige Berufs- und Führungserfahrung </li> <li> Fachkenntnisse in Personalführung und gute Kenntnisse in dem Bereich der Kraftwerksanlagen </li> <li> Hohes Maß an Aufgeschlossenheit und Empathie sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Reisebereitschaft an den Standort Königs Wusterhausen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In Ihrer Funktion als Leitung Fortbildungskoordination (m/w/d) übernehmen Sie die Führung und Koordination der Fortbildungen der Mitarbeitenden zum Erhalt und dem Ausbau der beruflichen Qualifikationen des Betriebspersonals. </li> <li> Sie übernehmen die disziplinarische Führung der Anlagenfahrer*innen bei Neueintritt, sowie der Auszubildenden in dem Bereich Betrieb </li> <li> Sie erstellen Einarbeitungs- und Fortbildungspläne und kontrollieren die Umsetzung der festgelegten Ziele in enger Abstimmung mit der Betriebsleitung </li> <li> Sie fungieren als zentrale*r Ansprechpartner*in für Bildungsträger und stellen die ordnungsgemäße Bereitstellung der Lehr- und Arbeitsunterlagen sicher </li> <li> Sie bereiten die Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen vor </li> <li> Sie übernehmen die umfassende Organisation von Schulungen und Prüfungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können. </li> <li> Innovationskraft </li> <li> Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen. </li> <li> Wissenstransfer </li> <li> Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how. </li> <li> Arbeitskultur </li> <li> Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird. </li> <li> Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket. </li> </ul><br><br>MVV Umwelt Asset GmbH

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Leitung Fortbildungskoordination (m/w/d)

Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung - und auf Menschen wie Sie.
Die MVV Umwelt Asset GmbH zählt in Deutschland zu den führenden Betreibern thermischer Verwertungsanlagen und überzeugt mit ihrer langjährigen Erfahrung in modernster Energieerzeugung.
Als Teil der MVV-Gruppe gehört die MVV Umwelt Asset GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das über 6.600 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt rund 7,2 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Wir arbeiten gemeinsam an der Energiewende und wollen mit unserem »Mannheimer Modell« bis 2035 #klimapositiv werden. Gehen Sie mit uns in Richtung Zukunft!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Kraftwerkstechnik </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung in Kraftwerken oder Müllverbrennungsanlagen wünschenswert </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich Krananlagen, Ver- und Entsorgung von Kraftwerken und in der Kraftwerkstechnik </li> <li> Sie sind in der Lage komplexe Probleme zu analysieren, innovative Lösungen zu entwickeln und diese effektiv umzusetzen </li> <li> Kenntnisse in der Personalführung </li> <li> Selbstständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Gruppenleitung Betrieb Kran- und Kraftwerksanlagen (m/w/d) stellen Sie die Funktion und bedarfsgerechte Verfügbarkeit der Anlagen und Komponenten sicher. </li> <li> Sie analysieren und korrigieren den Betriebsprozess und die Anlagen zum Erhalt beziehungsweise zur Steigerung der Verfügbarkeit und der Wirtschaftlichkeit </li> <li> Sie arbeiten bei der Planung und Abwicklung von Optimierungsprojekten mit sowie bei der Inbetriebnahme von Neuanlagen </li> <li> Sie sind für die Störungsanalyse, Beseitigung sowie die Erstellung von Störungsberichten verantwortlich </li> <li> Sie sind für die Meldung von Anlagemängeln sowie die Konzepterstellung zur Mängelbeseitigung zuständig </li> <li> Sie führen fachlich und disziplinarisch Ihr Team </li> <li> Sie nehmen an der telefonischen Rufbereitschaft nach intensiver Einarbeitung teil </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können. </li> <li> Innovationskraft </li> <li> Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen. </li> <li> Wissenstransfer </li> <li> Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how. </li> <li> Arbeitskultur </li> <li> Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird. </li> <li> Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket. </li> </ul><br><br>MVV Umwelt Asset GmbH

Gruppenleitung Betrieb Kran- und Kraftwerksanlagen (m/w/d)

Die Unternehmensgruppe Fürsorge im Alter wurde im Jahre 1978 gegründet und ist heute eines der profiliertesten Unternehmen auf dem Berliner Pflegemarkt. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern betreiben wir mehrere erstklassige und modern ausgestattete Seniorenresidenzen in Berlin und Brandenburg, in denen wir unseren Bewohnern Pflege auf höchstem Niveau bieten.
Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Werde auch Du Teil des Fürsorge im Alter Teams. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenresidenzen sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/ Pflegefachfrau (m/w/d) </li> <li> Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger (m/w/d) und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen und werden bei uns begleitet und unterstützt </li> <li> Keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnern </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Wechselprämie i.H.v. 2500,00EUR </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung </li> <li> Ein Firmen(Deutschland-)ticket </li> <li> Online Shopping mit vergünstigten Konditionen </li> <li> Sonderurlaub zu verschiedenen Anlässen und Sonderzuwendung bei Dienstjubiläen </li> <li> Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen Prämie </li> <li> Personalentwicklungsprogramm für den Karrierestart </li> <li> Mitarbeiter*innenjahresfeste und spannende Teamveranstaltungen </li> <li> Diverse Benefits wie Prämienzahlungen, Mitarbeiterfrühstück u.v.m. </li> </ul><br><br>Seniorenresidenz Christian

Pflegefachkraft (m/w/d) Seniorenresidenz Christian

Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH  ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt und Verwalterin eines der größten Flächenbestände im Land Sachsen-Anhalt. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Verwaltung, Entwicklung und Verwertung landwirtschaftlicher Flächen sowie der Planung, Durchführung und Begleitung komplexer Bau- und Entwicklungsprojekte im ländlichen Raum. Als mittelständisches Unternehmen beschäftigt die Landgesellschaft über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an vier Standorten in Sachsen-Anhalt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Agrarwirtschaft, Immobilienwirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger mit Interesse am Thema Flächenmanagement sind willkommen! </li> <li> Interesse an der Arbeit im Bereich Flächenmanagement und/oder erste Erfahrungen in diesem Bereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung </li> <li> Grundkenntnisse in MS Office und idealerweise GIS-Anwendungen </li> <li> Gültiger PKW-Führerschein </li> <li> Ihre persönlichen Anforderungen: </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung im Flächenmanagement:  Sie begleiten die Verwaltung und Veräußern von landwirtschaftlichen Flächen und sind an der Beschaffung neuer Flächen beteiligt </li> <li> Wertermittlung von Flächen:  Sie unterstützen bei der Ermittlung von Flächenwerten und führen erste Verhandlungen mit Eigentümern sowie Bewirtschaftern. </li> <li> Flurbereinigungspläne bearbeiten:  Sie wirken bei der Erstellung und Bearbeitung von Flurbereinigungsplänen mit, um die Nutzung von landwirtschaftlichen Flächen zu optimieren </li> <li> Koordination mit Partnern:  Sie unterstützen das Team bei der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ämtern, Kommunen, Dienstleistern und anderen externen Partnern, um Projekte voranzutreiben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeiten:  Sie haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen des Flächenmanagements zu engagieren und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln </li> <li> Intensive Einarbeitung:  Eine umfassende Einarbeitung sorgt dafür, dass Sie schnell in Ihre Aufgaben hineinwachsen können. Wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrem Einstieg und stellen Ihnen ein erfahrenes Team zur Seite </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten:  Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, sich in Ihrem Fachgebiet kontinuierlich zu erweitern </li> <li> Ein attraktives, leistungsgerechtes und erfolgsorientiertes Gehaltspaket:  Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, die sich an Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Leistung orientiert </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und zusätzliche Sozialleistungen:  Wir bieten Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und 32 Tage Urlaub im Jahr. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, damit Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und bedarfsgerecht gestalten können. Darüber hinaus profitieren Sie von weiteren sozialen Leistungen, die wir Ihnen als Arbeitgeber bieten </li> </ul><br><br>Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH

Mitarbeiter im Flächenmanagement (m/w/d)

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Projektleiter (m/w/d) am neu gegründeten und wachsenden Standort Magdeburg agieren Sie in einer übergeordneten Leitungsfunktion für eine erfolgreiche Abwicklung des gesamten Projektes und werden dabei professionell in allen Phasen von Ihrem Team unterstützt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur sowie fachbezogenes Studium bzw. Ausbildung </li> <li> Erfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung im (schlüsselfertigen) Hochbau wünschenswert </li> <li> Anwendungssichere Kenntnisse auf den Gebieten VOB, Vertragswesen, der Bauausführung und des Baustellencontrollings </li> <li> Offenes Auftreten sowie eine klare und motivierende Kommunikation </li> <li> Gespür dafür auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zu interagieren </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit, strategisch ergebnisorientiert zu denken und selbstständig Lösungsstrategien zu entwickeln </li> <li> Freude und Motivation am (über)regionalen Einsatz für das Bauvorhaben </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wirtschaftliche und technische Gesamtverantwortung für die Abwicklung unserer schlüsselfertigen Bauvorhaben </li> <li> Zielorientierte Führung und Steuerung des Projektteams von der Planung über die Ausführung bis zur Abnahme bei Bauprojekten im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau </li> <li> Qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Abstimmung mit Behörden, Architekten und Fachingenieuren </li> <li> Technische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen mit der Abteilung des technischen Einkaufs </li> <li> Vertrauensperson für angehende Bau- und Projektleiter (m/w/d) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Firmenwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung </li> <li> BREMER-Kultur:  familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents </li> <li> Verantwortung von Anfang an:  herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen </li> <li> Lebenslanges Lernen:  individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) </li> <li> Weitere Benefits:  betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits </li> <li> #InnovativBauenGemeinsamWachsen </li> </ul><br><br>BREMER SE

Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die kundenorientiertes Handeln mit Leidenschaft für den Vertrieb verbindet und über Erfahrungen im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen sowie ein starkes regionales Netzwerk verfügt? Dann sollten wir uns kennenlernen! Als Sales Manager (m/w/d) beeindrucken Sie unsere Kunden und Geschäftspartner durch Ihre fundierte Fachkompetenz und Ihre zielgerichtete Ansprache.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Vorzugsweise Studium der Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder vergleichbarer beruflicher Werdegang </li> <li> Mehrjährige Berufspraxis im Verkauf, Projektleitung und/oder Planung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien wünschenswert </li> <li> Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsstärke sowie Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung </li> <li> Sicheres Auftreten, auch in Verhandlungssituationen sowie ein Gespür dafür, auf unterschiedlichen Ebenen zu interagieren </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Akquisition schlüsselfertiger Projekte:  Sie sind verantwortlich für die Akquisition von schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebauprojekten regionaler Bauherren und Investoren (m/w/d) </li> <li> Projektsteuerung und Angebotserstellung:  Sie entwickeln technische Konzepte und erstellen maßgeschneiderte Angebote, indem Sie das Angebotsprojektteam, bestehend aus internen sowie externen Architekten und Fachingenieuren (m/w/d), koordinieren </li> <li> Ganzheitliche Kundenberatung:  Sie begleiten unsere Stamm- und Neukunden von den ersten Gesprächen über die Konzeptentwicklung und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss </li> <li> Netzwerkaufbau und -pflege:  Sie bauen ein starkes regionales Kundennetzwerk auf und pflegen dieses kontinuierlich, um das Marktpotenzial voll auszuschöpfen </li> <li> Unternehmensrepräsentanz:  Als Gesicht unseres Unternehmens vertreten Sie unsere Interessen professionell nach außen und stärken unsere Marktpräsenz. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team </li> <li> Firmenwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) </li> <li> BREMER-Kultur:  familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents </li> <li> Verantwortung von Anfang an:  herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen </li> <li> Lebenslanges Lernen:  individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) </li> <li> Weitere Benefits:  betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits </li> <li> #InnovativBauenGemeinsamWachsen </li> </ul><br><br>BREMER Magdeburg GmbH

Sales Manager (m/w/d) im Bereich Schlüsselfertigbau

... ein (fast) ganz normaler Arbeitgeber
Wir bei versus mobile sind die Experten rund um Mobilfunk, Festnetz, Handys, Internet und Zubehör in Mitteldeutschland. Seit 2007 sind wir im lokalen Einzelhandel vertreten: an 17 Standorten in Sachsen-Anhalt und Thüringen sowie der Zentrale in Leipzig. Deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen in den Filialen kümmern sich mit viel Leidenschaft und Expertise um ihre Kundinnen und Kunden. Ein weiteres versus-Team ist speziell für die Bedürfnisse und Wünsche unserer Geschäftskunden zuständig.
Insgesamt sind wir 42 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen - Tendenz steigend. Wir sind mit Leidenschaft, jeder Menge Spaß und Know-how für unsere Kundinnen und Kunden am Start. Wir sind ganz normale Menschen, aber alles andere als stino: Wir sind Verkaufsgenies, Vertriebstalente, Quereinsteiger, aber auch Quasselstrippen, Nerds und Hobby-Gärtner.
Ganz gleich, an welchem Standort du arbeitest, wir begreifen uns als ein großes Team. Wir sind alle jederzeit ansprechbar - ja, auch unser Chef Sven - bei kleinen und großen Fragen oder Problemen. Und wir sind gern auch für den ein oder anderen Scherz zu haben. Klingt, als wären wir das perfekte Job-Match?<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über erste Vertriebserfahrung oder bist neugierig und möchtest etwas Neues lernen? Du hast Lust, dich als Verkäufer bei einem lokalen Händler weiterzuentwickeln? Dann bist du zum Einstieg als Starter genau richtig bei uns! Natürlich kannst du auch als Vertriebsprofi direkt als Powerseller einstiegen, überzeuge uns mit deinem Wissen im B2C-Geschäft. </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung im Verkauf als Verkäufer/Verkäuferin, Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel oder Vertrieb (wünschenswert) </li> <li> Hohe Motivation, unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li> Technikbegeisterung (Handy, Internet, Strom, TV, Streaming) </li> <li> Belastbarkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kompetente und umfassende Kundenberatung und Verkauf im Bereich Mobilfunkleistungen </li> <li> Abrechnung, Kassieren, Verkauf, Verkaufsförderung </li> <li> Organisation und Präsentation der Produkte im Shop </li> <li> Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen </li> <li> Unterstützung des Filialleiters bei organisatorischen Fragestellungen </li> <li> Repräsentation des Unternehmens </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten dir ein modernes Provisionsmodell mit Aufstiegschancen im Vertrieb: </li> <li> 26 Tage Urlaub, über eine Urlaubsstaffelung steigend mit der Betriebszugehörigkeit </li> <li> Die Möglichkeit, deinen Dienstplan selbst zu gestalten </li> <li> Ein attraktives Provisionsmodell </li> <li> Interne Trainingsprogramme </li> <li> Fahrt- und Reisekostenübernahme nach Absprache </li> <li> Prämie fürs Werben neuer Mitarbeiter </li> <li> Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien </li> <li> Kostenfrei Kaffee und andere Getränke </li> <li> Unbefristete Einstellung in Vollzeit </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (ab Sales-Experte) </li> <li> Zuschüsse zur Kinderbetreuung (ab Sales-Experte) </li> <li> Private Krankenzusatzversicherung (ab Sales-Experte) </li> <li> Autofinanzierung (ab Sales-Professional) </li> <li> Job Rad (ab Sales-Professional) </li> <li> Exklusive Powerseller-Incentives nach Vereinbarung </li> <li> Weitere Informationen findest du auf unserer  Webseite </li> </ul><br><br>versus mobile

Verkaufsberater - Sales-Starter (m/w/d)

<h3>Dein Job als Pflegefachkraft in&nbsp;Dessau-Roßlau</h3><p>Du bist examinierte Altenpflegerin, examinierter Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger und suchst echte Wertschätzung, nette Kolleginnen und Kollegen und Leitungskräfte?</p><p>Bei avendi&nbsp;bieten wir Dir attraktive Altenpflege-Jobs in Dessau-Roßlau in der stationären Pflegeeinrichtung&nbsp;<a href="https://www.avendi-senioren.de/standorte/dessau-rosslau/pflegeheim-dessau-rosslau-palais-bose/" target="_blank">Pflege &amp; Wohnen Palais Bose</a>&nbsp;im Herzen von Dessau-Roßlau oder in der ambulanten Pflege bei <a href="https://www.avendi.de/standorte/dessau-rosslau/ambulanter-pflegedienst-avendi-mobil-dessau-rosslau/" target="_blank">avendi mobil Dessau-Roßlau.</a> Ein hohes Maß an Wertschätzung ist bei uns selbstverständlich.&nbsp;</p><p>Sichere Dir Deine Stelle als Altenpflegerin&nbsp;bzw. als Altenpfleger bei <a href="https://www.avendi-senioren.de/standorte/dessau-rosslau/" target="_blank">avendi&nbsp;in Dessau-Roßlau</a>.&nbsp;</p><h3>Wir bieten mehr:</h3><ul><li><strong>Attraktive Bezahlung:</strong> Wir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag) und Weihnachtsgeld.</li><li><strong>Bonussystem:</strong> Über ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.</li><li><strong>Mitarbeiterangebote:</strong> Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.</li><li><strong>Weiterentwicklungsmöglichkeiten:</strong> Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.</li><li><strong>Beste Arbeitsplatzausstattung:</strong> Deine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.</li><li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:</strong> Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.</li><li><strong>Jubiläumszahlungen:</strong> Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst Du Deine erste Jubiläumszahlung.</li><li><strong>Kinderbetreuung und Ferienprogramme:</strong> Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Dir ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte bespreche eine mögliche Unterstützung mit Deiner Leitungskraft.</li><li><strong>Jobbikeleasing:</strong> Wir bieten unseren Mitarbeitenden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!</li><li><strong>Job-Ticket:</strong> Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket als Job-Ticket mit 25 %. Damit bist Du flexibel und umweltfreundlich im gesamten Bundesgebiet sowie im Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) unterwegs.</li></ul><h3>Deine Aufgaben</h3><p>Als&nbsp;Pflegefachkraft sorgst Du für die richtige Medikamentengabe und führst pflegerische Maßnahmen durch.&nbsp;</p><p>Als Pflegefachkraft solltest Du kommunikativ und teamfähig sein. Der Austausch mit Bewohnerinnen, Bewohnern bzw. Kundinnen, Kunden, Angehörigen und Ärztinnen oder Ärzten hilft Dir, die individuelle Pflege zu planen. Auch die Pflegedokumentation unterstützt Dich in Deiner Planung. Hier werden alle wichtigen Daten festgehalten: der aktuelle Gesundheitszustand, die Medikamentenverordnung, die individuelle Tagesstruktur, ärztliche Diagnosen, die Ernährungssituation u.v.m.</p><h3>Dein Profil</h3><p>Du solltest über eine abgeschlossene, dreijährige Ausbildung als Altenpflegerin bzw. Altenpfleger, als Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger oder als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann verfügen. Für eine Beschäftigung bei avendi mobil benötigst Du einen Führerschein der Klasse B. Menschlich passt Du zu uns, wenn&nbsp;Du Deine Aufgaben mit Wärme und Herzlichkeit bewältigst und gerne im Team arbeitest.</p><p><strong>avendi Senioren Service Dessau GmbH</strong><br>Wilhelm-Wundt-Straße 19<br>68199 Mannheim</p><p><a href="mailto:avendi.bewerbung@dus.de" target="_blank">avendi.bewerbung@dus.de</a></p><p>Ansprechpartnerin<br>Leonie Martin<br>Personalreferentin<br>Telefon&nbsp;0621 6807-4772</p><p><a href="https://www.avendi-senioren.de/karriere-bei-avendi/" target="_blank">avendi.de/karriere</a></p>

avendi Senioren Service GmbH & Co. KG

Pflegefachkraft Altenpfleger (m/w/d)

<h3>Dein Job als Pflegefachkraft in Weißenfels</h3><p>Du bist examinierte Altenpflegerin bzw. Altenpfleger oder Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann und liebst es, hilfsbedürftige Menschen zu unterstützen und für ihr Wohlergehen zu sorgen? Du suchst einen sicheren Job in der Pflege? Dann bieten wir Dir den besten Platz: In unserem Team im <a href="https://www.avendi-senioren.de/standorte/weissenfels/" target="_blank">WOHNPARK AM TÖPFERDAMM, Weißenfels</a>.&nbsp;&nbsp;</p><h3>Deine Tätigkeiten:</h3><p>Du unterstützt unsere Bewohnerinnen und Bewohner im betreuten Wohnen AM TÖPFERDAMM bei der Grund- und Behandlungspflege und motivierst sie zur Teilnahme an Freizeitangeboten.</p><p>Deine Arbeitsabläufe organisierst Du eigenständig und koordinierst Dich im Team. Um auch künftig eine hohe Qualität zu halten, unterstützt Du uns bei Qualitätssicherungsmaßnahmen.</p><p>Damit Deine Kolleginnen und Kollegen auf dem Laufenden bleiben, dokumentierst Du wichtige Messwerte, beispielsweise das Körpergewicht, den Blutdruck etc.</p><h3>Das wünschen wir uns von Dir:</h3><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege&nbsp;als Altenpflegerin bzw. Altenpfleger, als Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger oder als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann</li><li>Empathie und Freude am Umgang mit alten, hilfebedürftigen Menschen</li><li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfreude</li></ul><p>Bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!</p><h3>Das bieten wir Dir:&nbsp;</h3><ul><li><strong>Attraktive Bezahlung:</strong> Wir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag) und Weihnachtsgeld.</li><li><strong>Bonussystem:</strong> Über ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.</li><li><strong>Mitarbeiterangebote:</strong> Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.</li><li><strong>Weiterentwicklungsmöglichkeiten:</strong> Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.</li><li><strong>Beste Arbeitsplatzausstattung:</strong> Deine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.</li><li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:</strong> Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.</li><li><strong>Jubiläumszahlungen:</strong> Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst Du Deine erste Jubiläumszahlung.</li><li><strong>Kinderbetreuung und Ferienprogramme:</strong> Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Dir ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte bespreche eine mögliche Unterstützung mit Deiner Leitungskraft.</li><li><strong>Jobbikeleasing:</strong> Wir bieten unseren Mitarbeitenden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!</li><li><strong>Job-Ticket:</strong> Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket als Job-Ticket mit 25 %. Damit bist Du flexibel und umweltfreundlich im gesamten Bundesgebiet sowie im Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) unterwegs.</li></ul><p>Bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!</p><p><strong>avendi Senioren Service Dessau GmbH</strong><br>Wilhelm-Wundt-Straße 19<br>68199 Mannheim</p><p><a href="mailto:avendi.bewerbung@dus.de" target="_blank">avendi.bewerbung@dus.de</a></p><p>Ansprechpartner<br>Thomas Gilow<br>Heim- und Verwaltungsdirektor / Prokurist<br>Telefon&nbsp;03443 343-234</p><p><a href="https://www.avendi-senioren.de/karriere-bei-avendi/" target="_blank">avendi.de/karriere</a></p>

<h2>Auf Sie warten folgende Aufgaben:</h2><ul><li>Vertrieb von Rauchwarnmeldern, Rauchschaltanlagen und Dienstleistungen im mehrstufigen Vertrieb</li><li>Planen und Steuern des Vertriebsgebiets sowie kontinuierlicher Auf- und Ausbau der Kunden</li><li>Proaktive Kontaktpflege und Betreuung der Kunden bei kaufmännischen, technischen und normativen Fragen, mit dem Ziel der langfristigen Kunden bindung</li><li>Verkauf, Planung und Durchführung von Seminaren, Produkt- und Zertifizierungsschulungen und Fachvorträgen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung sowie hohe technische Affinität</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen, technischen Produkten</li><li>Erfahrung im mehrstufigen Vertrieb bei der Betreuung von Groß- und Fachhändlern, B2B Kunden</li><li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li><li>Wohnort im oder am angrenzenden Vertriebsgebiet</li></ul><h2>Das bieten wir:</h2><ul><li>Attraktives Gehalt</li><li>JobRad</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist über unser Online-Bewerbungsformular. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch zugegangene Bewerbungen nicht berücksichtigen können.</p><p>Bei Fragen steht Ihnen Herr Christian Schedel unter +49 7634 500-7194 gerne zur Verfügung.</p>

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