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... ein (fast) ganz normaler Arbeitgeber
Wir bei versus mobile sind die Experten rund um Mobilfunk, Festnetz, Handys, Internet und Zubehör in Mitteldeutschland. Seit 2007 sind wir im lokalen Einzelhandel vertreten: an 17 Standorten in Sachsen-Anhalt und Thüringen sowie der Zentrale in Leipzig. Deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen in den Filialen kümmern sich mit viel Leidenschaft und Expertise um ihre Kundinnen und Kunden. Ein weiteres versus-Team ist speziell für die Bedürfnisse und Wünsche unserer Geschäftskunden zuständig.
Insgesamt sind wir 42 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen - Tendenz steigend. Wir sind mit Leidenschaft, jeder Menge Spaß und Know-how für unsere Kundinnen und Kunden am Start. Wir sind ganz normale Menschen, aber alles andere als stino: Wir sind Verkaufsgenies, Vertriebstalente, Quereinsteiger, aber auch Quasselstrippen, Nerds und Hobby-Gärtner.
Ganz gleich, an welchem Standort du arbeitest, wir begreifen uns als ein großes Team. Wir sind alle jederzeit ansprechbar - ja, auch unser Chef Sven - bei kleinen und großen Fragen oder Problemen. Und wir sind gern auch für den ein oder anderen Scherz zu haben. Klingt, als wären wir das perfekte Job-Match?<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über erste Vertriebserfahrung oder bist neugierig und möchtest etwas Neues lernen? Du hast Lust, dich als Verkäufer bei einem lokalen Händler weiterzuentwickeln? Dann bist du zum Einstieg als Starter genau richtig bei uns! Natürlich kannst du auch als Vertriebsprofi direkt als Powerseller einstiegen, überzeuge uns mit deinem Wissen im B2C-Geschäft. </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung im Verkauf als Verkäufer/Verkäuferin, Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel oder Vertrieb (wünschenswert) </li> <li> Hohe Motivation, unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li> Technikbegeisterung (Handy, Internet, Strom, TV, Streaming) </li> <li> Belastbarkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kompetente und umfassende Kundenberatung und Verkauf im Bereich Mobilfunkleistungen </li> <li> Abrechnung, Kassieren, Verkauf, Verkaufsförderung </li> <li> Organisation und Präsentation der Produkte im Shop </li> <li> Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen </li> <li> Unterstützung des Filialleiters bei organisatorischen Fragestellungen </li> <li> Repräsentation des Unternehmens </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten dir ein modernes Provisionsmodell mit Aufstiegschancen im Vertrieb: </li> <li> 26 Tage Urlaub, über eine Urlaubsstaffelung steigend mit der Betriebszugehörigkeit </li> <li> Die Möglichkeit, deinen Dienstplan selbst zu gestalten </li> <li> Ein attraktives Provisionsmodell </li> <li> Interne Trainingsprogramme </li> <li> Fahrt- und Reisekostenübernahme nach Absprache </li> <li> Prämie fürs Werben neuer Mitarbeiter </li> <li> Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien </li> <li> Kostenfrei Kaffee und andere Getränke </li> <li> Unbefristete Einstellung in Vollzeit </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (ab Sales-Experte) </li> <li> Zuschüsse zur Kinderbetreuung (ab Sales-Experte) </li> <li> Private Krankenzusatzversicherung (ab Sales-Experte) </li> <li> Autofinanzierung (ab Sales-Professional) </li> <li> Job Rad (ab Sales-Professional) </li> <li> Exklusive Powerseller-Incentives nach Vereinbarung </li> <li> Weitere Informationen findest du auf unserer  Webseite </li> </ul><br><br>versus mobile

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Verkaufsberater - Sales-Starter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Zahnarztpraxis Dr. Sievers ist eine renommierte Zahnarztpraxis, die sich auf die Bereitstellung qualitativ hochwertiger zahnmedizinischer Dienstleistungen spezialisiert hat. Unser engagiertes Team setzt sich leidenschaftlich für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patienten ein und bietet eine einladende und professionelle Umgebung.</p><h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Unterstützung der Zahnärzte bei Behandlungen und Eingriffen</li><li>Vorbereitung von Behandlungsräumen und Sterilisation von Instrumenten</li><li>Verwaltung von Patientenakten und Terminvereinbarungen</li><li>Betreuung und Beratung von Patienten vor, während und nach der Behandlung</li></ul><h2>Wonach wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Zahnmedizinischen Fachangestellten</li><li>Erfahrung im Umgang mit Patienten und Zahnarztpraxen (optional)</li><li>Freundliches und professionelles Auftreten</li><li>Gute organisatorische Fähigkeiten und Teamgeist</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Angenehmes Arbeitsumfeld in einer modernen Praxis</li><li>Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbungsunterlagen</li><li>Erstgespräch zur Vorstellung und Klärung offener Fragen</li><li>Probearbeiten in der Praxis</li><li>Abschlussgespräch und Vertragsangebot</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Zahnarztpraxis Dr. Sievers, Goethestraße 12, 38350 Helmstedt, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2><ul><li>Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:sievers-roland@t-online.de" target="_blank">sievers-roland@t-online.de</a></li><li>Fügen Sie ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und relevante Zeugnisse bei</li></ul>

Zahnarztpraxis Dr. Sievers

Zahnmedizinische Fachangestellte gesucht

<p>Der Kita-Verband Goslar im Ev.-luth. Propsteiverband sucht</p><h2>eine:n Heilpädagog:in/Integrationsfachkraft (m/w/d).</h2><p>01.09.2025 oder ab sofort | Vollzeit (39 Std./Wo.), unbefristet | Ev.-luth. Campus Kita Goslar</p><p>Die ev.-luth. Campus Kita Frankenberg befindet sich auf dem Energiecampus. Insgesamt werden 105 Kinder im Alter von 12 Monaten bis zum Schuleintritt in drei Kindergarten-, einer Krippengruppe und einer Waldgruppe betreut. Das Außengelände und die umliegenden Spielplätze werden gemeinsam genutzt.<br>Dem Kindertagesstätten-Team liegt viel an der Zusammenarbeit mit den Eltern in Form von Elternabenden, Elterngesprächen und gemeinsamen Veranstaltungen.<br>Gerne können Sie unsere Kita kennenlernen, um sich einen besseren Einblick zu verschaffen.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich, insbesondere der Kinder mit heilpädagogischen Förderbedarf</li><li>Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung</li><li>regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes mit heilpädagogischen Förderbedarf</li><li>Erstellung von Entwicklungsberichten für Kinder mit heilpädagogischen Förderbedarf</li><li>Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben</li><li>Elterngespräche u.a. zur Entwicklung der Kinder mit heilpädagogischen Förderbedarf</li><li>Zusammenarbeit mit Therapeuten, Ärzten und anderen Institutionen</li><li>Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen der Kita und trägerübergreifenden Arbeitskreisen</li><li>Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li><li>Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger, Erzieher/Erzieherin mit heilpäd. Zusatzqualifikation oder Heilpädagogin/Heilpädagoge (nach §17 Abs. 2 DVO-NKiTaG)</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Interesse an religionspädagogischer Arbeit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>aufgeschlossene, engagierte und qualifizierte Teams</li><li>eingebunden sein in eine wertschätzende Gemeinschaft</li><li>einrichtungsspezifische pädagogische Konzeptionen</li><li>viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit</li><li>vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und große Arbeitsplatzsicherheit durch einen Arbeitgeber mit 17 Kindertagesstätten</li><li>bedarfsorientierte Supervision</li><li>Vergütung nach TVÖD SuE 8b</li><li>kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage und arbeitsfrei an Silvester und Heiligabend</li><li>Zuschuss zum Jobticket und Jobrad</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Florian Bergmann, Pädagogische Geschäftsführung&nbsp; (Tel.: 0531 / 21 368 560).</p><p>Die Tätigkeit als Heilpädagog:in/Heilerziehungspfleger:in hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.</p><p>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.</p><p>Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.</p><h2><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</strong></h2>

Evangelisch-lutherischer Propsteiverband Braunschweiger Land

Heilpädagog:in/Integrationsfachkraft (m/w/d)

<p>Der Kita-Verband Goslar im Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land sucht&nbsp;</p><h2>eine:n Heilpädagog:in/Integrationsfachkraft (m/w/d).</h2><p>Unbefristet | Vollzeit (39 Std./Wo.) | zum 01.09.2025 oder sofort | Ev.-luth. Campus Kita, Goslar</p><p>Die ev.-luth. Campus Kita Frankenberg befindet sich auf dem Energiecampus. Insgesamt werden 105 Kinder im Alter von 12 Monaten bis zum Schuleintritt in drei Kindergarten-, einer Krippengruppe und einer Waldgruppe betreut. Das Außengelände und die umliegenden Spielplätze werden gemeinsam genutzt.<br>Dem Kindertagesstätten-Team liegt viel an der Zusammenarbeit mit den Eltern in Form von Elternabenden, Elterngesprächen und gemeinsamen Veranstaltungen.<br>Gerne können Sie unsere Kita kennenlernen, um sich einen besseren Einblick zu verschaffen.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich, insbesondere der Kinder mit heilpädagogischen Förderbedarf</li><li>Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung</li><li>regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes mit heilpädagogischen Förderbedarf</li><li>Erstellung von Entwicklungsberichten für Kinder mit heilpädagogischen Förderbedarf</li><li>Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben</li><li>Elterngespräche u.a. zur Entwicklung der Kinder mit heilpädagogischen Förderbedarf</li><li>Zusammenarbeit mit Therapeuten, Ärzten und anderen Institutionen</li><li>Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen der Kita und trägerübergreifenden Arbeitskreisen</li><li>Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li><li>Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li></ul><h2>Du bringst mit:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger, Erzieher/Erzieherin mit heilpäd. Zusatzqualifikation oder Heilpädagogin/Heilpädagoge (nach §17 Abs. 2 DVO-NKiTaG)</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Interesse an religionspädagogischer Arbeit</li></ul><h2>Freuen Sie sich auf:</h2><ul><li>aufgeschlossene, engagierte und qualifizierte Teams</li><li>eingebunden sein in eine wertschätzende Gemeinschaft</li><li>einrichtungsspezifische pädagogische Konzeptionen</li><li>viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit</li><li>vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und große Arbeitsplatzsicherheit durch einen Arbeitgeber mit 17 Kindertagesstätten</li><li>bedarfsorientierte Supervision</li><li>Vergütung nach TVÖD SuE 8b</li><li>kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage und arbeitsfrei an Silvester und Heiligabend</li><li>Zuschuss zum Jobticket und Jobrad</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Florian Bergmann, Pädagogische Geschäftsführung&nbsp; (Tel.: 0531 / 21 368 560).</p><p>Die Tätigkeit als Heilpädagog:in/Heilerziehungspfleger:in hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.</p><p>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.</p><p>Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</strong></p>

<b>Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung!</b>
<p>Wir sind die AHORN Hotels &amp; Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne-Superior&nbsp;<a href="https://www.ahorn-hotels.de/index.php?id=2569" target="_blank"><strong>AHORN Harz Hotel Braunlage</strong></a>&nbsp;mit 305 Zimmern, perfekt für Naturbegeisterte, Familien, Aktivurlauber und Wintersportler.</p>

<b>Unsere Benefits:</b>
<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €</li>
<li>Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) nach der Probezeit</li>
<li>Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>20 % Zuschlag für Sonn- &amp; Feiertagsarbeit</li>
<li>Kostenloses Personalessen nach der Probezeit</li>
<li>Unterkunft während der Probezeit möglich</li>
<li>Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie</li>
<li>Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits</li>
</ul>

<b>Ihre Aufgaben:</b>
<ul>
<li>Betreuung bestehender Kunden und Akquise von Neukunden</li>
<li>Durchführen von Verkaufsreisen</li>
<li>Teilnahme an Fach- und Reisemessen</li>
<li>Erstellung von Angeboten, Verträgen und Abrechnungen im Gruppenbereich</li>
<li>Intensive Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Abteilungen im Hotel</li>
<li>Begrüßung und Betreuung der Gruppen, Absprache, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Unterstützung des Verkaufsteams </li>
<li>Pflege der Kundendatenbank „NextGuest“ und Reservierung der Gruppenanfragen im Buchungssystem „Suite8“ &nbsp;(ggf. fehlende Kenntnisse werden gerne vermittelt) </li>
<li>administrative Aufgaben</li>
</ul>

<b>Ihr Profil:</b>
<ul>
<li>Sie haben mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Hotel, Verkauf, Administration oder Reservierung&nbsp;</li>
<li>Sie arbeiten verlässlich, sind kommunikativ und belastbar&nbsp; </li>
<li>Sie haben ein freundliches Auftreten</li>
<li>Sie sind ein&nbsp;Teamplayer mit einem&nbsp;gepflegten Äußeren und guten Umgangsformen&nbsp;</li>
<li>Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>

<b>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</b>
<p><strong>Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>
<p>Bewerben Sie sich schnell und einfach online.</p>
<p>Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per&nbsp;<a href="mailto:bewerbung.braunlage@ahorn-hotels.de" target="_blank">E-Mail</a>&nbsp;zukommen lassen.&nbsp;</p>
<p>Ansprechpartnerin:<br>Frau Andrea Korn<br>Tel: 05520 805342</p>

AHORN Hotels & Resorts

Junior Sales Manager (m/w/d) Busreisen

<b>Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung!</b>
<p>Wir sind die AHORN Hotels &amp; Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne-Superior <a href="https://www.ahorn-hotels.de/index.php?id=2569" target="_blank"><strong>AHORN Harz Hotel Braunlage</strong></a> mit 305 Zimmern, perfekt für Naturbegeisterte, Familien, Aktivurlauber und Wintersportler.</p>

<b>Unsere Benefits:</b>
<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €</li>
<li>Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) nach der Probezeit</li>
<li>Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>20 % Zuschlag für Sonn- &amp; Feiertagsarbeit</li>
<li>Kostenloses Personalessen nach der Probezeit</li>
<li>Unterkunft während der Probezeit möglich</li>
<li>Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie</li>
<li>Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits</li>
</ul>

<p>Bewerben Sie sich einfach initiativ bei uns!</p>
<p>In welchem Bereich möchten Sie tätig sein, und warum sind Sie der/die ideale Kandidat/in?</p>
<p>Ganz egal ob Quereinsteiger, Berufsanfänger, Facharbeiter oder erfahrene Führungskraft: Wir geben jedem Einzelnen die Chance sich zu beweisen und individuell zu entwickeln.</p>

<p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p>
<p><strong>Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>
<p>Bewerben Sie sich schnell und einfach online.</p>
<p>Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per <a href="mailto:Bewerbung.braunlage@ahorn-hotels.de" target="_blank">E-Mail</a> zukommen lassen.</p>
<p>Ansprechpartnerin:<br>Frau Andrea Korn<br>Tel: 05520 805342</p>

Initiativ-Bewerbung

<h3><strong>SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</strong></h3><p>Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.</p><h2>Planungsingenieur Oberleitung / OLA (m/​w/​d)</h2><p>Als Planungsingenieur (m/​w/​d) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Erstellung und Bearbeitung von Oberleitungsplanungen. Als wachsende Tochtergesellschaft innerhalb der Unternehmensgruppe <a href="https://www.spitzke.com/" target="_blank">SPITZKE SE</a> leistet die&nbsp;<a href="https://www.spitzke.com/kompetenzen/ausruestung-elektrotechnik/" target="_blank">ELEKTROTECHNISCHE PLANUNG SPITZKE GmbH</a> einen maßgeblichen Anteil an der erfolgreichen Umsetzung zukunftsorientierter Projekte in der Bahninfrastruktur. Sie sind bereit in eine wirtschaftsstarke Zukunft zu gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung an einem unserer Standorte in Berlin, Buchloe, Leipzig oder im GVZ Berlin Süd!</p><h3>Was Sie begeistert</h3><ul><li><strong>Planen: </strong>Durchführung und Abstimmung von Planungen im Bereich Oberleitungsanlagen, insbesondere in den Leistungsphasen 3 und 5</li><li><strong>Fokus: </strong>Planung der Maststandorte, die Kettenwerksführung, OSE-Anlagen sowie die statische Berechnung von Gründungen und Masten</li><li><strong>Projekte: </strong>Erarbeiten von Lösungen für die Streckenausrüstung von Bahnhöfen und freien Strecken</li><li><strong>Koordination:&nbsp;</strong>Enger Austausch mit allen Projektbeteiligten sowie gelegentliche Begehungen von Bauabschnitten</li><li><strong>Unterstützung: </strong>Erarbeitung von fachspezifischen Ausschreibungen, Angeboten und Nachträgen</li></ul><h3>Was uns begeistert</h3><ul><li><strong>Qualifikation:</strong> Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Erfahrung in einer vergleichbaren Position</li><li><strong>Erfahrungen:</strong> Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Oberleitungsanlagen</li><li><strong>Kompetenz:</strong> Kenntnisse der fachspezifischen Regelwerke der Deutschen Bahn, relevanter Normen und Gesetze</li><li><strong>Expertise:</strong> Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie gute Kenntnisse in AutoCAD sowie idealerweise in OLDesigner, MicroStation und Sicat Master</li><li><strong>Kommunikation:</strong> Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache oder Bereitschaft, sich sprachlich zu entwickeln</li></ul><h3>Vorteile bei SPITZKE</h3><ul><li>Modernes Arbeitsumfeld - Bei uns finden Sie ein auf sich zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.</li><li>Teamwork - Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind.</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle - Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.</li><li>Mitarbeitendenberatung - Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.</li><li>SPITZKE FONDS e. V. - Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</li></ul><h2><strong>Bewerben Sie sich jetzt!</strong></h2><p>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Gemeinsam schaffen wir Verbindungen.</p>

SPITZKE SE, NL Buchloe

Planungsingenieur Oberleitung / OLA (m/​w/​d)

<p>Der Kita-Verband Helmstedt-Vorsfelde-Königslutter im Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land sucht</p><h2>eine:n Erzieher:in (m/w/d) als Vertretungskraft.</h2><p>Ab sofort | Teilzeit (12 Std./Wo.), befristet bis 31.05.2029 (unbefristete Beschäftigung innerhalb des Kita-Verbands möglich) | Kita St. Lorenz, Schöningen</p><p>Die Stadt Schöningen ist eine mittlere Kleinstadt. Die Kita St. Lorenz befinden uns in einem Gebiet mit Einfamilienhäusern oberhalb des Stadtgebietes. Unser Kindergarten arbeitet in 3 Stammgruppen mit bis zu 75 Kindern im Alter von zwei bis sechs Jahren.<br>Durch die Nähe zum Elm mit dem gemischten Waldgebiet sind wir ein sehr naturverbundener Kindergarten, welches sich in unserer Arbeit widerspiegelt.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich</li><li>Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung</li><li>regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes und der Gesamtgruppe</li><li>Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben</li><li>Elterngespräche u.a. zur Entwicklung des Kindes</li><li>Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen</li><li>Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li><li>Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/Erzieherin</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Interesse an religionspädagogischer Arbeit</li></ul><h2>Freuen Sie sich auf:</h2><ul><li>aufgeschlossene, engagierte und qualifizierte Teams</li><li>eingebunden sein in eine wertschätzende Gemeinschaft</li><li>einrichtungsspezifische pädagogische Konzeptionen</li><li>viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit</li><li>vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und große Arbeitsplatzsicherheit durch einen Arbeitgeber mit 16 Kindertagesstätten</li><li>bedarfsorientierte Supervision</li><li>Vergütung nach TVÖD SuE 8a</li><li>kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage und arbeitsfrei an Silvester und Heiligabend</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Natalia Bunk, Pädagogische Geschäftsführung, Tel. 0531/21368-570.</p><p>Die Tätigkeit als Erzieher:in hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.</p><p>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.</p><p>Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Erzieher:in (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie betreuen eigenständig die IT-Infrastruktur und die IT-Umgebung, gestalten diese mit und entwickeln sie weiter&nbsp;</li><li>Sie übernehmen die Fehlerbehebung und den technischen Support für Mitarbeiter</li><li>Sie administrieren die internen IT-Systeme (Windows &amp; Linux) und Netzwerke</li><li>Darüber hinaus stellen Sie einen reibungslosen Betrieb von Clients und Servern sicher</li><li>Die Betreuung von MS-Active-Directory-Strukturen und Virtualisierung mit VMWARE gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Planung und Umsetzung von &nbsp;Systemkopien, Sicherungen, Upgrades sowie des Patchmanagements</li><li>Nicht zuletzt dokumentieren Sie IT-Prozesse, Systemkonfigurationen und Lösungen für Troubleshootings zur Sicherstellung von Nachvollziehbarkeit und Compliance</li><li>Sie bringen sich aktiv in die Optimierung administrativer Aufgaben ein indem Sie eigener Skripte und Tools erstellen</li><li>Nicht zuletzt betreuen Sie das VPN und Firewalls mit Fortinet</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben erfolgreich Ihre Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration, als Systemadministrator oder vergleichbare Qualifikation abgeschlossen</li><li>Sie bringen erste Erfahrung in der IT-Administration und -Support mit</li><li>Ihre Kenntnisse in der Systemadministration von Windows- und Linux-Systemen sind umfangreich und arbeitserprobt</li><li>Kenntnisse im Bereich Virtualisierung, Netzwerktechnik, Webdienste und Hosting, sowie im Bereich Scripting (z. B. PowerShell) und Cloud Computing sind von Vorteil&nbsp;</li><li>Ihre Kommunikations- und Beratungskompetenz haben Sie bereits unter Beweis gestellt und dabei ein Bewusstsein für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern entwickelt</li><li>Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und Sie verfügen über sehr gute analytische Fähigkeiten, die Sie lösungs- und prozessorientiert einsetzen</li><li>Sie beherrschen die gängigen Office-Anwendungen sicher</li><li>Sie sind bereit zu gelegentlichen nationalen und internationalen Reisen</li><li>Gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Mobiles Arbeiten (abhängig von Aufgaben)</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kantine</li><li>Verschiedene Angebote, um Beruf und Familie in Einklang zu bringen</li><li>persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein umfangreiches Gesundheitsangebot</li><li>Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Firmenfitness</li><li>Unterstützung des Jobtickets oder Tankkarte</li></ul><p>... und ein Team, dass sich auf Ihre Unterstützung freut!</p><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Sie haben Lust Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse und Ideen in einem professionellen Team einzubringen, und zwar dort, wo die Zukunft der Photovoltaik entsteht? Dann brennen wir darauf, Sie kennenzulernen.</p>

Avancis GmbH

IT Administrator (m/w/d)

<h2><strong>Die Samtgemeinde Heeseberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Bauen / Planen / Umwelt</strong></h2><h2><strong>Ihre Aufgaben</strong></h2><ul><li>Eigenständiges Bearbeiten von Bauprojekten im Hoch- und Tiefbau</li><li>Vertretung der Fachbereichsleitung bei Bedarf</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für Planungsleistungen im Ober- und Unterschwellenvergabebereich, inklusive E-Vergabe, bis zum erfolgreichen Abschluss des Vergabeverfahrens</li><li>Vorbereitung von HOAI-Verträgen</li><li>Ansprechpartner für Auftragnehmer, Bürgerinnen und Bürger sowie politische Gremien</li><li>Abwicklung und Abrechnung von Fördermitteln</li><li>Betreuung der Abrechnung von Baumaßnahmen</li></ul><h2><strong>Unsere Anforderungen</strong></h2><ul><li>Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau/Tiefbau<br><strong>oder</strong></li><li>Befähigung für die Laufbahn Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2<br><strong>oder</strong></li><li>Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II<br><strong>oder</strong></li><li>Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung mit Erfahrung in der kommunalen Bauverwaltung, insbesondere im Vergabe- und Haushaltsrecht</li><li>Sicheres Auftreten, gutes Ausdrucksvermögen und Verhandlungsgeschick</li><li>Selbstständigkeit, Engagement und Freude an konstruktiver Teamarbeit</li><li>Fähigkeit, Projekte unter den Prämissen <strong>Kosten, Zeit und Qualität</strong> mit hoher Organisationsfähigkeit und Kundenorientierung zu leiten</li><li>Kenntnisse im öffentlichen Recht, insbesondere Bau- und Vergaberecht sowie HOAI, inklusive einschlägiger Gesetze, Normen und Richtlinien</li><li>Freude an selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit über den gesamten Verlauf eines Bauprojekts</li><li>Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete und Abläufe einzuarbeiten</li><li>Professioneller Umgang mit Menschen, auch in schwierigen Situationen</li></ul><h2><strong>Wir bieten Ihnen</strong></h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Bauwesen</li><li>Aktive Mitwirkung an Themen wie <strong>erneuerbare Energien</strong> und <strong>Wärmewende</strong></li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li></ul><h2><strong>Ihre Vorteile im Überblick</strong></h2><ul><li>Entgelt nach <strong>E 9c TVöD</strong> + Jahressonderzahlung</li><li>Vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (gute Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie)</li><li>Konjunkturunabhängiger, sicherer Arbeitsplatz</li><li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li><li>Fahrradleasing</li><li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li><li>Teilzeit, Telearbeit und mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich</li><li>Kostenfreie Parkplätze</li></ul><h2><strong>Hinweis</strong></h2><p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte vermerken Sie dies ggf. bereits in Ihrer Bewerbung.</p><h2><strong>Details zur Stelle</strong></h2><ul><li><strong>Stellenbezeichnung:</strong> Fachbereich Bauen / Planen / Umwelt</li><li><strong>Behörde:</strong> Samtgemeinde Heeseberg</li><li><strong>Homepage:</strong> <a href="https://www.samtgemeindeheeseberg.de" target="_blank">www.samtgemeindeheeseberg.de</a></li><li><strong>Dienstverhältnis:</strong> Arbeitnehmer</li><li><strong>Befristung:</strong> Unbefristet</li><li><strong>Entgelt:</strong> TVöD-VKA 9c</li><li><strong>Teilzeit / Vollzeit:</strong> beides möglich</li><li><strong>Wochenarbeitszeit:</strong> 39 Stunden (für Arbeitnehmer)</li><li><strong>Bewerbungsfrist:</strong> 10.08.2025</li><li><strong>E-Mail:</strong> <a href="mailto:samtgemeinde@heeseberg.de" target="_blank">samtgemeinde@heeseberg.de</a></li></ul><h2><strong>Ansprechpersonen</strong></h2><ul><li><strong>Fachlich:</strong> Herr Kaminsky – Tel. 05354 9901-10</li><li><strong>Verfahren:</strong> Frau Ulbrich – Tel. 05354 9901-15</li></ul><h2><strong>Bewerbung bitte bis zum 10.08.2025 an:</strong></h2><p><strong>Samtgemeinde Heeseberg</strong><br>Personalamt<br>Helmstedter Str. 17<br>38381 Jerxheim<br>Oder per E-Mail: <a href="mailto:samtgemeinde@heeseberg.de" target="_blank">samtgemeinde@heeseberg.de</a></p>

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