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Beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW (LZPD NRW) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
&nbsp;
Teildezernatsleitung (w/m/d) Personalverwaltung - Teildezernat ZA 2.2 -
&nbsp;(Wertigkeit A 13/A 14 LBesO A NRW)
&nbsp;
zu besetzen.
&nbsp;
Das LZPD NRW mit Sitz in Duisburg ist ein Servicezentrum für die Polizeibehörden des Landes in den Bereichen Technik, Einsatz und Verkehr und übernimmt landesweite Koordinierungs-, Unterstützungs- und Beratungsaufgaben insbesondere in Haushalts-, Wirtschafts- und Liegenschaftsangelegenheiten, in Einsatzangelegenheiten sowie in Angelegenheiten der Steuerung und Führung.
Die Personalverwaltung bildet das Fundament für ein funktionierendes Miteinander in der Behörde und ist damit weit mehr als reine Administration. Es werden nicht nur Personalakten gepflegt, Verträge und Personalvorgänge erstellt, sondern auch die gesamte Employee Experience aktiv gestaltet. Unsere Personalverwaltung ist die erste Anlaufstelle für alle Fragen rund um das Dienst- oder Arbeitsverhältnis und schafft durch kompetente Beratung Sicherheit und Vertrauen. Die Aufgabe ist damit nah am Menschen angesiedelt und gleichzeitig durch strategische Behördenprozesse berührt. Es gilt, den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden bis hin zur aktiven Mitgestaltung moderner HR-Strukturen zu begleiten.
Dies umfasst u. a. den Einstellungsprozess, Bewegungen des Personals während der Beschäftigungsdauer, das Beurteilungs- und Beförderungswesen und die Beendigung von Dienst- und Arbeitsverhältnissen. Ebenso werden Meldungen zu Arbeitsunfällen, Anträge zu Vorsorge-/Tauglichkeitsuntersuchungen und Kuren, Sonderkuren und Rehabilitationsmaßnahmen betreut. Außerdem werden disziplinar- und arbeitsrechtliche Personalangelegenheiten genauso wie die Verfahren zur Feststellung der (Polizei-)Dienstfähigkeit bzw. Arbeitsfähigkeit und die behördlichen Verfügungen und Dienstvereinbarungen mit Personalbezug, Anträge zur Flexiblen Arbeitszeiterfassung sowie Dienst- und Ruhestandsausweise im Teildezernat bearbeitet.
Auch auf Organisationsebene entwickelt sich die Behörde stetig weiter. Insofern unterliegt der Aufgabenbereich der Personalverwaltung einer stetigen Anpassung, sodass die Aufgaben abwechslungsreich bleiben.
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Führung des Teildezernats: Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung, steuern Ihren Verantwortungsbereich zuverlässig und entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter.</li>
<li>Personalentwicklung: Durch strukturierte Mitarbeitergespräche fördern Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden und unterstützen eine leistungsstarke, wertschätzende Arbeitskultur.</li>
<li>Konzeptionelle Weiterentwicklung: Sie gestalten die strategische Ausrichtung Ihres Aufgabenbereichs und entwickeln praxisgerechte, zukunftsfähige Konzepte.</li>
<li>Organisationsgestaltung: Sie analysieren bestehende Strukturen und Abläufe und entwickeln diese im Hinblick auf neue Anforderungen und veränderte Aufgabeninhalte weiter.</li>
<li>Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen: Sie erstellen fundierte juristische und organisatorische Vorlagen für die Leitungsebene des LZPD NRW.</li>
<li>Rechts- und Vorgabenmanagement: Sie gewährleisten die rechtskonforme Umsetzung bestehender Regelungen und entwickeln neue beziehungsweise optimierte Vorgaben, die den aktuellen Anforderungen entsprechen.</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp;
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale:</h2>
Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung in einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 oder A 14 LBesO A NRW (oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. BBesO) sowie an Direkteinsteiger, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen:
&nbsp;
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li>
<li>Befähigung zum Richteramt</li>
<li>Mindestens die Punktzahl 6,5 im zweiten Staatsexamen</li>
<li>Für Direkteinsteigerinnen und Direkteinsteiger: Erfüllung der Voraussetzungen für eine Einstellung in das Beamtenverhältnis (Laufbahngruppe 2.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes)</li>
<li>Für Direkteinsteigerinnen und Direkteinsteiger: Das Bestehen eines Assessmentcenters, sofern dies noch nicht durchlaufen wurde, zum Nachweis folgender Kompetenzen mit herausragender Ausprägung:
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Wertschätzung</li>
<li>Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen</li>
<li>Problemlösungskompetenz und Veränderungskompetenz</li>
<li>Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren</li>
</ul>
</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Anforderungsprofil (beschreibend):</h2>
Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern im besonderen Maße:
&nbsp;
<ul>
<li>Aufgabenbezogene Kompetenzen
<ul>
<li>Fachwissen im Bereich Führung und Steuerung</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens ist wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse des Beamten-, Tarif- und Verwaltungsrechts</li>
<li>Methodische Kompetenzen</li>
<li>Gesprächsführungstechniken</li>
<li>Präsentations- und Moderationstechniken</li>
<li>Problemlösungskompetenz</li>
<li>Methoden der Führung und Steuerung</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Persönliche Kompetenzen
<ul>
<li>Analytische Fähigkeiten</li>
<li>Mitarbeiter-/Teamführungsfähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung und Leistungsmotivation</li>
<li>Fähigkeit zum strategischen Denken</li>
<li>Hohe Einsatzbereitschaft sowie Dienstleistungsorientierung</li>
</ul>
</li>
</ul>
&nbsp;
<ul>
<li>Soziale Kompetenzen
<ul>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
<li>Verschwiegenheit</li>
</ul>
</li>
</ul>
&nbsp;
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
&nbsp;
Sollten Sie Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Nicole Kaul, LZPD NRW, Telefon: <a href="tel:+49203417572000" target="_blank">02 03/41 75-7 20 00</a>.
Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Telefon: <a href="tel:+492118712555" target="_blank">02 11/8 71-25 55</a> zur Verfügung.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (soweit vorhanden inklusive Kopien der Examenszeugnisse, Bescheinigung über die Einzelnoten in der Zweiten Staatsprüfung sowie Kopien der Stationszeugnisse, der letzten Beurteilungen/ Arbeitszeugnisse) unter Angabe des Aktenzeichens TDL ZA 2.2 LZPD bis zum 08.02.2026 auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an das
&nbsp;
Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 22 40190 Düsseldorf
Funktionspostfach: <a href="mailto:referat403Einzelpersonalien@im.nrw.de" target="_blank">referat403Einzelpersonalien@im.nrw.de</a>
&nbsp;&nbsp;
<h2>DATENSCHUTZ</h2>
Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise: <a href="http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf" target="_blank">http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf</a>
&nbsp;
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

Land Nordrhein-Westfalen

Teildezernatsleitung (w/m/d) ZA 2.2 - Personalverwaltung - beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW

Beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW (LZPD NRW) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Dezernentin/ Dezernent (m/w/d) im Teildezernat 11.1 -Grundsatzangelegenheiten Recht-
(A13/A14 LBesO A NRW)&nbsp;
zu besetzen.
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Das LZPD NRW mit Sitz in Duisburg ist ein Servicezentrum für die Polizeibehörden des Landes in den Bereichen Technik, Einsatz und Verkehr und übernimmt landesweite Koordinierungs-, Unterstützungs- und Beratungsaufgaben u.a. in Haushalts-, Wirtschafts- und Liegenschaftsangelegenheiten, in Einsatzangelegenheiten sowie in Angelegenheiten der Steuerung und Führung.
&nbsp;
Das Teildezernat 11.1 -Grundsatzangelegenheiten Recht- befasst sich im Kern mit bedeutenden rechtlichen Grundsatzangelegenheiten mit landesweiter Auswirkung, um eine einheitliche Rechtsanwendung durch die Kreispolizeibehörden des Landes NRW sicherzustellen. Dabei obliegt dem Teildezernat 11.1 auch die Ausübung der Fachaufsicht (vgl. § 13a Abs. 2 POG NRW).
&nbsp;
<h2>Die Funktion umfasst insbesondere folgende Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von rechtlichen Fragen mit grundsätzlicher Bedeutung aus dem Bereich der Rechtsangelegenheiten der Kreispolizeibehörden, insbesondere des Versammlungsrechts und sonstigen polizeilichen Tätigkeitsrecht</li>
<li>Entwerfen von Berichten und Verfügungen sowie von (Leitungs-) Vorlagen an Vorgesetzte oder die Behördenleitung</li>
<li>Kommunikation mit der obersten Landesbehörde und den Kreispolizeibehörden</li>
<li>Mitwirken bei der Ausübung der Fachaufsicht über die Kreispolizeibehörden</li>
<li>Beobachtung der Gesetzgebung, Auswertung der Rechtsprechung, Weitergabe von Informationen über bedeutsame Änderungen und Aufzeigen von Konsequenzen für die polizeiliche Praxis</li>
</ul>
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale:</h2>
Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Bundes-, einer Landes- oder Kommunalverwaltung sowie an Direkteinsteigerinnen und Direkteinsteiger, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen:
<ul>
<li>Befähigung zum Richteramt</li>
<li>Mindestens 6,5 Punkte im zweiten Staatsexamen</li>
<li>Als Direkteinsteigerin oder Direkteinsteiger: Erfüllung der Voraussetzungen für eine Einstellung in das Beamtenverhältnis (Laufbahn 2.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes)</li>
<li>Als Direkteinsteigerin oder Direkteinsteiger: Das Bestehen des Assessmentcenters des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen, sofern dies noch nicht durchlaufen wurde, zum Nachweis folgender Kompetenzen mit herausragender Ausprägung:
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Wertschätzung</li>
<li>Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen</li>
<li>Problemlösungskompetenz und Veränderungskompetenz</li>
<li>Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren</li>
</ul>
</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp;
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern im besonderen Maße:
<ul>
<li>Aufgabenbezogene Kompetenzen
<ul>
<li>Gute Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht und Zivilrecht</li>
<li>Kenntnisse der Organisationsstruktur der Polizei NRW sind vorteilhaft</li>
<li>Kenntnisse der Arbeitsabläufe und Prozesse in den KPB sind vorteilhaft</li>
</ul>
</li>
</ul>
&nbsp;
<ul>
<li>Persönliche Kompetenzen
<ul>
<li>sicheres und gewandtes Auftreten</li>
<li>Motivations- und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten</li>
<li>Fähigkeit zu eigenständigem und selbstverantwortlichem Handeln</li>
</ul>
</li>
</ul>
&nbsp;
<ul>
<li>Soziale Kompetenzen
<ul>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>ausgeprägtes Organisationsgeschick</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
</li>
</ul>
&nbsp;
<ul>
<li>Methodische Kompetenzen
<ul>
<li>selbständiges Arbeiten</li>
<li>Problemlösungskompetenz</li>
<li>Verhandlungsgeschick</li>
</ul>
</li>
</ul>
&nbsp;
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
&nbsp;
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
&nbsp;
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
&nbsp;
Sollten Sie Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Nicole Kaul, LZPD NRW, Telefon: 02 03/41 75-7 20 00.
&nbsp;
Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Telefon: 02 11/8 71-25 55 zur Verfügung.
&nbsp;
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (soweit vorhanden inklusive Kopien der Examenszeugnisse, Bescheinigung über die Einzelnoten in der Zweiten Staatsprüfung sowie Kopien der Stationszeugnisse, der letzten Beurteilungen/ Arbeitszeugnisse) unter Angabe des Aktenzeichens TD 11.1 LZPD bis zum 08.02.2026 auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an das
&nbsp;
Ministerium des Innern
des Landes Nordrhein-Westfalen
Referat 22
40190 Düsseldorf
Funktionspostfach: <a href="mailto:referat403Einzelpersonalien@im.nrw.de" target="_blank">referat403Einzelpersonalien@im.nrw.de</a>
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
<h2>DATENSCHUTZ</h2>
Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise:
<a href="http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf" target="_blank">http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf</a>
&nbsp;
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.
&nbsp;

Dezernentin / Dezernent (m/w/d) im Teildezernat 11.1 -Grundsatzangelegenheiten Recht- beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;für die Abteilung Immobilienmanagement Justizvollzug&nbsp;eine/n
<h2>Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d)&nbsp;</h2>
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030! 
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.
Zum Justizvollzug&nbsp;in NRW gehören 68 Einrichtungen, darunter 36 Gefängnisse und 5 Jugendarrestanstalten, mit nicht ganz 20.000 Haftplätzen und knapp 10.000 Beschäftigten. Das Portfolio des Justizvollzugs umfasst etwa 580 Bauwerke, mehrheitlich Justizvollzugsanstalten und deren Zweigstellen, Jugendarrestanstalten und das Justizvollzugskrankenhaus NRW in Fröndenberg. Die Mietfläche beträgt etwa 1 Million Quadratmeter, von denen etwas mehr als zehn Prozent denkmalgeschützt sind.
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! </h2>
<ul>
<li>Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto </li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten </li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen </li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring </li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente </li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! </li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten </h2>
<ul>
<li>Sie sind zuständig für die Umsetzung des technischen Gebäudemanagements und steuern die Dienstleister</li>
<li>Ihnen obliegt die Sicherstellung der Betreiberverantwortung mit Hilfe von softwareunterstützten Prüf- und Wartungsplänen</li>
<li>Ebenfalls fallen die Pflege erforderlicher Daten sowie die Sicherstellung der Datenqualität in Ihren Aufgabenbereich</li>
<li>Sie sind beteiligt an der Vorbereitung von Ausschreibungen für&nbsp;Instandsetzungsaufgaben</li>
<li>Sie wirken bei der Sicherstellung der Nebenkostenabrechnung und Dienstleistungsfaktura mit</li>
<li>Sie übernehmen die fachliche Beratung des Eigentümervertreters sowie der Kunden des BLB NRW</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs&nbsp;oder&nbsp;Sie verfügen über einen&nbsp;erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker bzw. über einen Abschluss als Meisterin oder Meister in einer der o. g. Fachrichtungen und eine&nbsp;mindestens sechsjährige&nbsp;einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)</li>
<li>Idealerweise&nbsp;verfügen Sie über Kenntnisse im technischen und infrastrukturellem Gebäudemanagement</li>
<li>Wünschenswert wären Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. VOB, VOL, DIN etc.)</li>
<li>Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke,&nbsp;&nbsp;Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie&nbsp;starker Kundenorientierung</li>
<li>Ihr sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office sowie&nbsp;einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse runden Ihr Profil ab</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ</li>
</ul>
<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.02.2026.&nbsp;Bewerbung per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.</h4>
<h4></h4>
<h2>Ihr Entgelt</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen&nbsp;ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von&nbsp;der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp;bis&nbsp;zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;

Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d)

Die Niederlassung Bundesbau - Standort Köln&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik/ Technische Gebäudeausrüstung für den Bundesbau&nbsp; &nbsp;
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung&nbsp;bis 2045!
 Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
Zu den&nbsp;spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche&nbsp;gehört der&nbsp;Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie&nbsp;hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte&nbsp;in NRW.
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben &amp; Möglichkeiten:</h2>
<ul>
<li>Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen oder die Projekte leiten</li>
<li>Außerdem wirken Sie bei der Auswahl, Vertragsabwicklung und Steuerung freiberuflich Tätiger (insbesondere bei großen und kleinen Baumaßnahmen) mit</li>
<li>Im Einzelfall obliegt Ihnen die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI (insbesondere bei der Bauunterhaltung)</li>
<li>In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein&nbsp;abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor)&nbsp;der Fachrichtung Versorgungstechnik/ Gebäudetechnik/TGA, Smart Building Engineering oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der&nbsp;Versorgungstechnik/ Gebäudetechnik/TGA</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts- und Bauvorschriften (z. B. HOAI, VOB, DIN etc.) sowie entsprechende baufachliche Umsetzung</li>
<li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem&nbsp;Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift)&nbsp;entsprechen und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-KFZ</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ sowie zur&nbsp;Sicherheitsüberprüfung „Ü1 bis Ü3“&nbsp;nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW &nbsp;</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Jobseite bis zum 15.02.2026. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp;bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 83.000,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. &nbsp;
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp; &nbsp;
<h3>Fachliche Ansprechpartnerin:</h3>
Alexandra Löwenbrück, <a href="tel:+4922135660231" target="_blank">+49 221 35660 231</a>
<h3>&nbsp; Fachlicher Ansprechpartner:</h3>
Dominik Ohse, <a href="tel:+4922135660672" target="_blank">+49 221 35660 672</a>
<h3>Recruiter:</h3>
Christian Otten, <a href="tel:+4921161700802" target="_blank">+49 211 61700 802</a>

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik/ Technische Gebäudeausrüstung für den Bundesbau

Universitätsverwaltung&nbsp; Koordinator*in mit Schwerpunkt&nbsp;Gastforschendenmobilität inkl. Exportkontrolle Abteilung 94 - Internationale Forschende
 Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das Welcome Centre ist die zentrale Anlaufstelle für internationale Forschende und deren Familien. Als zentrale Servicestelle beraten wir zu allen nichtakademischen und alltagspraktischen Themenfeldern, um die Ankunft und den Aufenthalt in Köln möglichst angenehm und hürdenfrei zu gestalten.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Prozessabgleich, -weiterentwicklung, und -etablierung im Bereich Gastforschendenmobilitäten mit Fokus Außenwirtschaftsrecht / Forschungssicherheit sowie Aufenthaltsrecht</li>
<li>Exportkontrollrechtliche Prüfungen</li>
<li>Beratung und Unterstützung bei aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten</li>
<li>Interne Vernetzung mit relevanten Stakeholdern im Bereich Wissenssicherheit/Knowledge Security</li>
<li>Weiterentwicklung der Digitalisierung verschiedener Welcome Centre Services</li>
<li>Weiterentwicklung der Onboarding-Prozesse für internationale Forschende in enger Abstimmung mit der Welcome Centre- und Abteilungsleitung</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Hochschulabschluss mit einschlägiger Fachrichtung, vorzugsweise der Rechtswissenschaften, bzw. Betriebswirtschaftslehre</li>
<li>nachgewiesene Erfahrung mit Prozessmanagement Tools und in der Notation von Prozessen, idealerweise unter Anwendung von BPMN 2.0</li>
<li>idealerweise Erfahrung im Außenwirtschafts- und Exportkontrollrecht oder Freude und Bereitschaft, sich in das Rechtsgebiet Außenwirtschaft einzuarbeiten und sich fortzubilden</li>
<li>analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Erfahrungen mit Verwaltungsstrukturen – gerne im Hochschulumfeld – wünschenswert</li>
<li>wünschenswert Erfahrung in der Anwendung von Microsoft VISIO</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse weiterer Fremdsprachen von Vorteil</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität</li>
<li>Bereitschaft zu interkontinentalen Reisen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf 24 Monate befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2512-10. Die Bewerbungsfrist endet am 10.02.2026. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Hern Jan Kochanowski (<a href="mailto:j.kochanowski@verw.uni-koeln.de" target="_blank">j.kochanowski@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Koordinator*in mit Schwerpunkt Gastforschendenmobilität inkl. Exportkontrolle

<h2>Philosophische Fakultät Lehrkraft für besondere Aufgaben - Fachdidaktik Englisches Seminar II</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das Englische Seminar II der Philosophischen Fakultät zu Köln besteht aus einem internationalen Team, das in den Bereichen der anglophonen Sprach-, Literatur- und Kulturwissenschaften sowie der englischen Fachdidaktik vornehmlich in der Lehrer*innenbildung tätig ist.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Lehrverpflichtung im Umfang von 12-16 SWS (u.a. sprach-, literatur-, kulturdidaktische Lehre) im Bereich der Vorbereitung auf das Praxissemester im Masterstudiengang</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Modulprüfungen sowie Beratung der Studierenden in den Bachelor- und Masterstudiengängen</li>
<li>eigene Forschung in einem Bereich der Fachdidaktik</li>
<li>administrative Mitarbeit an der Konzeption von fachdidaktischen Veranstaltungen</li>
<li>Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss und einschlägige abgeschlossene Promotion</li>
<li>abgeschlossenes Referendariat im Bereich Grundschule oder Haupt-, Real-, Gesamtschule</li>
<li>Lehr- und Prüfungserfahrung in der Fachdidaktik</li>
<li>Kenntnisse des Englischen und Deutschen auf muttersprachlichem Niveau</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Informationen zu den Karrierewegen finden Sie in den Leitlinien für Karriereperspektiven neben der Professur an der Universität zu Köln. Informationen zur Personalauswahl finden Sie in der Leitlinie für die Rekrutierung von Personal an der Universität zu Köln (OTM-R Leitlinie). Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2601-04. Die Bewerbungsfrist endet am 12.02.2026. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dagmar Floßdorf (<a href="mailto:dagmar.flossdorf@uni-koeln.de" target="_blank">dagmar.flossdorf@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Lehrkraft für besondere Aufgaben - Fachdidaktik am Englischen Seminar II

Deine Ausbildung mit #HEIMVorteil! &nbsp;Profitiere von unserem Wachstum und werde Teil unseres Teams! Du suchst eine spannende, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen? Dann zeig wo’s lang geht bei einer Ausbildung mit #HEIMVORTEIL.<h2>Das solltest Du mitbringen:</h2><ul><li>Du hast einen Haupt- oder Realschulabschluss im Gepäck.</li><li>In der Schulzeit war Mathe dein Ding und du hast ein absolutes Faible für Technik.</li><li>Du liebst es, deine Zeit im Freien zu verbringen und bist so sehr von allen Maschinen fasziniert, dass es dich in den Fingern juckt, sie auszuprobieren?</li><li>Als Kind hast du gerne mit Baggern und Kränen gespielt und fragst dich beim Vorbeilaufen an Baustellen jedes Mal, wie die Profis bei ihren Aufgaben vorgehen?</li><li>Sorgfalt und Teamarbeit liegen dir besonders.</li></ul><h2>Dein HEIMVorteil</h2>Sag der Langeweile adieu. Bei HEIM erwarten dich interessante und vielseitige Tätigkeiten sowie eine motivierende Teamatmosphäre in einem engagierten, freundlichen und hilfsbereiten Team.&nbsp;Zusatzleistungen<ul><li>Sonderzahlungen/Prämien</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung</li></ul>Arbeit / Freizeit / Familie<ul><li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit</li></ul>Weiterbildung<ul><li>Du hast deine Zukunft in der Hand. Egal ob du dich spezialisieren willst oder noch etwas Neues ausprobieren möchtest – wir unterstützen dich mit regelmäßigen Schulungen und unterstützenden Weiterbildungen dabei.</li></ul>Gesundheit<ul><li>JobRad: Fahrradleasing</li></ul>Weitere Benefits<ul><li>Bei guten Leistungen hast du die Chance, deine Ausbildung von regulär drei Jahren zeitlich zu verkürzen.</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Projekte</li><li>Mitarbeiterevents und Firmenausflüge</li></ul>&nbsp;Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal!HEIM-Gruppe &nbsp;Ilona AmmannBoschstraße 12-14 | 89079 Ulm Tel.: 0731 / 4092 43<a href="http://www.heim-gruppe.de/" target="_blank">www.heim-gruppe.de</a> &nbsp;

HEIM Bau GmbH & Co. KG

Ausbildung zum Baugeräteführer (m/w/d)

Deine Ausbildung mit #HEIMVorteil! &nbsp;Profitiere von unserem Wachstum und werde Teil unseres Teams! Du suchst eine spannende, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Ausbildung mit sehr guten Übernahme Chancen? Dann zeig wo’s lang geht bei einer Ausbildung mit #HEIMVORTEIL.<h2>Das solltest Du mitbringen:</h2><ul><li>Du hast einen Haupt- oder Realschulabschluss im Gepäck.</li><li>In der Schulzeit war Mathe dein Ding und du hast ein absolutes Faible für Technik.</li><li>Du bist handwerklich geschickt und kannst logisch denken.</li><li>Wenn du knifflige Aufgaben lösen musst, zeigst du Geduld, Ausdauer und Sorgfalt.&nbsp;</li><li>Du bist sportlich aktiv und ein absoluter Teamplayer.</li></ul><h2>Dein HEIMVorteil</h2>Sag der Langeweile adieu. Bei HEIM erwarten dich interessante und vielseitige Tätigkeiten sowie eine motivierende Teamatmosphäre in einem engagierten, freundlichen und hilfsbereiten Team.Zusatzleistungen<ul><li>Sonderzahlungen/Prämien</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung</li></ul>Arbeit / Freizeit / Familie<ul><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul>Weiterbildung<ul><li>Du hast deine Zukunft in der Hand. Egal ob du dich spezialisieren willst oder noch etwas Neues ausprobieren möchtest – wir unterstützen dich mit regelmäßigen Schulungen und unterstützenden Weiterbildungen dabei.</li></ul>Gesundheit<ul><li>JobRad: Fahrradleasing</li></ul>Weitere Benefits<ul><li>Bei guten Leistungen hast du die Chance, deine Ausbildung von regulär drei Jahren zeitlich zu verkürzen.</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Projekte</li><li>Mitarbeiterevents und Firmenausflüge</li><li>Corporate benefits: Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen</li></ul>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal!HEIM-Gruppe &nbsp;Personalabteilung - Frau Ilona AmmannBoschstraße 12-14 | 89079 UlmTel.: 0731 / 4092 43<a href="http://www.heim-gruppe.de/" target="_blank">www.heim-gruppe.de</a>

Ausbildung zum Straßenbauer (m/w/d)

Deine Ausbildung mit #HEIMVorteil! &nbsp;&nbsp;Mit der Ausbildung zum Vermessungstechniker (m/w/d) bei HEIM hat man einen Beruf gewählt, der einem langfristige Perspektiven verschafft und ein Arbeiten mit neuester Technologie bietet. Euch erwartet ein modernes Ausbildungs- und Arbeitsumfeld mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Vermessungstechniker ist ein abwechslungsreicher Beruf mit einer hohen Bedeutung für unsere Infrastruktur. Euch erwartet ein innovatives, breit aufgestelltes Unternehmen mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen!&nbsp;<h2>Das solltest Du mitbringen:</h2>Folgende Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten können hilfreich sein, um den Beruf des Vermessungstechnikers (m/w/d) zu erlernen:<ul><li>Räumliches Vorstellungsvermögen</li><li>Augen-Hand-Koordination</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sorgfalt</li><li>Interesse und vertiefte Kenntnisse in den Schulfächern Physik, Mathematik und Geographie bilden eine gute Voraussetzung für eine erfolgreiche Ausbildung.</li></ul><h2>Dein HEIMVorteil</h2>Sag der Langeweile adieu. Bei HEIM erwarten dich interessante und vielseitige Tätigkeiten sowie eine motivierende Teamatmosphäre in einem engagierten, freundlichen und hilfsbereiten Team.&nbsp;Zusatzleistungen<ul><li>Sonderzahlungen/Prämien</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung</li></ul>Arbeit / Freizeit / Familie<ul><li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul>Weiterbildung<ul><li>Du hast deine Zukunft in der Hand. Egal ob du dich spezialisieren willst oder noch etwas Neues ausprobieren möchtest – wir unterstützen dich mit regelmäßigen Schulungen und unterstützenden Weiterbildungen dabei.</li></ul>Gesundheit<ul><li>JobRad: Fahrradleasing</li><li>Ergonomischer Arbeitsplatz</li><li>Bezuschusstes Mittagessen in der Seeberger Kantine</li></ul>Weitere Benefits<ul><li>Bei guten Leistungen hast du die Chance, deine Ausbildung von regulär drei Jahren zeitlich zu verkürzen</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Projekte</li><li>Kostenloses Wasser, Softdrinks, Kaffee und Obst</li><li>Mitarbeiterparkplätze</li><li>Mitarbeiterevents und Firmenausflüge</li><li>Corporate benefits: Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen</li></ul> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal!&nbsp;HEIM-Gruppe &nbsp;Personalabteilung - Frau Ilona AmmannBoschstraße 12-14 | 89079 UlmTel.: 0731 / 4092 43&nbsp;<a href="http://www.heim-gruppe.de/" target="_blank">www.heim-gruppe.de</a>

Ausbildung zum Vermessungstechniker (m/w/d)

Unterstützen Sie unser Team am Standort Ulm! &nbsp;&nbsp;Profitieren Sie von unserem Wachstum und werden Teil unseres Teams! Tag für Tag realisieren wir mit Herz und Verstand ein Stück Zukunft! Unsere vielfältigen Leistungs- und Produktsparten zeichnen sich durch Kompetenz, Qualität und zukunftsweisende Technologien aus. Wir suchen tatkräftige Verstärkung und freuen uns auf Sie.&nbsp;<h2>Ihr HEIMVorteil &nbsp;</h2>Bei uns werden Sie es gut haben! Denn Mitarbeiter/innen, die gern zur Arbeit kommen und engagiert bei der Sache sind, sichern uns allen die Zukunft.Zusatzleistungen<ul><li>Tariflich angelehntes Gehalt</li><li>Sonderzahlungen und Prämien</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung</li></ul>Arbeit / Freizeit / Familie<ul><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul>Weiterbildung<ul><li>Regelmäßige Schulungen</li><li>Unterstützende Weiterbildung</li></ul>Gesundheit<ul><li>JobRad: Fahrradleasing</li><li>Bezuschusstes Mittagessen in der Seeberger Kantine</li></ul>Weitere Benefits<ul><li>Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Projekte</li><li>Hochwertige Arbeitskleidung wird gestellt</li><li>Mitarbeiterevents und Firmenausflüge</li><li>Corporate benefits: Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sicheres und vorschriftsgemäßes Führen von Baumaschinen auf dem Betriebsgelände</li><li>Pflege und Instandhaltung der Geräte und Maschinen</li><li>Annahme von Schüttgütern und Überprüfung von Lieferscheinen</li><li>Mitarbeit bei Reparaturarbeiten und Störungen von Anlagen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung als Baugeräteführer, Schlosser (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation</li><li>Handwerkliches und technisches Geschick</li><li>Teamfähigkeit, Pünktlichkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit zählen zu Ihren persönlichen Stärken</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst und ggf. Wochenendarbeit</li><li>Entspreche Fahrerlaubnisse sind erforderlich und vor Arbeitsbeginn vorzulegen</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal!&nbsp;HEIM-Gruppe &nbsp;Käufmannische Leitung - Herr Tobias KuglerBoschstraße 12-14 | 89079 Ulm Tel.: 0731 4092 0<a href="http://www.heim-gruppe.de/" target="_blank">www.heim-gruppe.de</a>

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